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【福利厚生サポートスタッフ】医療・福祉施設の社内研修・イベントを企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/05/14 - 2015/06/10)

【福利厚生サポートスタッフ】医療・福祉施設の社内研修・イベントを企画
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
社員も入居者様も家族も。
みんなが喜ぶ企画で、社内を笑顔でいっぱいに。
■新人リーダー向けのフォローアップ研修
■仕事終わりのリフレッシュとして人気のフットサルサークル
■社員と入居者様、そのご家族を集めての新春大家族会

――これらは私たちSG博友会フェロークラブが企画したイベントのほんの一部。これから行なわれる新しいイベントを、あなたも一緒に企画しませんか。

申し遅れました。SG博友会フェロークラブとは、医療・福祉施設を運営する豊泉家グループの福利厚生部門。グループ設立当初に会長の発案から発足し、「社員が楽しく働ける環境を。ひいては社員の家族や入居者様、その家族にも、居心地のいい空間を」という考えのもと、さまざまなイベントや自己研鑚のための研修を企画してきました。過去には、入社1年目・20代の若手メンバーが経営陣に新しい研修プログラムを提案して実現に至った例もあります。

「イベントを企画するのが好き!」「みんながお互いを高め合える場をつくりたい!」というあなた。私たちと一緒に、みんなが笑顔になる企画を社内に発信していきましょう。

募集要項

仕事内容
【福利厚生サポートスタッフ】医療・福祉施設の社内研修・イベントを企画
総勢約800名が活躍している豊泉家グループ。あなたには福利厚生面のサポートスタッフとして、事業部の壁を超え、全社員を対象としたイベントの企画・運営をお任せします。社内外研修・イベント、スポーツサークルを中心に、ときには入居者様やご家族も巻き込んだ大イベントを企画することも。豊泉家グループを利用するすべての人が楽しめる企画をお待ちしています。そのほか、月1回社内報の企画・編集もあります。

【具体的にお任せする仕事】 ※下記できることからお任せします。
▼社員情報の管理・部署内管理業務(勤怠及び収支)
⇒氏名や住所、誕生日、など、パーソナルデータの入力・管理が中心です。誕生日カードの作成や、グループ内の施設などで利用できるクーポンの発行手続きに使用します。
そのほか、シフト管理やイベント・行事の収支管理、各機関への届出等。

▼社内研修やイベント、スポーツサークルなどの年間運営計画・実施
⇒定例のものを含め、研修(新人研修や役職者研修、習熟度別研修など)、社内イベント(豊泉家五大イベント・各種式典・慰労会など)が毎月約10件開催されます。時期が近づいたら1日2件のペースで各事業部へ赴き、スケジュールや参加人数の詳細を確認し、当日までに各種手配や司会を実施。
※社員だけでなく、入居者様やご家族との交流を目的に、大イベント(運動会・家族会など)を企画・実施する場合もあります。
4月~11月にかけては保養所を使用する研修・イベントが多く、その際は宿泊を伴ってのサポートをお願いすることもあります。

※希望する方には、グループ内各部署や地域との連携活動における関係構築もお任せします。

★将来はリーダー→事業部長へキャリアアップ可能です。意欲のある方には裁量を与えますので、キャリアを切り拓きましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【業種&職種未経験・第二新卒・職種転換、歓迎!】
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
★学歴や職歴、介護系資格の有無などは不問。少しでも興味があればご応募ください!
※要普免(AT限定可)
募集背景 「自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する」という理念のもと、医療・福祉に関わるサービスを提供し、成長を続ける豊泉家グループ。私たちSG博友会はそのグループ法人のひとつとして、グループ全体の各施設で働く社員の福利厚生面でのサポートや、施設を利用される入居者様のためのイベント企画を担っています。私たちの目的はひとえに社員にとって働きやすい環境をつくり、よりよいサービスにつなげること。2015年4月1日には茨木市西福井に「ほうせんか病院」を開業しました。グループの規模もこれから今以上に大きくなります。そこで新しい仲間を迎え、よりスムーズな運営体制を整えていくことにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本部/大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
勤務時間 年間変形労働時間制(平均実働8時間・週実働40時間以内)

