仕事内容 |
【ボイラ用バーナの開発】昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分! <入社後は、2~3年かけて一人前の開発者へと育てていきます> 船舶の動力や熱源などとして使われるボイラ。そのボイラ用のバーナを開発するのがあなたの仕事です。現在は環境問題への対応を図るための開発依頼が多く、取引先からはCO2やNOx、SOx、PMなどを排出基準値以内に収めるバーナが求められています。その要求を満たせるよう、製品や燃焼システムの開発、新技術の研究・開拓を行なってください。
開発案件の多くは、造船メーカーやボイラメーカーからの要求に基づいた製品開発です。まずは、取引先の設計担当者にボイラの用途や仕様、課題などをヒアリングしていきましょう。その内容を踏まえ、燃焼効率向上によるCO2排出量の削減やNOxの排出が少ない燃焼方式などを実現する製品を開発します。
開発においては、火炎形状(広角や狭角、短炎や長炎)、噴霧形式、制御方式、環境規制値などを考慮します。社内の設計担当者とも連携し、バーナ焚き口のサイズや燃料ポンプの位置なども決めていきましょう。設計の構想がまとまれば、仕様書をまとめて協力会社に提出。でき上がった図面をもとに、製造部に試作品製作を依頼します。
その後、自社工場で性能確認を行ない、取引先の設備で試運転を実施。仕様書通りの結果が得られたことを確認し、納品図面の作成を設計担当者に依頼します。
<入社後の流れ> 最初の2~3年間は、先輩社員のサポートとして開発に加わっていただきます。データ収集や資料作成を通じ、徐々に知識を蓄えていきましょう。入社から3年ほど経った後、あなたに担当案件をお任せします。もちろん、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
※アジア圏やヨーロッパ圏への出張の可能性があります(年数回程度)。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種&業界未経験者、第二新卒者、歓迎です> 高専卒以上、以下の【1】もしくは【2】に当てはまる方 【1】機械工学科もしくは理工学系の学科を専攻されていた方 【2】上記と同等の知識(学卒レベル)をお持ちの方 ☆2013年卒業以降の既卒者、2015年卒業の新卒者、歓迎です。実務経験は不問ですので、興味がある方はぜひご応募ください。
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募集背景 |
設立から80年以上。燃焼技術に強みを持つメーカーとして船舶ボイラ用バーナや焼却炉、コ・ジェネレーションバーナなどを生みだしてきた当社。中でも、大型LNG船(スチームタービン船)用の製品を取り扱う企業は珍しく、海運業界にとってなくてはならない存在となっています。現在は環境規制への対応を図る取引先が増えており、当社に寄せられる開発依頼も増加の一途。加えて既存社員の年齢層も高くなってきたことから、将来を見据えて組織強化を図ることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) |
給与 |
<昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分> 固定給制 月給20万円以上 ☆年齢給と職能給を併用しているため、毎年月給額がアップします(一定の年齢迄)。 ※入社時の月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。
年収例
360万円/25歳 450万円/30歳 620万円/35歳
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休日休暇 |
週休2日制(土、日 ※年数回の土曜出社あり)、祝日 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇 <年間休日は120日> |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回、賞与年2回(7月、12月 ※昨年度の支給実績は5.0ヶ月分) 交通費支給(非課税範囲内で全額支給) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 食事手当、時間外手当、管理職手当、社会保険料10%補助手当(実質 労:使=6:4) 住宅手当(世帯主:月1万5650円、単身世帯主:月1万4650円、世帯員:月1万1650円) 家族手当(配偶者:月5000円、扶養家族:月1000円 ※支給上限月8000円) 社宅(35歳未満の単身者のみ利用可。 ※ご相談ください) 退職金制度、財形貯蓄制度、労働組合(JAM加盟)、教育訓練制度(語学など) 住宅購入資金貸付制度、教育資金貸付制度 社員旅行(5年に1回/海外旅行) |
教育制度 |
先輩社員によるOJT研修です。2~3年という充分な期間を設け、バーナや焼却炉の構造や仕様、開発の知識などを身につけていただきます。その後はあなたがメイン担当となる案件をお任せしますが、先輩社員がサポートに入りますのでご安心ください。
<入社後は英語も覚えていきましょう> 仕様書などに記載されている「ボイラ」や「バーナ」といった言葉は、英語で書かれていることがほとんど。全ての用語を覚える必要はありませんが、良く使う言葉は辞書を引いて頭に入れていきましょう。また、海外のクライアントからの問い合わせは基本的に英語です。話せなければ先輩社員が対応しますが、いずれは話せるようになってほしいと思っています。 |
配属部署 |
開発部への配属です。組織は現在4名で、管理職の安田を筆頭に3名のベテランメンバーが活躍しています。今回入社する方には、開発部の中心となっていただけるように成長していってもらいたいと思っています。ひとり立ちまでに5年ほどかかる世界ですから、ぜひ腰を据えて知識習得に励んでください。 |
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