【制御系SE】100%自社内開発!年間休日125日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/12/29 - 2015/02/01)
【制御系SE】100%自社内開発!年間休日125日以上!
正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
オムロンや関西電力グループなどの案件で、構想設計から手がけるスキルを磨こう。
募集要項
仕事内容 |
【制御系SE】100%自社内開発!年間休日125日以上! 当社はオムロン、かんでんエンジニアリング、大阪大学などと直接取引をしています。あなたはこれらの取引先から依頼されるプロジェクトを、構想設計からフィールドテストまで一貫して手がけてください。1~2件のプロジェクトを完成させたら、メンバー2~3名のプロジェクトリーダーも徐々にお任せする予定です。
<プロジェクト例> ■顔認証システム…歩行者と登録者のマッチングを行なう ■レーザペリアシステム…液晶ガラス基板を走査撮影し、オンラインで不良を検知 ■センサー&画像認識システム…各種センサーを利用し屋外での人間や車いすを検知 ■電力運用支援システム(各種DBシステム等) ■エネルギーマネージメントシステム(改善)…工場やビルの消費電力を計測し、専用無線によって遠隔地のサーバでデータを一括管理。ユーザはブラウザ画面操作で管理可能。 ■安全運転支援システム…車や人の動きをセンサーで検知 ■FA関連システム…センターで感知した温度・湿度・電力などのデータをもとに、生産現場の環境を最適化 ■橋梁の耐震強度計測システム…電車通過時の振動により、自ら電気を起こして稼働し、必要なデータを取得
使用言語:C、C#、Java OS:Linux、Windows、Android(TM)、ITRON ※「Android(TM)」はGoogle Inc. の商標または登録商標です。
★受託開発でノウハウを蓄積し、将来的にはより一層、自社製品の開発に注力したい考えです。現在構想を練っているのは、電力インフラを整備する電力ルーター、測位技術をプログラミングした建設物の老朽度診断ロボット、海外旅行客を対象とした日本国内旅行専用SNS。これらのソフトウェアやシステムの開発によって、日本における新たな社会システムづくりに貢献したいと考えています。 |
応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒・高専卒以上【業界未経験・第二新卒・職種転換・社会人デビュー、歓迎!】 ■C言語での開発経験を2年以上お持ちの方 ★前職の雇用形態やブランクの有無は問いません!「学校でスキルを習得した」「趣味での開発経験がある」という方のご応募もお待ちしています!
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募集背景 |
私たちセカンドセレクションは、“顧客にとっての2つ目の選択肢”をもたらし、顧客にとっての価値向上を常に目指している会社です。設立以来、既存顧客との安定した取引に加え、新規顧客からの依頼も順調に獲得しています。これまで、事業拡大の動きに合わせて企業基盤を固めるべく、毎年数名ずつを計画的に増員してきました。近い将来には、大切に育ててきた社員と、着実に積み上げてきた実績をもとに、自社製品の開発も積極的に手がけていきたい考えです。その計画を実現するにあたって欠かせないのが今回の増員募集。2名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル13F【客先常駐も転勤もナシ!U・Iターン歓迎!】 ★2014年11月1日にオフィスを増床(95坪)移転しました!
交通
■市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ■京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩5分、京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩1分 ■市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7.5時間) |
給与 |
月給30万円以上 ※経験や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。今回の募集では、年収400万円を想定しています。 ※上記月給額には、一律支給のみなし残業手当が含まれています。
年収例
◎412万円/27歳・経験5年 ◎537万円/35歳・経験10年
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休日休暇 |
【年間休日125日以上!】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇(12/27~1/4) ■有給休暇 ■感謝休暇⇒年に2日間、休暇を付与。好きなタイミングで、自分のために、大切な人のために、使っていただければと思います! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(1月・7月)、賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(3万円まで/月) ■超過勤務手当 ■出張手当 ■皆勤手当 ■資格手当(計1万5000円まで/月) ⇒応用情報技術者5000円、情報セキュリティスペシャリスト6000円、システムアーキテクト8000円、PM1万円、ITストラテジスト1万5000円 ■報奨金制度(合格時に一時金を支給) ⇒基本情報処理技術者1万円、応用情報技術者3万円、情報セキュリティスペシャリスト5万円、システムアーキテクト8万円、PM10万円、ITストラテジスト15万円 ■表彰制度(年2回※各種5000円~1万円) ■退職金制度 ■社員旅行⇒2013年は沖縄、2015年は海外を予定! ■ビジネスカジュアル勤務OK ■提携スポーツクラブ社員優待利用 ■ソフトウェアエンジニアリング研修 ■社外スキルアップセミナー「エンカレッジ」⇒144講座から好きなものを受講できます! |
中途入社者に当社の魅力を聞いてみました! |
前職では、客先常駐が中心。社員同士の交流もなく、私自身も帰属意識がありませんでした。また、見積りから納品まで自分で一貫してプロジェクトを管理する経験が不足していたので、将来にも不安を感じていて。そこで、顧客と直接取引をし、自社内開発で幅広い仕事を経験できる会社を探していたんです。
当社の場合、大手の顧客と直接取引をしていることによって上流工程から経験を積めるだけでなく、会社が小規模であることを活かして、課題解決のために取引先や社内のメンバーと協力しながら仕事を進められます。また、ワーキンググループもあり、各自が自発的にスキルアップに取り組んでいて刺激を受けていますね。 (男性・35歳・勤続2年) |
社名の由来 |
「システムの受託開発においては、顧客の要望に必ずしも添えきれていない一面がある」と考えていた社長の井村。30年以上にわたって技術者として経験を積んできた中で、単価を上げるために、必要以上のコストと時間をかけたシステムを販売している業界の実情を感じていました。そこで、システムに詳しくない顧客に対し、「こんな選択肢もあったのか」と思ってもらえる解決策を提示していきたいとの想いを込め、「セカンドセレクション」と社名をつけました。 |
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