- 【事業内容】
- 情報システム、Webアプリケーションの企画、設計、開発、製造、運用、保守、管理
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | PG・SE ★賞与年3回、計5ヶ月分支給! 【お願いしたい業務】主に東京23区内のクライアント先で、Webアプリケーション開発プロジェクトに携わっていただく予定です。これまでの経験やスキル、ご自身の希望に合った案件に参画していただきます。入社後すぐに、クライアント先に一人で常駐ということはありません。先にプロジェクトに参画している社員と共に、チーム体制で力を発揮していただきたいと考えています。スキルに自信のない方は、先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 【当社の特徴】 ◆常に成長を続けます! 今まさに第二創世記にあるLifeBox。これまで培ってきた業務アプリケーション開発事業の拡大はもちろん、スマートデバイスのSNSやゲーム等のアプリ開発にも力を入れていく予定。その中から、ゆくゆくは自社オリジナルサービスの展開も目指します。 ◆昨年10月には「スマートフォン&モバイルEXPO」に自社開発システムを出展! ご来場いただいたお客様から高い評価をいただけました。今後も積極的に自社開発をして、世の中にLifeBoxが作ったサービスを広げていきたいと考えています。 【開発環境】 言語:JAVA、C#、VB、.NET、Objective-C OS:Windows全般、UNIX DB:Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、Symfoware、PostgreSQL ※Android(TM)向けのアプリ開発もあります。 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 【プロジェクト例】 ・法人インターネットバンキングシステム ・車両オークションシステム ・輸送業者の後方支援システム ・パート/アルバイト社員のマネジメントシステム ・クレジットカード会社のアクワイア、イシュア業務システムの基盤フレームワーク開発 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問≪第二新卒の方、歓迎!≫ ■なんらかのプログラミングの実務経験がある方 ※言語は問いません。 ★まだスキルに自信のない方も、ぜひご応募ください! |
募集背景 | ◆第二創業期の目標を実現していくためには、まだまだエンジニアが足りていません。 当社はこれまでも、SESを中心に事業を展開し、着実にクライアントからの信頼を得てきました。そうして培った取引基盤と技術力をベースに、将来的には自社アプリの開発なども手がけ、より長期的な視点で安定性のある事業スタイルへとシフトしていく予定。とはいえ、今はそのための組織力が足りず、寄せられるご依頼にもすべて答えられてはいない実情があります。そこで今回、新たなエンジニアを仲間に迎えたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京23区内のプロジェクト先
【本社】 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山1317 ★定例会は、八丁堀にある新オフィスで開いています。以前よりもだいぶ、広いスペースを確保しました! 交通
プロジェクト先により、異なります。
【本社】 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩1分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★残業時間は、平均で月20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年3回 ★経験・スキル・前職給与、さらにあなたの“希望額”も考慮し、詳細を決定いたします。 ★ご満足いただけるよう、しっかりと話し合いましょう。 年収例
◎28歳(経験6年)/490万円
◎30歳(経験8年)/580万円 |
休日休暇 | ≪年間休日122日≫ ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年3回(6月・9月・12月) ■社会保険完備 ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■定例会時の食事代支給 ■家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5000円) ■資格取得手当(合格時に受験費用を支給) ※その他、研修費用などを会社で負担する場合もあります。 ■世帯主手当 ■社員旅行(年1回、行き先は社員みんなで決定しています) |
LifeBoxってこんな会社です | ◆社員のつながりを大切にしています! 「プロジェクトごとに勤務地が離れていても、同じ会社の一員として一緒に成長したい」。その想いで、全社員が集まる定例会を開催しています。 Q.どんなことについて話してるの? A.プロジェクトの近況報告だったり、新しい技術の交換会だったり、時には楽しく飲むだけなんてことも。最近は、新しい自社製品のアイディアを出し合ったりもしています。 Q.定例会以外では何かやってるの? A.休日には、フットサルやボルダリングなどのアクティビティ活動も実施。社員のつながりを大切にするため、活動費用は会社として一部補助しています。 |
給与の決め方と社名の由来 | ★給与の決め方 社員全員で会社を創っていこうという想いのある社長。だからこそ、「社員を十分に評価し、利益を還元することで成長のスパイラルにつながる」と考えています。たとえば中途入社エンジニアの方の場合。「前の職場はどのくらい?」「○○くらいですね」「じゃあ、プラスアルファで××に」とすぐに収入を決定しています。 ★社名の由来 "Life"は"社員の生活"、"Box"は"会社"の象徴。隣り合う"Life"と"Box"は、会社と社員の生活が密接な関係にあることを意味しています。Boxの中に良いものを取り入れ、不要なものは取り出し、会社を作り上げていく。Boxが成長すれば、隣り合うLifeも充実するはず。 |
会社名 | 株式会社LifeBox |
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設立 | 2006年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 増田 誠 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 12名(2016年11月現在) |
売上高 | 2億3048万9674円(2015年9月期実績) 1億4774万8600円(2014年9月期実績) 1億347万5760円(2013年9月期実績) 8827万523円(2012年9月期実績) 7314万81円(2011年9月期実績) |
事業内容 | 情報システム、Webアプリケーションの企画、設計、開発、製造、運用、保守、管理 |
事業所 | 【本社】 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山1317 【御徒町オフィス】 東京都台東区上野5-6-10 御徒町フェニックスビル7F |
企業ホームページ | http://lifebox.co.jp/ |
株式会社LifeBoxのPG・SE ★賞与年3回、計5ヶ月分支給!(724276)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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