電気通信工事スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/26 - 2015/03/25)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
定期昇給以外にも昇給あり。意欲ある人への投資は惜しみません。
2000年設立の弊社は創業以来黒字経営を実現しております。弊社には営業部が無く、お客様からの紹介だけで業績を伸ばしてきました。お客様目線でひたすら努力してきた結果と自負しております。
電気通信の仕事は、技術力が問われる仕事であり、責任は軽くありません。その技術力も意欲的に物事に取り組む姿勢があってこそ身につくものと考えています。
未経験の方でも意欲的な方であれば技術は指導いたします。経験者の方の頑張りを評価する仕組みも積極的に取り入れて参りました。
4月の定期昇給以外に、必要とあらば昇給いたします。昨年10月入社の例では月給23万円スタートで翌年1月には25万円に。定期昇給は毎年業績に応じて上げています。
また、自己成長のための書籍代、資格取得費用は全額会社負担します。
必要が認められれば、雑誌、マンガ等、ジャンルは問いません。
面接の際に意欲が感じられる方に限っては、即日内定をお出しすることもあります。最短で明後日から当社で働きはじめることも可能です。意欲・やる気のある方をお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
電気通信工事スタッフ 企業のオフィス移転やオフィス開設に伴う電気・電話・LANなどの電気通信工事をお任せします。大手美容サロンチェーンとの取引きもあり、新店舗開設の時には工事を任せていただいています。電気通信工事は、オフィスや店舗が事業を運営するために、欠かすことのできない重要な工事なのです。
◎未経験者の方は、入社後しばらくは教育期間。 昨年9月に未経験の状態で入社し、電気通信工事スタッフになった女性社員がいます。入社してからしばらくは現場へは行かず、社内でLANの接続の練習を繰り返し行なっておりました。もちろん、知識もなかったので、社長や先輩たちが必要な知識を教え、入社から2ヶ月ほどで無事に現場に出ることができました。
【電気通信工事以外の仕事にもチャレンジできる環境があります】 電気通信工事のほかに、当社ではパソコンの基本的な設定から、サーバー運営・管理、サイト運営、HP制作、システム開発、ネットワーク構築など、コンピューターに関連する幅広い仕事を受けてきました。「相談されたことはやってみる」というスタンスをもっている社長は、お客様のどんな依頼も基本的に断りません。そのため、電気通信工事以外の業務にチャレンジし、仕事の幅を広げることもできます。
その中で、「この仕事を追究したい」と思えるものに出会えたら、それを一つの事業として展開していくことも可能です。企画書が通れば、会社のお金で好きな事業をはじめることができます。もちろん、電気通信工事スタッフとしてキャリアを歩んでいっても構いません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界&職種未経験・第二新卒歓迎> 学歴不問 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ◎意欲重視の選考を行ないます。
※電気通信工事の経験をお持ちの方も歓迎します。
|
募集背景 |
当社はお客様に「困った時の吉田屋」と呼ばれています。お客様の直面している問題をお客様と一緒に考え、できる限り自社のリソースで問題を解決してきた結果です。その姿勢で評価していただき、お客様からの依頼が急増して参りました。増加・多様化するニーズに応えるため、新しい仲間を必要としています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(3ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都北区田端6-7-6 ※転勤はありません。 ※案件に応じて、各現場に出向いて作業をしていただきます。
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) |
給与 |
月給20万円以上 ※年齢・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
年収300万円|33歳(経験5年) 年収370万円|41歳(経験12年) 年収400万円|42歳(経験8年)
|
休日休暇 |
■週休2日制(月7~8日)※土日に勤務をすることもあります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) └毎年1万円~5万円の昇給実績あり。成長度合いに応じて期中に昇給することもあります。 ■賞与(業績に応じて支給) ■交通費全額支給 ■雇用保険・労災保険 ■書籍手当 └キャリアアップに役立つ書籍は、会社の費用で購入できます。ジャンルは問いません。 |
有限会社吉田屋の電気通信工事スタッフ(716515)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。