- 【事業内容】
- ソフトウェア開発事業 システム運用事業 スクール運営事業 ※厚生労働大臣許可 般27-300979
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 未経験歓迎のプログラマ(★充実の福利厚生!残業20時間以内!ゆくゆくはポジションも) 今回は、金融関係の業務システムや大手メーカー、エネルギー関連の業務システム開発などのプロジェクトに参画していただきます。※プロジェクトとは…ある製品やシステムを開発・構築するための計画。 ★生命保険、金融系、各種メーカー、通信キャリア、官公庁…と多彩な業種のシステムを開発! ★経験豊富な先輩の指導のもと、実務未経験からでも着実にスキルアップできる環境。 ★まずはプログラミングからスタートし、基本設計、詳細設計など徐々に業務のレベルを上げることも可能!チームリーダーやプロジェクトマネージャーにポジションアップするチャンスも。 【入社後の流れ(実務未経験の方)】 ▼1週間から1ヶ月間、社内研修となります。 プログラミングの基礎を学んでいただいてから、現場(プロジェクト先)に出ます。 ▼現場にて、実務を通してプログラミングを学びます。 マネージャー、リーダーを含む自社の社員が中心のチームで開発できる環境です。 困ったことがあれば周囲の先輩に気軽に質問してくださいね。 ▼1年ほどでほとんどの業務を自己完結できるようになりましょう! ※実務経験をお持ちの方は、経験や適性を考慮して業務をお任せしていきます。 【プロジェクト例】 ◆金融関係の業務システム改修 ◆大手メーカーの生産管理等のシステム開発 ◆エネルギー関連企業の業務システム改修 【開発環境】 言語:Java、VB.NET、C#、C++ 等 DB:SQL Sever、Oracle 等 OS:Windows、Linux 等 ※プロジェクト期間は5年以上の比較的長いものが多数!長期的に腰を落ち着けて働くことができます。 |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
専門卒以上《業界未経験・職種未経験・第二新卒、歓迎します》 ■WEB系システム開発経験をお持ちの方(経験年数不問) ■学校でプログラミングを専門的に学んだ方 ※上記いずれかの■を満たす方が対象の募集です。 ○未経験スタートしたメンバーも多数!チーム制ですから、先輩がかみ砕いて分かりやすく指導します! ○社会人経験・ブランクは問いません。社会人デビューも歓迎です! |
募集背景 | 生命保険関係や金融関係をはじめ、様々な業界のシステムを開発してきた当社。1983年から積み上げてきた信頼と確かな技術力を武器に、現在も多くのお客様からプロジェクトを任せていただいています。現在、この4月にスタートするプロジェクトも複数控えているため、エンジニアを増員することにしました。未経験の方はイチから育てていきますので、ぜひ安心してご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■大阪府下の各プロジェクト先または本社
○できる限り希望を考慮します! ○転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ■本社/大阪府大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル3F 交通
■プロジェクト先により異なります。
■本社/地下鉄各線「長堀橋駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~17:40 ※社外での勤務の場合は、プロジェクト先の就業時間に準拠します。 ★残業はほとんどありません。 |
給与 |
■プログラミングの実務経験をお持ちでない方⇒月給20万円以上 ■プログラミングの実務経験をお持ちの方⇒月給23万円以上 ※経験・能力・年齢等を考慮し、決定します。 年収例
360万円(23歳)
450万円(30歳) 650万円(35歳 ※プロジェクトマネージャー) |
休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(★取得しやすい環境です!) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金制度 ■永年勤続表彰(表彰と金一封 ※10年・20年・30年) ■家族手当(配偶者:1万5000円/月、第一子:6000円/月、第二子以降:3000円/月) ■退職金制度(3年以上勤務した方のみ) ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断あり ■技能資格報奨金(基本情報技術者:3万円、応用情報技術者:10万円等) |
配属部署 | 本社システム統括部への配属となります。本社には約60名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は36歳です。それぞれ複数のチームに分かれて各プロジェクト先にて勤務を行なっており、普段全員揃うことはほぼありません。そのため、主任が各チームや個人の意見を吸い上げて課長や部長に伝えるようにしています。例えば「スキルアップのために運用から開発に業務のレベルを変更したい」というあるエンジニアの要望を実現したことも。現場から意見を発信しやすい環境があります。また、メールや社内ポータルサイトでエンジニアの相談に乗るなど、いつでもケアできる体制も整っています。定着率も良好で、安心して働いていただけますよ。 |
教育制度 | 当社には知識・技術がなくてイチからスタートした社員も多くいますが、その分かみ砕いて教えていくことができます。まずは社内でプログラミングの基礎を学び、個人の進捗を見て現場に配属していきます。現場ではプログラミングや評価などの業務から携わってください。もちろん、業務方法は実務を通してしっかりと教えていきます。常に先輩が近くにいる環境ですから、不明点や疑問点は遠慮なく聞いてくださいね。 |
会社名 | 日本ソフトウェアデザイン株式会社 |
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設立 | 1983年5月4日 |
代表者 | 代表取締役 三木 繁清 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 127名 |
売上高 | 8億円(2014年3月期実績) |
事業内容 | ソフトウェア開発事業 システム運用事業 スクール運営事業 ※厚生労働大臣許可 般27-300979 |
事業所 | 本社/大阪府大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル3F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-6-27 EBSビル5F 東京支店/東京都世田谷区池尻3-21-28 新日本池尻ビル7F |
企業ホームページ | http://www.jsdcom.co.jp |
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