プロダクションマネージャー《映像・Webコンテンツの制作進行管理》の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/16 - 2015/08/19)
プロダクションマネージャー《映像・Webコンテンツの制作進行管理》
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
手がけるのは、誰もが知る大手企業の各種プロモーション。
三菱商事、楽天、日本生命保険、コロプラ、東京海上日動火災保険、野村総合研究所…。大手企業の案件を直取引で手がけている当社。ここには挙げきれないほど数多くの企業のプロモーション活動を、様々なコンテンツの制作によってサポートしてきました。
制作するコンテンツは、数万人、数十万人もの人が目にするもの。経営の柱となる理念を浸透させたり、社員一人ひとりのモチベーションをアップさせたり。とても影響力の大きなものだから、課題をしっかり把握して作りこんでいきます。
とはいえ、この仕事をスタートするのにプロダクションマネージャーとしての経験は必須ではありません。たとえば、「TV・CM制作会社でADやAPとして勤務していたことがある」といった方も大歓迎。大切なのは経験よりも、「映像の仕事に携わりたい」という、モノづくりに対する強い想いです。
社内にいる精鋭のデザイナーやプロデューサー、ディレクター、外部のカメラマン、ライターなどと力を合わせて、心を動かすコンテンツをイチから作りあげませんか?
募集要項
仕事内容 |
プロダクションマネージャー《映像・Webコンテンツの制作進行管理》 <ハイクオリティなコンテンツを作るための、キーパーソンです>
動画やWebなどのコンテンツ制作を通じて、企業のプロモーション活動をサポートします。あなたには、各関係者を取りまとめて進行状況を管理していくプロダクションマネージャーをお任せ。案件全体の「舵取り役」といえるポジションです。クオリティにこだわった作品がスムーズに制作できるよう気を配っていきましょう。
制作するのは、会社説明会で流される動画や、社員教育、理念浸透で使われる動画など、HR領域に関するものが多いです。また、最近は、新サービス・新商品告知の販促動画や、インフォマーシャルも増えてきました。
■ミッションは「スケジュール」「クオリティ」「予算」の管理。 案件は、プロデューサーが企画概要を決定し、その後にディレクターが表現方法を決定。プロダクションマネージャーは、それを実行に移すために全体の業務を管理します。社内への情報共有や撮影準備をいつまでに行なうのかというスケジュール管理、制作物に誤字がないかなどのクオリティ管理、制作費をどのように割り当てるかという予算管理がミッションです。常に10案件ほどを並行して進めます。
■ロケを成功に導くのは、プロダクションマネージャーの手腕。 多いときには月の半分もロケに出かけることがあります。ロケ地や当日の詳細スケジュールの決定、スタッフや役者の手配など、手がける業務は広範囲。ときには急に雨が降って、スケジュール通りに進まないというハプニングも。現場をまとめて無事にロケが終わったときは、大きな達成感があります。
■様々な関係者との柔軟なコミュニケーションがカギ。 1つの案件には大勢のスタッフが携わります。人それぞれの性格や仕事の進め方に合わせ、柔軟なコミュニケーションで対応することが大切です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、第二新卒 OK> ■専門卒・短大卒以上
◎プロダクションマネージャー経験のある方歓迎 ◎TV番組制作、CM制作のAD、AP経験者歓迎 ◎プロダクションマネージャーの実務経験が無い方でも、映像の専門学校を卒業し、撮影機材や編集ツールの知見がある方は大歓迎
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募集背景 |
<平均前年度比140%で売上増加中。事業拡大により増員します。>
揚羽が手がけているのは、採用や販促、企業広報、ブランディングなどの各種プロモーションツール。特にHR領域に強みをもち、採用や社員教育、理念浸透に使われる動画やWebの制作を得意としています。様々な手法で課題を解決できることが評価され、仕事は年々増加。売上は2011年から平均前年比140%成長をしています。今後もさらに事業を拡大していくため、 新しい仲間を迎え入れ、体制を強化することになりました。
※最短で8月中の入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※雇用形態は、面接等を経て、希望・適性を考慮した上で決定します。 ※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都中央区銀座6-4-4 銀座第二東芝ビル 4F
交通
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
裁量労働制 1日8時間 |
給与 |
月給 22万円以上(業務手当を含む) ※能力や経験を考慮した上で決定します。 【モデル月収】30万円/30歳・入社5年 |
休日休暇 |
【年間休日122日】 ■完全週休2日制(土、日)、祝日 ※土、日にロケがある場合は振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月、10月) ■決算賞与(9月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■インセンティブ表彰(目標達成、社内クリエイティブコンテスト など) ■iPhone貸与、社員旅行
★おもしろい手当、揃っています。 ・日経新聞購読手当…日経新聞の月々の購読費用を会社が負担します。 ・映画鑑賞・芸術鑑賞手当…毎月1本映画及び美術館の費用を負担します(上限1800円)。 ・(正社員)早起きは三文の得手当…営業時間より1時間早く出勤した場合500円、2時間早く出勤した場合は1000円支給します。 |
配属部署 |
配属となる部署には、ディレクター6名(全員男性)と、プロダクションマネージャー5名(女性4名、男性1名)が在籍しています。年齢は20代~30代が中心で、社歴や年齢による垣根はありません。その他に外部のカメラマン、ライター、コーダーなど様々なジャンルの人と関わっていくので、自分の知見も広がっていくはずです。 |
キャリアプランについて |
当社は“主役意識”を大切にする会社。プロダクションマネージャーといっても案件の進行管理をするだけでなく、企画会議でアイデアをどんどん出すことができます。また、プロダクションマネージャーとしての経験を積んだ後のキャリアもご用意。コンテンツの演出の方向性を決めるディレクターや、企画の概要を固めるプロデューサーとなって活躍することができます。案件全体を俯瞰できるポジションで、手腕を発揮していきましょう。 |
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