- 【事業内容】
- 一般労働者派遣事業(常用型、登録型)(許可番号 派27-020513) 有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-020355) 1)機械設計 2)電気・電子設計 3)ソフトウェア開発 上記分野の設計製作及び設計技術周辺業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 提案営業(大手メーカー担当)※専門知識はいりません。 ■国内大手メーカーに対する人材ソリューションをお任せします。メーカーの新製品開発などにおいて、人材不足・技術不足が生じたとき、アルトナーに在籍するエンジニアを派遣して、その問題を解決していきます。 【仕事の流れ】 ▼定期訪問で、生産計画や開発プロジェクトについての情報を収集。 ▼必要な能力・知識・資格などを想定して適したエンジニアを提案。 ▼人材のマッチング、契約内容・価格の交渉。 ▼就業後のエンジニアの定期フォロー、キャリアコンサルティング。 ◆お客様について 自動車、重工業、産業用機械、家電製品、食品、化学などのメーカーで、課長・部長クラスへ提案します。担当するのは10~15社ほど。業務を通じて知識を習得していってください。実際、異業種から転職してきた社員も1年ほどで顧客と対等に話せるほどになりました。 ※担当メーカーは適性を考慮して割り当てます。 ◆エンジニアについて 希少価値の高い技術を持つスペシャリストやマネジメントに長けたベテラン、これからが期待される若手など幅広いエンジニアが約600名在籍しています。質の提案も、量の提案もできる体制です。 ※エンジニアの生涯に寄り添うというのが当社の考え。全員を正社員雇用し、希望をもとに派遣先を決定してキャリアアップを応援しています。そのため定着率がよく、スキル・コミュニケーション能力の高い人材を育成できています。 ◆顧客の課題を解決する提案を。 たとえば「高度なスキルを持つ2名を採用したい」というニーズがあっても予算的に難しいこともあります。その際には「1名だけ採用して、残りの予算で2名のアシスタントを採用しましょう。雑務をなくせば1名で2名分の業務ができます」と提案。顧客自身が気づかない解決方法を探し出し、支援していきます。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■営業経験をお持ちの方(経験年数・商材は問いません。業種未経験、歓迎!) ※大卒以上、要・普通自動車免許 |
募集背景 | ◇拠点展開に伴う増員募集です! 国内景気の回復に伴い、数多くのメーカーで新規製品開発や設備投資が盛んになっている今、製造業界向けに人材サービスを提供する当社への依頼も急増しています。今後の需要拡大を見込み、新たな拠点の展開、海外進出を実現し、過去最高の売上高を目指す方針です。そこで営業組織を強化するため、新たな営業メンバーを複数名採用することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
横浜市、大阪市、吹田市、宇都宮市、名古屋市の各事業所
※希望を考慮して決定します。 東京本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F 大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 江坂ラーニングセンター/大阪府吹田市垂水町3-9-10 白川ビル3F 宇都宮事業所/栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F 名古屋事業所/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F 交通
東京本社/JR「新横浜駅」より徒歩2分
大阪本社/大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分・京阪電鉄「渡辺橋駅」より徒歩2分 江坂ラーニングセンター/大阪市営地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩8分 宇都宮事業所/JR「宇都宮駅」より徒歩8分 名古屋事業所/各線「名古屋駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 8:45~17:30(所定労働時間8時間) |
給与 |
月給22万円~32万7000円 ※上記に加えて、充実の手当(資格、家族、時間外、地域など)を用意しています。 ※前職給与、経験、能力等を考慮の上で決定します。 年収例
25歳:390万円
30歳:450万円 35歳:550万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 半日有給休暇 特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許更新など) 【年間休日】126日 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 災害補償保険(総合福祉団体定期保険) 交通費(全額支給) エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当 家族手当、住宅手当、外勤手当 超過勤務手当(時間外、休日、深夜) 地域手当、赴任手当、別居手当 寮制度(当社規定により寮費の一部を補助) アルトナー従業員持株制度 資格取得支援制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出年金401k) メンタルヘルスケアなど 研修制度 ※能力開発セミナー(技術力、人間力)、管理職者研修、コンプライアンス研修など ※試用期間中は外勤手当は対象外。 |
配属部署 | ハイパーアルトナー事業本部・エンジニア事業本部への配属となります。同事業本部に所属する営業職は、9割以上が中途入社者ですから、今回入社される方も無理なく職場環境になじんでいただけると思います。 |
会社名 | 株式会社アルトナー |
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設立 | 1962年9月 |
代表者 | 代表取締役社長 関口 相三 |
資本金 | 2億3828万4320円 |
従業員数 | 701名 |
売上高 | 42億8700万円(2015年1月期実績) |
経常利益 | 3億4100万円(2015年1月期実績) |
事業内容 | 一般労働者派遣事業(常用型、登録型)(許可番号 派27-020513) 有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-020355) 1)機械設計 2)電気・電子設計 3)ソフトウェア開発 上記分野の設計製作及び設計技術周辺業務 |
事業所 | 東京本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F 大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 名古屋事業所/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F 江坂ラーニングセンター/大阪府吹田市垂水町3-9-10 白川ビル3F 宇都宮事業所/栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F |
主要取引先 | 株式一部・二部上場企業及び優良中堅企業 取引実績約400社 |
株式公開 | 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード) (証券コード:2163) |
企業ホームページ | http://www.artner.co.jp |
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