Webエンジニア ★大手企業の案件が多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/27 - 2015/05/31)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
いちばん最初の仕事は、「自由研究」です。
さっそくですが、入社していちばん最初にお任せする仕事を発表します。それは、テーマを決めて試行錯誤しながらプログラミングしてみるという「自由研究」です。
たとえば最近入ったエンジニアのテーマは、顔認証という新しい技術を使ってWebアプリを作るというもの。その結果、顔写真の目、鼻、口の位置情報を認識する技術を使って、顔写真の鼻からうどんを出すWebアプリをまじめに作り上げてくれました。
自由研究を通して伝えたいのは、Webの新しい技術に興味を持つことの大切さ、そして、試行錯誤しながら自分の力でプログラムを組むことの面白さです。研究テーマは「Java」でも「PHP」でもいいですし、作るものもツイッターのAPIを使ったシステムでも動画合成システムでも何でもOK。今後エンジニアとして生きていく上で、この経験はきっと役に立つはずです。
この研修があるからか、当社のエンジニアは自分で調べてプログラムを組むことが面白くてたまらない、なんて人ばかり。あなたもその一員になりませんか?
募集要項
仕事内容 |
Webエンジニア ★大手企業の案件が多数! 当社のメインクライアントは、日本を代表する大手・有名企業。そのブランドサイトやキャンペーンサイトなどの開発をお願いします。また、エンジニアの視点を活かして、当社のディレクターたちとWebコンテンツの企画から携わることも仕事のひとつ。コンテンツ企画、仕様決定といった上流工程から、アイデアをカタチにできるお仕事です。 ★最初のうちは先輩エンジニアと一緒に仕事を進めていただくので、実務経験は問いません!
【具体的には…】 「アイデアが技術的に実現可能かどうか知りたい」「アイデアをカタチにしてほしい」といったディレクターの要望に対し、技術的側面から意見を出してください。企画面でのあなたの意見もどんどん取り入れていきますので、抱いているイメージを積極的に伝えていただければと思います。仕様が決まったら、自社内で設計~開発までお願いします。
※基本的に使う言語はPHPとJavaですが、案件によって開発言語は異なります。 ※その他、キャンペーン向けのネットワークやサーバの設定~運用、データベースやDNSの設定などもお任せしていく予定です。入社時点でできる必要はありませんので、少しずつ覚えていきましょう。
【教育・研修体制について】 入社後はまず、自由研究からスタート。「ツイッターのASPを使った投稿動画収集システムを作る」などテーマを決めて、調べながらプログラミングしてみましょう。自分で試行錯誤することが大切ですが、困ったらもちろん先輩が相談に乗るのでご安心を。無事に完成したら、今度は先輩の案件の手伝いを通して、開発経験を積んでいきましょう。異業種から入社した先輩も、この研修で一人前のエンジニアとして活躍しています! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■簡単なプログラムを組んだことがある方 ※プログラミングを学校で勉強していた方、独学で勉強していた方も歓迎!実務経験は問いません。 ※言語の種類は問いません。
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募集背景 |
大手広告代理店である電通出身のメンバーにより、2005年に創業されたサンカクカンパニー。代表はもちろん、社員のこれまでの実績に評価が集まり、顧客からの依頼が絶えません。多くの声に対応するため、そしてこれからも企業として成長を続けていくため、エンジニアの仲間をお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月です。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-28-4 KSビル8F ※転勤はありません。
交通
・JR各線、都営地下鉄大江戸線「代々木駅」より徒歩6分 ・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~50万円 ※ご経験や能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
・400万円/26歳 (入社3年目) ・500万円/33歳 (入社2年目) ・600万円/38歳 (入社5年目) ※各種手当、賞与を含みます。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休、育休制度 |
福利厚生・待遇 |
■給与見直し(年1回) ■業績賞与(年1回)※会社の業績によります。 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(2万円まで/月) ■時間外手当 ■役職手当 ■私服勤務OK |
配属部署 |
Webエンジニアとして本社への配属となります。現在、エンジニアは6名。20代から30代が中心で、男女比は7:3、中途入社率は100%です。
エンジニアたちの中には異業種出身の者もいますが、当社で一からエンジニアとして成長し、今では一人前に活躍できています。「仕事は楽しく!やるときはやる!」と考えているメンバーばかりですから、オフィスで一緒に時間を過ごすうちにあなたも自然と馴染めると思いますよ。 |
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