- 【事業内容】
- 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 『UNITED ARROWS green label relaxing』の販売スタッフ 「店はお客様のためにある」をすべてのスタッフが大切にしています。ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシングで、『「Be happy」 ココロにいいオシャレな毎日』をコンセプトに、訪れるたびに新しい発見があって心が豊かになる「モノ」「コト」をお客様に提案します。販売経験がある方はもちろん、未経験の方でも力を発揮できるステージが待っています。 ★具体的には… お客様の商品選びのサポートから、ファッションや雰囲気を踏まえたコーディネートまで幅広く提案をします。 ★接客だけではなく… ディスプレイや在庫管理をはじめ、掃除や品出しなど細かな業務など、さまざまな業務を通じてよいお店をつくります。その他、販売動向や欠品情報、お客様の要望などを日ごと・週ごとレポート作成し、本社へ報告。販売戦略や商品企画に活かされています。 ★将来のイメージは… スタッフ一人一人の想いに1番適したキャリアを築けるのが当ブランドの特徴です。 JOBローテーションなどの機会も多く、販売スタッフからさまざまな道に進んだ先輩が多数います。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問≫ 「お客様のために」というサービスマインド・ホスピタリティを持って接客できる方 ★未経験・第二新卒・既卒者歓迎!他の業界から未経験で入社した先輩が多数活躍しています。 ★アパレル販売経験2年以上(学生アルバイト期間は除く)の方は、経験者待遇として優遇いたします。 |
募集背景 | 2015年秋、東京・神奈川・大阪に新店舗がOPEN。全国の店舗にて、積極的に採用します。 より多くのお客様に「ココロにいいオシャレな毎日」をお届けする為、新規出店を続ける『ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング』。全国各地の店舗にて、10名以上の新しい仲間を積極的にお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※未経験の方は、試用期間(3ヶ月)の雇用形態はアルバイトとなります。 |
勤務地・交通 |
【新店】◎2015年秋OPEN予定
★ららぽーと海老名新店(10月OPEN予定、海老名駅直結) ★都内新店(23区内) ★西東京エリア新店 ★大阪北エリア新店 【既存店】 ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング全国各店 ※全国で61店舗を展開。掲載途中に募集店舗が変更になる可能性がございます。 ※勤務地は希望を考慮。 ◇北海道・東北/北海道(札幌)、宮城県(仙台) ◇甲信越/新潟県(新潟)、長野県(長野) ◇関東/埼玉県(さいたま・三郷・富士見・川越)、千葉県(浦安・船橋・千葉・柏)、神奈川県(横浜・川崎・藤沢・鎌倉) ◇東京/東京都(23区・町田・武蔵野・国分寺・八王子・立川) ◇北陸・東海/静岡県(静岡・浜松)、愛知県(名古屋) ◇関西/大阪府(大阪・泉南・枚方・和泉)、兵庫県(西宮・姫路)、京都府(京都) ◇中国・四国/岡山県(岡山)、広島県(広島) ◇九州/福岡県(福岡市・北九州)、熊本県(熊本) 交通
◎勤務地により異なります。大型駅付近の路面店・ファッションビル・百貨店が中心です。
※詳細は当社HPをご覧ください。(http://www.united-arrows.co.jp/shop/brand/glr/index.html) |
勤務時間 | シフト(実働8時間/週5日勤務) ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 |
給与 |
【アパレル販売経験者】月給20万円以上 ※経験2年以上(学生アルバイト期間除く) 【未経験者】月給17万円以上(試用期間中の給与は時給900円以上 ※東京・神奈川・千葉・埼玉以外は時給850円以上) ※能力や経験を充分に考慮のうえ、決定いたします。 |
休日休暇 | シフト制(月9~10日) 有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇(最大2年) 介護休暇 子の看護休暇 生理休暇 ※年間休日119日 【厚生労働省認定「くるみんマーク」取得企業】 スタッフが長く活躍できる環境作りに力を入れています。産休・育休の利用実績も多く、懐妊後の制度利用率は、約90%。その後の職場復帰率は、約80%にのぼります。育児支援を積極的に推進する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得。 |
福利厚生・待遇 | 昇給(年1回/4月) 賞与(年2回/6月・12月) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 超過勤務手当 店舗勤務給 企業年金制度(確定拠出年金) 財形貯蓄制度 従業員持株会 前払退職金制度 短時間勤務従業員制度 社員割引制度 語学取得支援制度 スポーツクラブ法人会員 |
教育制度 | ■エデュケータースチューデント制度 新人スタッフ一人ひとりに担当エデュケーターがつき、実務や接客への考え方をサポートします。 ■セールスマスター制度 優れた実績と人間力を持つショップスタッフを「セールスマスター」として認定する制度。当社のショップスタッフの鑑(かがみ)として、報酬などにも反映されます。 ■束矢(たばや)大學 「ヒト=接客」、「モノ=商品」、「ウツワ=空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。接客サービス研修、工場研修、マネジメント研修などがあります。 |
配属部署 | 全国の各店舗への配属となります。平均年齢は全社で30歳と、若手の社員が多い会社といえます。男女比は4:6で、女性管理職(店長・課長・副部長・執行役員)が多数活躍しています。 |
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
---|---|
設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役社長 松崎 善則 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,575名(2023年3月31日現在) |
売上高 | 1301億3500万円(2023年3月期実績) ※グループ連結(ユナイテッドアローズグループ) |
事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区神宮前3-28-1 本部オフィス/東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗/17ストアブランド、216店舗(2023年2月現在) |
関連会社 | 株式会社コーエン [COEN CO., LTD.] 台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.] 悠艾(上海)商貿有限公司 [UNITED ARROWS SHANGHAI LTD.] CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK] |
接客のスペシャリスト「セールスマスター」 | 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約3600名のうち、約100人が認定され、表彰されています。 |
企業ホームページ | https://www.united-arrows.co.jp/ |
株式会社ユナイテッドアローズ(東証一部上場)の『UNITED ARROWS green label relaxing』の販売スタッフ(726072)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。