店長(エリアマネージャー候補)※出店計画やサービス立案など、大きな裁量を得てアイデアを活かせますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/05/25 - 2015/06/21)
店長(エリアマネージャー候補)※出店計画やサービス立案など、大きな裁量を得てアイデアを活かせます
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
当社の第二創業期を支えてくださる方に、ふさわしい肩書きを。
株式会社キャラットは、創立から21年にして国内トップクラスの業績と知名度を誇る企業です。全国にフォトスタジオを36店舗持ち、年々店舗数は増加中。今後さらに成長を続けるにあたり、エリアごとに組織を担うマネージャーを必要としています。現在は店長と役員だけで全体をまとめている状態なので、3年ほどでキャリアアップしていただきたいと考えています。
店長からエリアマネージャーになるまで約3年。その先の部長や役員の席もまだ狙える状況があるので、幹部候補になることも遠い話ではありません。
これまでテーマパークにちなんだ新店舗をリリースしたり、子供のリクエストに応じて新しいドレスを作ったり、2時間の貸切制を採用したりと、新しいビジネスに取り組んできました。基本的にはお客様の満足と利益が双方見込めるものであれば、どんなアイデアでも歓迎です。また、実際に収益が出れば収入面へのリターンもあります。
上を目指すならば、ぜひ自分の発想をフルに活かせる自由な風土のある会社で、ご自身の夢を追いかけませんか。
募集要項
仕事内容 |
店長(エリアマネージャー候補)※出店計画やサービス立案など、大きな裁量を得てアイデアを活かせます まずは店長候補として、当社の運営するフォトスタジオにて現場の流れを把握してください。大体3年後にはエリアマネージャーとしてキャリアアップしていただき、全体をとりまとめる業務をお任せします。
≪基本的な業務≫ ■店舗運営業務 お店にいらっしゃるお客様に応対し、撮影やメイクを行なうスタッフの動きを見ながら、必要に応じて説明やお話などをして満足度の向上に努めてください。店の内装や新しいサービスなどにもアイデアを発揮していただきます。 ※全体を見渡してお店のイメージアップのために何が出来るか、新しいお客様に来店していただくにはどのようにしたらよいのか、を考えることがメインの業務です。
■スタッフのマネジメント スタッフのシフト作成や、教育、モチベーション管理などを行ないます。
※客層は20代~ご高齢までと、幅広い方が利用されます。 ※成人式、卒業式、入学式、ブライダルシーズンなどは、繁忙期となります。 ※スタッフの9割が女性です。日々のコミュニケーションを心がけてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
≪職種・業種未経験者歓迎!≫ ■何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ※転職回数や離職期間は問いません。必要に応じ、基礎から学べる研修をご用意しています。
|
募集背景 |
関東・関西圏を中心とし、全国へフォトスタジオを展開する当社。キッズ向け、振袖、ブライダルフォトなどの他に2時間貸切制のスタジオもスタート。お客様の満足を追求し新しいことを手がけながら、着実に成長を進めています。今回は店舗のさらなる拡大のために必要となる、エリアマネージャーを育てるための募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間4ヵ月) ※期間中は契約社員となります。給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
関東・関西における各店舗。 ※勤務地は希望を考慮し決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
≪関東≫ ■東京/自由が丘店(目黒区)、アリオ西新井店(足立区)、丸井錦糸町店(墨田区) 二子玉川ライズ店(世田谷区)、世田谷馬事公苑店(世田谷区) ■神奈川/トレッサ横浜店(港北区)、みなとみらい店(中区) ■千葉/イクスピアリ店(浦安市舞浜) ■埼玉/イオンレイクタウン店(越谷市)、草加マルイ店、イオンモール春日部店 イオンモール羽生店、新所沢パルコ店
≪関西方面≫ ■大阪/アリオ八尾店、寝屋川店、心斎橋店(大阪市中央区) ■奈良/広陵店(北葛城郡)、イオンモール橿原店 ■京都/京都岡崎店(左京区) ■三重/名張店、松坂店、鈴鹿店
交通
交通は勤務地により異なります。 ※車通勤可・駐車場完備
|
勤務時間 |
10:00~21:00 上記時間内でのシフト制/実働8時間 ※店舗により異なります。 |
給与 |
月給25万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験・年齢・能力に応じ加給優遇します。
年収例
店長(入社3年)…年収450万円 エリアマネージャー(入社9年)…年収650万円
|
休日休暇 |
■週休2日制(月8日※シフトによる) ■長期休暇 ■アニバーサリー休暇(2日間※誕生日・結婚記念日など) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給1回(4月) ■賞与2回(7月、12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■社員旅行あり (グアム・ハワイ・プーケット・バリ島・サイパン・沖縄・北海道など) |
研修制度 |
▼まずは企業理念や基本的な業務内容などをお教えする研修に参加。
▼店長になるために必要な業務を学ぶ、店長研修を行ないます。 スタッフ・サービス・お金の管理のノウハウをしっかりお伝えします。
▼意欲が高い方には、早期に運営会議へご参加いただきます。 エリアマネージャーに昇格する意欲を日頃からアピールしてくださる方に対し、運営会議を体験いただきます。※その他、苦手分野や基礎などに重点を置いた研修や勉強会も各種ご用意しています。 |
各店舗の雰囲気 |
現在、各36店舗に1名ずつの店長がおり、業績を管理しまとめています。店舗内にはカメラ・メイク・着付け・撮影スタッフがおり、それぞれ店長の指示のもとでチームワークを武器に売上を伸ばしている真っ最中。スタッフは女性が多く、全体的に笑顔の明るい賑やかな雰囲気です。 |
株式会社キャラットの店長(エリアマネージャー候補)※出店計画やサービス立案など、大きな裁量を得てアイデアを活かせます(723873)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。