仕事内容 |
【大阪支社採用】基盤エンジニア(仮想化・AIX) ■西日本エンジニアリングでは、仮想基盤、Windows/Linuxサーバ、メインフレーム運用、AIX基盤を中心としたエンジニアリングチームをスタート致します。物理層から論理設計までの設計、構築から運用・保守まで、一連の工程を手掛けていきます。 スキルや経験にあわせて、上流工程を担えるエンジニアを目指していただきます。もちろん、上流工程に携わった経験がある方は、即戦力として要件定義や設計・構築からお任せする予定です。
■基本的には、自社で2~3名のチームを組み、顧客先に常駐しての勤務となります。月に一度は本社及び支社に集まり、社員同士の交流や情報交換、スキルアップ講習を行なうなど一体感のある組織です。上級スキルを持つPM、技術者も多く、インフラに関するノウハウも豊富です。
■これまでの経験を考慮して、主に金融系や製造業向けの仮想化基盤構築やAIX基盤設計構築をご担当いただきます。自社で組織する2~3名のチームで、クライアント先に常駐しての勤務を基本とします。
【プロジェクトの例】 ◎仮想化基盤の設計、構築、運用設計及び維持管理 ◎VMware View導入プロジェクト ◎AIX基盤の設計、構築、運用設計及び維持管理改善 ◎AIXバージョンアッププロジェクト |
応募資格 |
学歴不問
下記いずれかを満たす方
■VMwareの設計、構築(3年以上) ■VMwareシステム管理、バックアップ維持管理、障害対応、定期保守、既存システム更改などの経験 ■スクリプト(PowerCLI)の作成・運用 ■Jobの運用・維持管理 ■AIXの設計もしくは構築経験(3年以上) ■LPAR管理、バックアップ維持管理、障害対応、定期保守などの経験 ■Jobnetなどのジョブ運用の経験 ■K Shellの読み書きが出来る事
★以下の経験がある方は業務に活かせます(必須ではありません) └Server:Windows/AIX/HP-UX/Linux └Mainframe:IBM/Fujitsu/Unisys └Network:CISCO/BIG-IPなど └DB:Oracle/DB2rなど └仮想:VMware/Hyper-Vなど └middleware:Tivoli/Openviewなど
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募集背景 |
大阪に支社を置いたのは3年前、東京本社で受注した案件を西日本で行っておりました。 一人ずつ、大阪(西日本)で新たな社員が入社していく中で「本格的に西日本での活動をしなければいけない」と10周年を迎えた今改めまして感じております。西日本単独で事業部を発足し、本格的な事業スタートを大阪から開始します。 大阪支社移転と新事業部発足を行いまして、体制強化として(10名以上)増員を図ります。 一人でも多くの方と未来を築いて参りたいと考え募集を行います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪市内の社内事業所及びプロジェクト先での勤務となります。
大阪支社/大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町4F
交通
※7月14日までは大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19Fとなります。 (7/14まで)JR各線「大阪駅」より徒歩2分、地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩1分 (7/15から)■大阪支社 地下鉄 中央線、堺筋線 「堺筋本町駅」より徒歩6分 地下鉄 谷町線「谷町4丁目駅」より徒歩7分 地下鉄 御堂筋線「本町駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実動8時間) |
給与 |
年俸制400万~650万円 ※経験年数などを考慮の上決定 ※設計・構築の経験がある方は、450万円~650万円を考えています。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日・祝日が基本の休日です。3ヵ月に1回、第1土曜日が半日出社となります) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■退職金 ■報奨金 ■勉強のための書籍購入制度 ■資格取得支援
~毎月第3土曜日にスキルアップ研修を実施~ 未経験からエンジニアを経てコンサルタントになり、スキルアップを図ってきた社長の本多。自身の経験や勉強のコツを伝えるスキルアップセミナーや、テーマを決めて技術やコンサルスキルなどを伝えるセミナー、仕事に対する考え方やドキュメントの書き方を伝えるセミナー、上流工程入門セミナーを定期的に開催しています。この業界で生き抜いていくためのスキルが身につくセミナーです。社内はもちろん、社外の方も希望すれば参加可能。東京本社でのみ開催していますが、大阪支社勤務の社員は出張に合わせて参加できます。 |
教育制度 |
▼入社後1ヵ月間は当社のビジネスを学ぶための研修を実施。 ▼その後2~3ヵ月間、自社で開発。そして、現場でのOJTに入ります。
【教育内容の一例】 ◎仮想化導入 ・仮想化基盤のGUEST OS導入について ・ VMware Viewについて ・VMware/Hyper V/Citrixなどについて ◎AIX基盤導入 ・LPARについて ・維持管理について ・パフォーマンスチューニングについて
※トレーニング体制を整え、検証用機器などを取り揃えているため、実践的な技術を習得できます。 |
配属部署 |
西日本エンジニアリング事業部への配属となります。 80%が中途入社者で、平均年齢は35歳。現在は70%のメンバーがクライアント先(金融系)に常駐していますが、月に一度の帰社日や3ヵ月に一度の全社会議では、他のメンバーが対応している内容を共有したり、親睦を深めています。 |
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