Webエンジニア<自社スマホアプリ「NEARLY(ニアリ)」>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/01/15 - 2015/02/11)
Webエンジニア<自社スマホアプリ「NEARLY(ニアリ)」>
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「社長!こんな新機能どうでしょう?」「よし、やってみよう!」
みたいなノリで日々、ブラッシュアップ中。
スマホアプリ「NEARLY」がリリースされたのは今年の4月。商業施設が発信したさまざまな情報を、ユーザーひとりひとりに合わせて整理して配信するアプリとしてダウンロード数も順調に伸びています。
今は「もっと魅力的なアプリにするためには?」と日々ブラッシュアップを進めている段階。だから、社歴に関係なく社員の意見がダイレクトに反映される今が、エンジニアにとって一番おもしろい時かもしれません。
決済スピードの速さも当社ならではです。例えば社長と雑談混じりに「こんな機能を加えたら便利かも!」と話していたら「よし、やってみよう!」と即決済なんてことも。
もちろん開発に専念したいという方であれば、ディレクターと協力してひたすら手を動かすもよし。自分のアイデアを活かしたいと考えるなら、じゃんじゃん提案してみるもよし。Webエンジニアとして頑張っていきたいという想いがある方にとって、理想の働き方ができるipocaです。
募集要項
仕事内容 |
Webエンジニア<自社スマホアプリ「NEARLY(ニアリ)」> ◎自社開発アプリ「NEARLY」の開発から、導入支援までお任せします。 ◎「NEARLY」は商業施設が発信するリアルな情報をユーザーへ届けることが出来るサービスです。 ◎社内のディレクターやデザイナーと手を組んで今以上に魅力的なアプリに育ててください。
【自社開発だから意見も出しやすい!】 iPhone、Android(TM)アプリの設計・開発・運用などを担当します。 商業施設が出すリアルな情報をより多く、よりバラエティーに富んだものとするため、 管理画面の開発や導入・運用ツールの開発を担当していただきます。 社長や経営層との距離が近いため、あなたのアイデアも入社後すぐに反映できるかも。 アイデアを活かしたいという方は、積極的に発信してみてください。
【商業施設への導入支援もお任せします】 私たちのお客様は名だたる百貨店や商業施設です。 導入の際に必要になる管理画面の開発や、導入・運用ツールの開発を担当していただきます。
【自社アプリ「NEARLY」とは】 本格導入されたのは2014年4月。 身近なショッピングをハッピーにするサービスです。 商業施設が発信したさまざまな情報を、近隣のユーザーひとりひとりに合わせて整理して配信します。 アウトストア、インストアそれぞれのシーンでユーザーに働きかけ、 来店を単なるショールーミングに終わらせず、 購買に結びつけます。 スマホやタブレットからたったの2ステップで情報発信でき、運用の負担はほとんどありません。
※iPhone はApple Inc.の登録商標です。Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問・第二新卒歓迎! ★PHPでのWebアプリケーション開発経験※独学でもOKです! ★必須ではありませんが、Javascript,HTML,CSSの使 用経験がある方は即戦力としてお迎えします。 ※ブランクのある方も歓迎します。
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募集背景 |
当社が企画開発した来店促進アプリ『NEARLY』は、新潟や横浜を中心にすでに20の商業施設に導入されています。今後も関西・九州とそのサービスの領域を広げていきたいと考えています。そのうえで重要なのは社内の制作体制の強化。そこで今回、Webエンジニアを募集することが決定いたしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都中央区銀座8-5-6 中島商事ビル5F ※転勤はありません。
交通
JR山の手線「新橋駅」銀座口より徒歩3分 東京メトロ銀座線「銀座駅」B5出口より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業はほとんどありません。 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00/標準労働時間1日8時間)を希望することも可能です。 |
給与 |
年俸制 300万円~400万円(1/12を毎月、支給します。) ※経験・能力に応じて決定いたします。 |
休日休暇 |
≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(5日間) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日 ■誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(半期に1回。業績により支給) ■交通費支給(上限2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■社員旅行 ■海外研修 ■ストックオプション ■インセンティブ制度あり |
配属部署 |
現在は2名の社内エンジニアを始め、一部外注を活用しています。先輩はアプリの立ち上げから携わってきた人たちなので、わからないことは何でも相談してみてください。雑談ベースで急に社長を交えた打ち合わせになり、そのまま企画が通る、なんてことも当社でならありえる話です。 |
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