- 【事業内容】
- ・ソフトウェアの開発、設計、製造、保守、運用 ・システムインテグレーション、コンサルティング ＜認定・届出＞ 特定労働者派遣事業(特13-303695) ＜加盟団体＞ 東京商工会議所(C2160358) 日本情報技術取引所(2367-1)
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE ★年間休日123日／医療保険は会社負担！ ■大手SIerと一緒に進めている、長期的な大規模案件に参加。いずれの案件も、現行システムから新システムへの再構築を行なうプロジェクトです。当社は、要件定義、基本設計からテスト、運用・保守まで担っています。入社後、最初にご参加いただくのは以下のプロジェクトです。 《大型協同組合グループの、共済システム再構築プロジェクト》 全国800以上の団体が加盟する協同組合の、共済システムを手がけます。内容は、基幹系システム等も含めた、新システムへの再構築。終了は2020年予定で、のべ200名以上のエンジニアが関わる見込みです。現在は基本設計の段階まで進行し、詳細設計からプログラミング、テストの工程に入っています。当社のエンジニア5名・パートナー会社のエンジニア7名とチームを組んで参加していただきます。 ※上記以外にも、大手通信キャリアや物流業界向けのシステム開発など、様々な案件を受けています。 ★入社時は「仕様書を見てプログラミングができる」レベルで大丈夫。 仕事を通して経験を積んだら、詳細設計・基本設計・要件定義など、徐々に上流のお仕事にもチャレンジしていただくことが可能です。一緒に働く先輩エンジニアもサポートしていきます。また、入社年次やスキルにあわせた外部研修を受けていただけます。ヒューマンスキル研修、技術研修、マネジメント研修などが受けられるので、着実にスキルを磨いていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴不問、第二新卒歓迎！》 ■実務において、仕様書に沿ってプログラミングのご経験がある方 ★使用言語、携わった業界やシステムの種類、プロジェクト規模は不問です！ ※転職回数、ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | ベンダー系大手SIerの案件など、“大型案件”で豊富な実績を重ねてきた当社。新たな案件の依頼や紹介もいただいていますが、現在の人員規模では全ての依頼に応えきれない状態です。そこで今回、さらなる事業拡大に向けて増員を行ないます。今回は、長期的な案件においてプログラミングからお任せできる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヵ月間は試用期間。期間中は、待遇・給与面等の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内および近郊エリア（川崎など）のプロジェクト先
★転居をともなう転勤はありません。 【本社】東京都渋谷区神山町5-3 並木ビル4F 交通
プロジェクト先によって異なります。
【本社】 各線「渋谷駅」ハチ公口から徒歩約12分 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」から徒歩約6分 小田急線「代々木八幡駅」から徒歩約7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※今後参加するプロジェクトによって、勤務時間が前後する場合もあります。 ※残業時間は、平均して月20時間程度です。プロジェクトや仕事内容によっては、定時退社できる場合も。無理な働き方をするエンジニアが出ないよう、仕事の割り振りやタイムマネジメントに気を配っています。 |
| 給与 |
年俸制 400万円～600万円（年俸の12分の１を月々支給します） ※上記は、あくまで今回の応募資格を満たす方の最低額です。経験やスキルを考慮して決定いたします。 年収例
430万円／30歳・入社3年
|
| 休日休暇 | ★年間休日123日！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇※入社3ヶ月後からの付与となります。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創立記念休暇（9/1） ■フリーシーズン休暇 ⇒年3日、好きなタイミングで取得可能な休暇です。1日ずつバラバラに取ることも、組みあわせて連休にすることも可能です。週末や有給休暇とあわせれば、最大で9連休も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（3月）※年俸とは別に、会社業績に応じて支給します。 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■保養所あり ■財形貯蓄 ■個人型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■新医療保障保険 ⇒上記2つの保険は、保険料は全額会社負担。プライベートの事故などでも適用される安心の保険です。 ■配偶者扶養手当（45000円） ■資格取得奨励制度 ■研修制度（※下記参照） ■社員旅行／社内イベント ⇒もちろん全員が参加可能で、9割近くが参加します。これまでには、湯西川温泉や伊豆下賀茂温泉、芦ノ牧温泉、水沢温泉などに行きました。懇親会や、年末の忘年会も全員集合です。 |
| 研修制度 | 当社の研修は、外部の専門機関に依頼をしています。積極的に活用し、大いに刺激を受けてください。 【階層別教育】 社員一人ひとりの成長度や職責に応じて会社が計画する、ヒューマンスキルを向上させるための研修です。若手社員向けから幹部社員向けまで、10階層の研修プログラムを用意しています。 【職能別研修】 担当する業務で使用する言語やOS、設計やプロジェクト管理などの技術や知識を、集合研修やeラーニングを活用して学びます。その時々のプロジェクトや状況に合わせて内容を決定します。 【PM育成研修】 プロジェクトマネージメント能力を向上させるための研修です。考え方、基礎から実践まで、体系的に育成していきます。 |
| 中途入社の先輩も多数活躍中！ | 18名のシステムエンジニアが活躍する「第二ソリューション統括部」への配属です。大手ベンダー系SI企業の案件などを手がけています。平均年齢は35歳で、中途入社者も多数活躍中。マネージャからの指示だけが絶対ではなく、年次に関係なく意見や提案をすることも歓迎される環境です。 |
| 会社名 | 株式会社A1テック |
|---|---|
| 設立 | 2004年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 根本 哲夫 代表取締役専務 馬場 徹 |
| 資本金 | 2845万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 事業内容 | ・ソフトウェアの開発、設計、製造、保守、運用 ・システムインテグレーション、コンサルティング ＜認定・届出＞ 特定労働者派遣事業(特13-303695) ＜加盟団体＞ 東京商工会議所(C2160358) 日本情報技術取引所(2367-1) |
| 事業所 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町5番3号 並木ビル4F |
| 主要取引先 | 株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズ SCSK株式会社 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 富士電機株式会社 株式会社NTTデータビジネスシステムズ 富士電機ITソリューション株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社日鉄エレックス 株式会社ハイマックス 株式会社ジャステック 株式会社東邦システムサイエンス |
| 企業ホームページ | http://www.a1tech.co.jp/ |
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