仕事内容 |
システムエンジニア プライム案件95%以上、最上流からのトータルな提案も経験できる環境です。
30年以上にわたり、大手メーカーや携帯キャリアと直接取引を続ける当社で、業務分析・システム企画・要件定義といった最上流工程に挑戦しませんか。あなたにお任せしたいのは、各種の組込み系開発やWebアプリケーション、携帯・スマートフォンアプリの開発。仲間と協力し合って技術力の向上を図り、お客様の本質的な課題解決を実現していただけることを期待しています。
プロジェクトのマネジメントをしていただくリーダーやマネージャーへのキャリアプランもご用意しています。
≪プロジェクト例≫ ◎最新スマホ端末の設計、開発 ◎大手ポータルサイト(PHP)/携帯向けサイト(Java)などの企画、設計、開発 ◎スマホ用アプリケーションソフト(Java,Objective-C)の要件定義、設計、開発 など └プロジェクト規模は数名~数十名、数百万~2・3億円と様々。今後も新プロジェクトを数多く立ち上げます。 └クラウドコンピューティングのシステム開発(インフラ・DB設計)もあり。 |
応募資格 |
専門卒以上ブランクOK
専門・短大卒以上 ◆C++、Java、PHP、Objective-Cなどでの開発経験をお持ちの方(1年以上)。
≪必須ではありませんが、以下のような経験をお持ちであれば即戦力として活躍いただけます!≫ ◎Webアプリケーションの開発経験 ◎スマートフォン≪Android(TM)、iOS≫の開発経験 ◎組み込み系システムの開発経験
※AndroidはGoogle Inc. の登録商標です。
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募集背景 |
≪将来のコアメンバーを募集。組織強化を図ります≫ 東証一部上場企業である当社。設立から30年にわたり、堅実な業績を維持しています。今回の募集は将来を見据えた先行投資。「経験を活かして活躍したい」「上流工程を手がける能力を身に付けたい」「ゆくゆくはリーダーとして活躍したい」というメンバーを募集し、組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京本社(東京都港区海岸 汐留ビルディング内) ■横浜事業所(横浜市西区 横浜ランドマークタワー内) ■大阪支社(大阪市北区茶屋町 アプローズタワー内) ■名古屋営業所(愛知県名古屋市中区 名古屋東宝ビル内)
※勤務地は希望を優先いたします。 ※札幌、福岡をご希望の方もご相談ください。 ※プロジェクトにより、東京23区内、横浜市内、川崎市内、大阪市内、名古屋市内のクライアント先となる場合もあります。
交通
■東京本社/JR各線「浜松町駅」より徒歩3分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩3分 ■横浜事業所/JR・地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分 ■大阪支社/JR「大阪駅」より徒歩10分、各線「梅田駅」より徒歩6分 ■名古屋営業所/地下鉄「伏見駅」より徒歩4分 ※他、クライアント先により異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業は月平均35時間(2013年実績)。 ※当社は稼働時間が長いことを必ずしも良しとはしません。より短時間で優れた品質を目指す姿勢を高く評価します。 |
給与 |
月給制 24万5000~34万5000円 ※残業代は別途、全額支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
≪評価制度について≫ 自己評価、上長評価(直属の上司)を実施。成果だけでなく取り組みも含めて評価します。また、今後の成長につながるよう、評価結果もしっかりフィードバックします。
年収例
440万円(月給24.5万円)/26歳・経験3年 570万円(月給30万円)/29歳・経験7年 720万円(年俸)/33歳・経験11年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季(土・日を含め7~9日をチーム単位で取得、分割して取得することも可能)、年末年始 ■年次有給休暇、慶弔休暇、振替休日(休日出勤をした場合) ■特別休暇…出産・介護・育児・リフレッシュ ※年間休日/125日 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆残業代全額支給 ◆通勤手当(上限月5万円) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆定期健康診断 ◆確定拠出年金 ◆社員持株制度 ◆貸付金制度 ◆育児休暇制度、介護休暇制度 ◆休日手当、深夜手当、出張手当 ◆資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金) ◆キャリアパス制度(他事業部への異動が可能です) ◆クラブ活動(テニス・野球など ※イベントやサークルなどのオフの場面でも交流を図っています) ◆保養所 ◆引越支援金(50万円まで) ※資格取得制度について TOEICやMicrosoft Office Specialistなど、113の資格について支援制度を設けています。資格を取得した際には、5000円から10万円の報奨金も支給!受験料も負担しています。英語やPCに関する社内講座は随時行なっていますし、テキストも豊富に取り揃えています。 |
配属部署 |
定着率は87%。中途入社者が6割以上を占めます。みんなで協力して仕事に取り組む環境ですので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。配属先となるソリューションデザイン本部では、約800名のエンジニアが活躍。新サービス・既存開発に取り組んでいます。 |
教育制度 |
社員教育に力を入れている当社。技術者一人ひとりのスキル向上を事業方針としています。社内の専任講師がスキルアップをサポート。総合的な観点から自らの実力を磨ける環境が整っており、バランスの取れた技術者を目指すことが可能です。
以下3つの軸で研修を行っています。 ■ヒューマンスキル CS(顧客満足)に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 他 ■テクニカルスキル 各種言語研修、資格取得研修、各種技術研修 他 ■マネジメントスキル マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、プロジェクト管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下指導と育成 他 |
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