システムエンジニア(賞与年3回・年間休日125日以上)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/06 - 2015/08/09)
システムエンジニア(賞与年3回・年間休日125日以上)
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
20名規模の会社で【平均年収700万円】を実現できる理由。
◆>>> それは、大手企業から直接仕事を受けているから。
当社の創業メンバーは、金融関連のオンライン取引における「リアルタイム表示システム」を業界に先駆けて開発したプロ集団。そのシステムは15年経った今でも利用され続けています。業界内でも稀有な技術力とノウハウは高く評価されており、SBI証券やマネーパートナーズといった大手企業から直接依頼を受けることができています。一次請けで中間マージンが発生しないため、利益の多くをエンジニアに還元できるのです。
◆>>> それは、「エンジニアにとってフェアな会社」を目指しているから。
「実績を挙げているのに正当に評価されない」という理不尽なことのない、フェアな会社を目指し、元エンジニアが中心となって誕生した当社。設立時より、頑張れば頑張っただけ高額報酬を得られる給与制度が導入されています。ちなみに、当社で活躍中のエンジニアの多くは、金融系システム開発経験ゼロからのスタート。つまり、未経験でも実績次第では年収700万円を手に入れられる環境があるのです。
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア(賞与年3回・年間休日125日以上) 金融系のプロジェクトに携わっていただきます。100%自社内開発、80%以上の案件がエンドユーザーとの直接取引なので、最上流工程からプロジェクトに携わることができます。
<開発分野> 金融系の案件がほとんどです。たとえば、オンライン証券取引、FX取引、商品先物取引、個人向けトレーディングシステム、特殊注文管理システム、取引所の発注管理システムなど。幅広い分野の開発に、さまざまなフェーズで携わることが可能です。
<開発環境> 言語はJava・C#・C++、DBはSQLserver、Oracleなど。金融系という機密性の高い分野を扱っていることもあり、100%自社開発です。開発期間は1~2ヶ月の中規模案件から、半年を超える大規模案件まで。小規模なものでは3~4名、大規模なもので20~30名でプロジェクトを進めます。
<入社後の流れ> スキルによりますが、入社後は実際の業務を通して、当社での開発の仕事に慣れていただきます。なお、一次請けの案件がほとんどなので、SEは客先で要件定義なども行ないます。まずは先輩社員による研修からスタート。あなたのスキルに合わせた課題をだしたり、先輩エンジニアの同行などを通じて、上流の仕事を覚えていきましょう。
<配属部署> 16名が在籍しているシステム開発部への配属となります。PMを担うマネージャー6名、PLを担うサブマネージャーが2名、実際の開発を担うメンバーが8名という組織構成です。産休・育休の取得を経て、子育てをしながら活躍しているエンジニアもいます。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■何らかのプログラミング経験のある方 └必須ではありませんが、JavaやC#などの開発経験のある方は歓迎です。 ※学歴不問
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募集背景 |
金融(オンライン証券・FX・商品先物)に特化したシステム開発を行なう当社。高い技術力と金融系システムに関する専門的な知識を有する会社として、業界内でも珍しい存在であるがゆえ、依頼の数は年々増加中。今では、社内のメンバーだけでは受け切れないほどの案件依頼があるため、このたびエンジニアを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(3ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館5F ※100%自社内での開発となります。 ※転勤はありません。
交通
JR総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
【フレックスタイム制】 標準労働時間:1日7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 ※繁閑の波はありますが、残業は平均月20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮し、相談のうえで決定します。
年収例
年収600万円|28歳(経験3年) 年収750万円|32歳(経験3年)
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 └システム改修で土・日・祝勤務が発生する場合がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ■GW休暇(暦通り) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最大20日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇&育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(4月・7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■扶養手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■私服勤務OK |
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