- 【事業内容】
- ◆労働者派遣事業〔派13-302871〕 ◆有料職業紹介業〔13-ユ-302409〕 ◆求人広告業
勤務地
特長
Web系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 企画職【自社求人サイトのコンテンツ企画・デザイン】 ★自社が手がけるWebサイトのコンテンツ企画・運用をお任せします。★外部のWeb制作会社と協力しながら、魅力的なサイトづくりを行なってください。 ★時にはリゾート地に出向き、スタッフさんを取材することも! ※ゆくゆくはサイトデザインにも挑戦いただけます!! 【具体的には…】 ■自社サイトの現状分析 Web制作会社との打合せを通じて、自社サイトへのアクセス数やPV数の伸び率を解析。どのような対応策が必要かを話し合います。 ■リスティング広告や求人広告媒体の運用 ユーザーへの知名度を高め、登録スタッフを確保するために、様々な形でWeb広告を出しています。正しく運用されているかをチェックし、その都度見直しをかけていきます。 ■新たなコンテンツの企画、運用 営業など他部署の意見も聞きながら、オリジナリティのある企画を立ち上げ、提案します。決定後はWeb制作会社に依頼し、カタチにしていきます。 ■スタッフさんへのインタビュー取材 スタッフさんを訪ね、現場の声を取材します。リゾート業界で働く魅力や苦労を、実際に追体験し、サイトづくりに活かしてください。 【1日の仕事の流れ】 ▼出社後、まずは自社求人サイトを確認し、アクセス数などをチェックします。 ▼競合サイトを見ながら、自社サイトと比較。これから人気が出そうなコンテンツを考えます。 ▼たまには休憩。 ▼リスティング広告の運用状況をチェック。Web制作会社に連絡し、電話で打合せをします。 ▼新たなコンテンツの立ち上げが決まったため、進捗状況を確認。 社内で企画内容・スケジュールを決定してから、外部へ依頼します。 ▼サイトに載せるため、スタッフさんから送られてきた写真をピックアップ。 ▼手が空いたら、スタッフさんからの問い合わせ対応、企画のためのアイデア出しもお願いします。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒者 歓迎!】 ■高卒以上 ■30歳まで ※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています(例外事由3号のイ)。 |
募集背景 | リゾート業界に特化した人材サービスを提供する当社。新事業も次々と立ち上げ、多様な形態のクライアントに、より一層満足していただけるよう成長を続けてきました。景気回復の背景もあって、現在、リゾート施設の求人ニーズが増加しています。求人企業からの依頼はもちろん、登録スタッフからの問い合わせも、サイトを介したものがほとんど。今後も、自社Webサイトのユーザビリティの向上とコンテンツの充実を図り、より多くの方に利用いただけるサイトにするために、企画に携わるメンバーを増員します。経験は問いませんので、積極的に意見を出していってください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区内神田1-16-4 ピーシー神田ビル2F
交通
JR・地下鉄銀座線「神田駅」西口から徒歩5分
地下鉄丸ノ内線・半蔵門線・東西線「大手町駅」A4出口から徒歩7分 地下鉄千代田線・三田線「大手町駅」C1出口から徒歩7分 地下鉄新宿線「小川町駅」B6出口から徒歩7分 |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働7.5時間) |
給与 |
月給23万円以上 ※試用期間2ヶ月間は月給21万円 ★別途、決算賞与や報奨金制度があります。 ★利益をできるだけ社員に還元しています。頑張りを正当に評価し、賞与や昇進に反映します。 |
休日休暇 | 週休2日制(土・日)※月1回土曜出社あり 祝日、年末年始休暇、有給休暇 バカンス休暇10日間(夏5日・冬5日) ★仕事の充実はもちろんの事、プライベートの充実も大切だと考えています。 そのために設けた「バカンス休暇」を利用して、あなたの人生を充実させてください。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆決算賞与(6月) ◆交通費全額支給 ◆住宅手当(1万5000円)※世帯主の場合のみ支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆報奨金あり |
仕事で関わる人たち | 一緒に働く社員はほぼ全員が20代で、9割が業界未経験者。工場勤務者・販売スタッフ・スポーツインストラクターなど前職もさまざまでみんな中途入社なので溶け込みやすいです。 ≪先輩社員より≫ 【入社3年目】 「1年目から商品企画や大口クライアント営業など、どんどん任されますので、やりがいは120%あります。全員の結果が決算賞与などにも反映をされるので、一緒に頑張りましょう!」 【入社2年目】 「人材の仕事なのでハプニングは日常茶飯事。でもオフィスは1日中音楽が流れ、常に冗談が飛び交っているので、いつでもリセット出来ます。何よりも、平日に海やスキー場、温泉を楽しめるのが特権です。」 |
入社後の流れ | まずは「人材派遣・人材紹介」に関する法律や、登録スタッフとの契約業務に関する専門知識を身につけていただきます。研修でしっかり学びますので、終了後は誰でも応募者対応がきちんとできるようになります。その後は営業と同行し、求人企業に対してどのように提案をしているのかを実際に見ていただきます。さらにリゾート地でも数日間の「実地研修」に参加。登録スタッフさんと同じ立場で働く経験を積みます。 入社2ヶ月ごろから少しずつ「企画」の仕事を任せていきますので、分からないことがあれば何でも気軽に聞いてください。将来的には、サイトのデザイン業務に関わるチャンスがあります。 |
会社名 | 株式会社グッドマンサービス |
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設立 | 2002年11月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 月花拓美 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 38名 |
事業内容 | ◆労働者派遣事業〔派13-302871〕 ◆有料職業紹介業〔13-ユ-302409〕 ◆求人広告業 |
事業所 | 東京都千代田区神田須田町1-8-4 陽友神田ビル 8F |
主要取引先 | 東急ホテルズ、ANAインターコンチネンタルホテル、JALホテルズ、プリンスホテルズ、藤田観光、加森観光、カラカミ観光、リゾートトラスト、共立メンテナンス、休暇村協会、星野リゾート、伊東園グループ、大江戸温泉物語グループ、株式会社マックアース 他全国リゾート施設 |
企業ホームページ | http://www.goodman-s.com |
株式会社グッドマンサービスの企画職【自社求人サイトのコンテンツ企画・デザイン】(715807)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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