システムエンジニア【残業は月平均10時間以内!月給は28万円以上です】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/01/15 - 2015/02/11)
システムエンジニア【残業は月平均10時間以内!月給は28万円以上です】
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
「仕事が終われば子育てに資格の勉強。休日は草野球です」
<32歳・2013年入社>
前職では、なかなか大変な生活を送っていました。社内SEのような業務を担当しましたが、帰宅はだいたい終電。休日出勤も多く、他のことをする余裕はありませんでしたね。
そんな生活が、転職してガラリと変わりました。私のプロジェクトは、18時過ぎには業務を終了。昨年12月は退社が19時を越えたのは1日だけ。だから、家では子どもをお風呂に入れたり、食器を洗ったりと家事や育児ができるので奥さんは喜んでくれてます。また、休日は毎週のように草野球を楽しんでいます。
証券会社様のシステム開発に従事していますが、業界知識が無く、お客様とのやり取りに難しさを感じていました。そこで、仕事が終わった後に勉強を重ねて「証券外務員二種」資格を取得。以前と比べ、自信を持って仕事ができるようになりましたね。
開発への転換でしたが、収入をアップすることができました。社員を大切にする環境を整えているこの会社で、腰を据えて働いていくつもりです。
<菅野/32歳・2013年入社>
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア【残業は月平均10時間以内!月給は28万円以上です】 資産運用システム、債券運用管理システム、投資信託販売システム、証券分野のシステムなど、金融ITシステム開発で数多くの実績を重ねてきた当社。あなたには、金融系システムの開発案件を中心にお任せしていきます。
<チームで開発に取り組みます> 基本的にはチーム単位で開発に取り組むので、その中で先輩のフォローがあります。数年間、同一の案件に関わることも多く、中には10年以上携わり続ける人も。お客様との信頼関係も構築できます。
【開発環境の一例を紹介】 ◆運用会社様向けEUC開発 言語:VB等 体制:6人 期間:約7年
◆投資信託窓販システム 言語:Java等 体制:3人 期間:約6年
◆証券会社様向けネットトレーディングシステム 言語:Java、HTML 体制:4人 期間:16ヶ月
◎スキルに応じてキャリアアップが可能! 当社では、エンジニアのスキルや知識のレベルに応じて、職位を規定。スキルを磨けば、リーダー職やマネジメント職、高度専門職など上位職に昇格していくことが可能です。また、職位に応じた各種研修制度も用意するなど、会社を挙げてエンジニアのキャリアアップを後押ししています。
◎残業を減らす取り組みをしています! 会社として、残業を良しとしない社風。残業が発生した場合、その原因を調査し、どの部分に負荷がかかっているのかを検証。営業担当者がお客様と交渉・調整を行って、解決するように努めています。そうした取り組みが実を結び、残業時間が月平均10時間以下という労働環境を実現しています。もちろん、繁忙期には残業を余儀なくされることもありますが、それでも30時間ほどです。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒、プランクのある方、歓迎!> ■何らかの開発経験をお持ちの方(開発言語・環境は不問です)
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募集背景 |
大手金融系SI企業様との直接取引案件などを手掛ける当社。設立から約35年間にわたって、お客様の視点に立った開発を行ってきました。その結果、多くのお客様からたくさんの依頼をいただいています。また、クラウド化や端末のモバイル化など、システムの利用環境も変化していることから、これまで以上に新技術へとチャレンジする機会も多くなっています。そこで今回、当社に新しい風を吹き込んでいただける技術者を、お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) |
勤務地・交通 |
東京都23区内および神奈川(横浜エリア)のプロジェクト先
【本社】 東京都中央区日本橋本石町4-4-9 有隣ビル4F
交通
プロジェクト先により異なる
【本社】 JR「神田駅」、JR「新日本橋駅」、東京メトロ「三越前駅」より各徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※プロジェクト先により変動があります。 ※残業は月平均10時間以下です。 |
給与 |
月給28万円以上+賞与(年2回) ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
年収例
550万円/30歳・入社6年目(月給35万円+賞与) 700万円/37歳・入社13年目(月給50万円+賞与)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日125日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■厚生年金基金 ■保養施設(軽井沢) ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■資格取得支援制度(受験費用などを会社が負担)、資格取得報奨金 ■退職金制度 ※全社員へ、社内連絡用のiPhoneを支給しています。 |
社員を大切にしています! |
現在、従業員数は33名。5年以内に90名体制を目標にしています。また『人を大切に』をコンセプトに社員満足度の向上を図るため様々な社員の声に耳を傾け、改善、企画、実践を継続しています。たとえば、業務都合で夏季休暇がとれないケースがあったため年間を通していつでも取得できるように変更しました。企画・イベントでは、母の日には奥様へ日頃の感謝の気持ちを込めて直筆の手紙を添えてプレゼントを贈ったり独身の社員には誕生日プレゼントを贈ったり、社員の家族も参加可能なBBQを開催したり。結果、年々離職率も低下し、昨年度の離職者はゼロでした。 |
キャリアプラン |
スキルや知識に応じて、上級の職位にキャリアアップすることが可能。あなたも貪欲に仕事に取り組み、上を目指してください。
▼初級職 基本的なソフトウェアの知識、プログラム言語の知識などの基本的な能力が必要
▼中級職 初級職のスキルに加え、メンバー管理、新人教育(OJT)など
▼上級職・専任職 中級職のスキルに加え、お客様との折衝、豊富な業務知識の保持、複数のシステム事例の把握など
▼リーダー職・専門職 上級職のスキルに加え、プロジェクトに対する責任、納期管理、品質管理、メンバー管理の能力など
▼マネージャー職・高度専門職 リーダー職のスキルに加え、お客様との高度な折衝能力、予算管理能力、複数プロジェクトの進行能力など |
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