【勤務時間例(研修・イベントなどの予定による)】
9:00~18:00、10:30~19:30、11:30~20:30、12:30~21:30
給与 月給20万円以上+賞与年2回
※あなたの経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により加給・優遇します。
※上記月給額には、月25時間分のみなし残業手当を含みます。
◎役職についている既存社員の月収は、実績に応じて25万円以上です。
年収例
300万円/入社1年目(メンバー)
500万円/入社5年目(事業部長)
休日休暇 【年間休日114日】
■月8日~9日(シフト制)⇒基本的に土・日が休日となります。
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回(6月、11月)
■交通費支給(社内規定による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格支援制度
■奨学金制度
■退職金制度(勤続1年以上)
■社内クーポン利用可(各施設にあるショップやレストラン、マッサージなど)
■保養所あり⇒六甲山頂に宿泊施設と、淡路島に家族用の宿泊施設があります。

【本部以外のグループ運営施設にある下記サービスが利用可能】
■給食(350円程度)
■喫茶(社員割引あり)
■散髪(1000円)
■各種マッサージ
■託児所
■クリニック
配属部署 SG博友会本部は豊泉家グループ全体のイベント企画・運営や社員の福利厚生面を統括する機能を担っている部署。この部署は、責任者である大神(おおがみ)の指揮のもと、イベント運営部門、フェロークラブ(福利厚生部門)、事務部門の3つの部門に枝分かれしています。あなたにはフェロークラブに所属していただきます。2012~2014年に中途入社した27歳のメンバー4名が活躍している職場です。

ちなみに当社ではフリーエージェント制度を導入。あなたの希望や適性に応じ、グループ全体の事業部を対象に異動することが可能です。
教育制度 入社後は、OJTにて実践的に仕事を覚えていっていただきます。少人数体制の部門のため、誰か一人があなたにつきっきりになるのではなく、先輩みんなが協力してあなたを育てていくスタンスです。基本的には午前中にオフィスで事務処理を集中して進め、午後はスケジュール調整で他事業部へ外出することがほとんど。はじめは覚えることが多くて大変かもしれませんが、先輩に同行し、自分でひとつひとつ確かめながら仕事を覚えていってください。ちなみに、グループ全体で活躍する社員のうち、6~7割は女性。細かいところにまで目配り・気配りできる視点があると、得られる学びもより大きなものとなるでしょう。

会社概要NPO法人SG博友会

会社名 NPO法人SG博友会
設立 2001年3月
代表者 代表理事 石倉 慎也
資本金 NPO法人のため資本金はありません。
従業員数 40名(2019年9月時点)
売上高 2億2700万円(2014年3月期)
1億9200万円(2013年3月期)
1億6100万円(2012年3月期)
事業内容 ◇グループ内の医療機関及び高齢者、障がい者施設への娯楽・教養サービスの提供と、それに携わる者への福利厚生事業、また地域コミュニティ創造・活性化事業
事業所 本部/大阪市西区京町堀1-11-1
事務所/上新田1-6-27

特別養護老人ホーム豊泉家北緑丘
介護型ケアハウス豊泉家桃山台
介護型ケアハウス豊泉家住之江
アシステッドリビングホーム豊泉家桃山台
ケアプランセンター豊泉家豊中
ケアプランセンター豊泉家住之江
ショートステイ豊泉家北緑丘
デイサービスセンター豊泉家北緑丘
デイサービスセンター豊泉家桃山台
デイサービスセンター豊泉家住之江
ホームヘルプセンター豊泉家豊中
ホームヘルプセンター豊泉家住之江
豊泉家チャレンジドホームケア豊中
新北島地域在宅ステーション
豊泉家チャレンジドセンター豊中
豊泉家チャレンジドセンター箕面
ほうせんか病院
北大阪ほうせんか病院
ほうせんかクリニック
関連会社 社会福祉法人福祥福祉会、医療法人成和会ほうせんか病院 他
企業ホームページ http://www.sg-h.com/
個人名の表記について
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