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営業アシスタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/09 - 2015/08/05)

営業アシスタント
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
ちょっとアクティブな営業アシスタント、はじめませんか?
というのも、当社の営業アシスタントは、営業とお客様の「窓口」となっていただくことがお仕事だから。事務処理だけにはとどまらず、「納期はいつ頃になりますか?」という営業からの確認も、「こんなものは扱っていますか?」というお客様からの問い合わせにも対応していただきます。

だからこそ、やりがいもひとしお。担当した住宅やビルを近所で目にすると、「わたしが手がけたんだぞ」と誇らしくも思えるのです。また、お客様と密にやりとりをするため、直接「ありがとう」と言われる機会も多くあります。

なかには仕事をしているうちにインテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト、エクステリアプランナーなど、住環境に関わる資格を取得したスタッフも。仕事を進める中で自然と知識や経験が身に付くので、それが資格につながっているのです。

サポートだけにとどまらない、ちょっとアクティブな営業アシスタント、はじめてみませんか?

募集要項

仕事内容
営業アシスタント
★商品の受発注や見積書の作成、問い合わせへの対応など、営業のフォロー全般に携わる仕事です。

≪社内の営業や、住宅関連資材のメーカー・工務店とやりとりをします≫
◎見積書の作成や商品の受発注、価格交渉など
受注の可能性のある案件について、営業から詳細な見積書作成の依頼があります。商品・個数が決まっているケースもあれば、工事など全体の値段をイチから計算することもあり、その場合は複数のメーカーや工事業者への問い合わせが必要です。「コストダウンが出来れば、受注が決まりそう」といった際には、価格の調整をすることも大事な仕事になります。

◎問い合わせへの対応や、工事の管理
お客様である工務店からいただく「こんなものは扱っていますか?」「機能について知りたい」といった疑問質問に応えていきます。また、見積りや納期の確認などの問い合わせも寄せられます。部署によっては、実際に工事を行う職人さんと連絡を取り合って、工程を管理していく仕事もあります。

◎簡単な図面などの作成
PowerPointなどを使い「図面のこのスペースには、この商品を配置する」といった簡単な提案書の作成(プランボード)をお願いします。イメージを具現化することによって、工務店が施主に提案しやすくなるお手伝いをしています。

◎その他、営業をサポートする業務
営業アシスタントの業務領域が幅広い理由は「営業は商談や顧客とのリレーションに注力して欲しい」という方針を貫いているからです。そのため、営業アシスタントがお客様と接する機会も多く「またお願いするね、ありがとう」と感謝されたりすることの多い仕事になります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!】
◎学歴不問
◎ブランクのある方OK
※経験よりも「ポジティブに仕事に取り組める」という姿勢を重視したいと考えています。
募集背景 住宅やビルのサッシ、建築用板ガラスといった「住宅関連資材」を扱う浜屋ガラスのグループ会社である当社。約100年前にガラス問屋からスタートし、時代を先取りしたビジネスを展開し続け、現在は住宅関連全般のトータルサポートを推進。4期連続で増収増益という業績を残しています。今回は取引先や事業内容の増加により、新たな人材を3名お迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヶ月(試用期間中の待遇変更なし)
勤務地・交通
【東京業務課】
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル4F
※転勤なし
交通
地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前駅」3番出口より徒歩すぐ
勤務時間 8:30~17:15(実働7.45時間)
給与 月給18万~25万円(一律固定手当含む)
※経験やスキルにより、決定致します。
年収例
239万円/25歳(経験1年)
286万円/28歳(経験3年)
358万円/30歳(経験5年)
休日休暇 ◎週休2日制(土・日)※月の最終土曜日のみ出勤
◎祝日
◎年末年始休暇(7日)
◎夏季休暇(5日)
◎GW休暇
◎年次有給休暇(初年度10日・最高20日)※有給を取得しやすい環境を整えています。未消化分は繰越可能です(1年に限る)
◎慶弔休暇
◎特別休暇

※年間休日112日
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(4月)
◎賞与年2回(6月・12月、昨年度実績5ヶ月)
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備
◎時間外・残業手当
◎役職手当
◎職能手当
◎退職金制度
◎社員持株制度
◎育児休業制度(産休・育休実績:8名)
◎介護休養制度
◎社内サークル活動 など
研修制度・配属部署 <研修制度>
まずは座学で1~2日、基礎研修として会社のことや取引先、住宅・商品のことを学んで頂きます。その後は、扱う商品ごとにわかれた2~3名のチームに配属となり、OJTで先輩や上司が仕事を教えていく環境です。徐々に出来ることを増やし、業務領域を拡げていってください。

<配属部署>
男女比は1:4。新卒入社が多く中途入社は全体の10%程度です。平均年齢は30代前半。ベテランから今年新卒で入社した社員まで、幅広い年齢層のスタッフが力を発揮しています。中には勤続30年以上のキャリアを持つ営業アシスタントも活躍中です。
キャリアパス・接する人 <キャリアパス>
メンバーをまとめる主任、係長、課長、部長へと昇進するキャリアパスがあります。女性の課長が2名、部長も2名が女性です。またそれを統括するのも女性という職場で、女性の管理職が多く活躍している環境になります。

<接する人>
社内の営業約20名、お客様が約200~300社、その他各メーカーや職人など社内外で多くのコミュニケーションが必要となる仕事です。

会社概要関東ハウジング株式会社

会社名 関東ハウジング株式会社
設立 1976年5月
代表者 代表取締役社長 小池 恒平
資本金 1000万円
従業員数 120名
事業内容 住宅関連資材の販売から受発注、工程管理や施工業務
※上記を一括して、トータルに提供するのが特色です。
事業所 【東京業務課】
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル4F
関連会社 浜屋ガラス株式会社
主要取引先 株式会社LIXIL
YKK AP株式会社
旭硝子株式会社
ニチハ株式会社
クリナップ株式会社
パナソニック株式会社
株式会社ウッドワン ほか
企業ホームページ http://www.hamayaglass.co.jp/housing/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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