| 仕事内容 | インフラエンジニア（PL/PM候補）★一発面談やります！ ▼25年の安定基盤がある成長事業！インフラ設計・構築に関する豊富なプロジェクトがあります。プラントやメディカル業界・外資系企業向けのアウトソーシング事業で長年培ってきた基盤があるからこその豊富なプロジェクト。入社後は、ネットワークや仮想化基盤、データベースの設計・構築案件プロジェクトに関わります。直接エンドユーザーと話し合い、要件定義フェーズからプロジェクトに入ることも！マルチベンダーのため、お客様の満足を追求したサービスの提供が可能です。設計・構築フェーズに携わりながら、徐々にマネジメント業務やクライアントへの提案をお任せしていきます。 <主要取引先>※敬称略 NECソリューションイノベータ、NTTデータ、シーメンス・ジャパン、東芝、日揮、日立ソリューションズ、三井住友建設、三井物産 etc ▼成長に合わせたキャリアプランをご用意。 当社オリジナルのPM養成プログラム「PM道」で、マネジメントを学べます。PMPの有資格者が半年～1年をかけて、マネジメントのポイントや技術的な知識、また、収支・タイムスケジュール管理などについて座学でお教えしていきますので、その後、成長に合わせて管理業務をお任せします。PLになったら現場での後輩育成や工程管理、PMになったら人月管理をメインで担当。クライアントと話し合って、新たなニーズの発掘にも関わってください。課長になった後は売上収支管理など経営寄りの業務に携わることが可能です！ 【プロジェクト例】 VDI環境用セキュリティ対策ソリューション導入（某メーカー） OracleRAC/ OracleVMバージョンアップ・データ移行（某商社） DRサイトのネットワーク・ロードバランサ・FW構築（某官公庁） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
≪マネジメント経験は不問！前職の雇用形態やブランクも問いません≫ ■サーバあるいはネットワークの設計・構築に関わった経験 （たとえば「OSをインストールしたことがある」「仕様書に基づいてサーバあるいはネットワークの設定をしたことがある」という方、ぜひご応募ください！） ☆「マネジメントにチャレンジしたい」「担当顧客をもって収支の管理まで任せてもらいたい」「今まで培ってきた技術を若手の教育に生かしていきたい」という方、歓迎します！ ※学歴不問、第二新卒の方歓迎！ |
| 募集背景 | ▼今後に向けて、将来の管理職候補を今回、10名採用します。 2008年に立ち上がったIT事業本部。大手SIerなどと取引をしながらインフラに特化したソリューションを提供してきました。現在では多くのプロジェクトでエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっている状況。2016年にはホールディングスの設立も視野に入れています。今回の募集でインフラエンジニアの方を採用・育成し、より多くの依頼に応えていける体制を整えます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員（スキルと経験に応じて、相談の上決定いたします。）※正社員の場合試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※契約社員の場合、入社から6ヶ月後に正社員登用試験があります。今までの登用率は100％です。 ※契約社員の場合も、正社員と給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先
★プロジェクトは90％以上が東京23区内。その他に関しても首都通勤圏内となります。 ★勤務地はあなたのご希望を考慮して、決定します。 〔本社〕東京都千代田区神田神保町三丁目29番地 帝国書院ビル 5階 交通
各プロジェクト先により異なります。
〔本社〕 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※就業先によって異なります。 |
| 給与 |
月給 35万円以上 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 年収例
498万7000円（28歳・NW設計構築経験5年）
605万6000円（30歳・サーバ設計構築経験7年・リーダ） 700万2000円（40歳・要件定義、設計構築経験12年・マネージャ） |
| 休日休暇 | ★年間休日124日以上★ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・特別休暇(3日/年) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（7月） ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・残業手当 ・役職手当（1万円～23万円） ・資格取得お祝い金 ★ベンダー資格から国家試験、簿記、PMP、約100の資格に対応！ ・外部講習制度(チケット制／月1万円分迄) ★英会話スクール通学無料 ・各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可（福利厚生サービス加入） ・保養所有（軽井沢一等別荘地） ・健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可） ～オリジナルの福利厚生～ ★社内行事【TSUKI-ICHI】 社員MTG/月1、懇親会/月1、納涼会、お花見、社員旅行、忘年会、各種イベント イベントでは業績や勤務態度、資格取得などを総合的に評価し、成績の良い方に金一封を進呈。エンジニア同士のコミュニケーションの場としているメンバーがたくさんいます。 ※その他のオリジナルの福利厚生につきましては、下の欄をご覧ください。 |
| ～オリジナルの福利厚生～ | ★未来会議 社内のトーナメント制のビジネスコンテスト。優勝チームには事業資金100万円が付与されます！ ★モチベーションポイント制度 イベントや研修など各項目でポイントが加算され、モチベーションの高い上位の方にインセンティブを付与。 ★成果主義人事制度 理念共有をベースとした実力主義の人事制度。行動や業績の評価基準が明確となっており、夢あるキャリアパスやライフワークを描くことができます。 ★イノベーションクラブ 経営意識の向上やアイデアを実現する場を社員に提供し、制度化・事業化を検討しています。 ★闇鍋てっく.jp 「皆の技術を持ち寄って、全部喰らってしまおう」をコンセプトとした技術サークル活動です。 |
| 配属部署／教育制度 | IT事業本部 基盤ソリューション部への配属となります。平均年齢は32～33歳で、20～30代の若手が活躍しています。 ■教育体制 ★エキスパート育成プログラム【CS道】 顧客の要望を汲み取って問題点・課題を明らかにし、提案から運用フェーズまでを一貫してリードできる人材を育成していくプログラム。約半年で、幅広い知見と経験を持つエキスパート（コンサルタント・アーキテクト）として育てあげます。 ★PM養成プログラム【PM道】 PMPの資格の保有者より、高スキルなPMを育成していくプログラム。今までに33名の卒業生がいます。マネジメント未経験で参加するメンバーも多く、立候補型で参加ができます。 |
| 会社名 | 株式会社エーアイエル |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 稲塚 博 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2020年8月1日時点） |
| 事業内容 | ■プラント プラント業界におけるグローバル人材サービス ■事務KA!ZEN。 オフィスワークに改革を！ (正社員派遣、Excel等のOfficeツールやVBAやRPA、BI等を使用して改善、効率化を支援するサービス) ■IT ITソリューションサービス （システムインテグレーション、SESの提供） 【許認可】 労働者派遣事業許可 許可番号 「派13-306214」 【認証】 プライバシーマーク 認証番号 「10862085」 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田小川町3-22-16 第3大丸ビル 5F |
| 関連会社 | 英国法人 AIL International Limited,（Studio House, Delemare Road,Cheshunt, Herts EN8 9SH, UK） |
| 企業ホームページ | http://www.ailltd.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社エーアイエル 事務カイゼンコンサルタント＋ＩＴ開発エンジニア＋ＩＴイ… https://en-gage.net/ail |
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