- 【事業内容】
- 情報通信システムの企画開発・構築・運用管理業務 インターネットを利用した情報の収集・提供 一般人材派遣事業：般27-301049 有料職業紹介事業：27-ユ-300632
勤務地
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ネットワークエンジニア【受け身ではなく、自ら手を挙げる人、活躍中】 ★☆ 地味に自信があります。 ☆★創業以来12年間、大阪と東京、兵庫、京都、ときには福岡、名古屋のお客様へ実績を提供してきました。地味にITインフラストラクチャー関係のサービスには自信があります。今年は規模拡大を目指しています。仲間に加わってもらえればうれしいです。 ★☆ 我々のメインサービス ☆★ 情報データを活用するための、IT資産の、オペレーションです。 ここで言うIT資産とは・・・ システムを構成する各要素、 ・ハードウェア（サーバ機器、ネットワーク機器、アプライアンス、ケーブルなど） ・ソフトウェア（OS、ミドルウェア、プログラムなど） とその全体を指します。 (1) システムの構築 (2) システムの運用 (3) クライアント端末の管理 (4) 顧客要望へのコンサルティング が主な業務です。 例： ■大阪 ・金融系ネットワークの移行がスタート。既存ネットワークの維持運用ができる方の募集（常駐） CCNAクラスであれば、実務経験が少なくてもOJTで進めます。 ・新規案件へのアサイン ・金融系ネットワーク（大規模）の移行 実務経験必須。1年以上のプロジェクトです。 ■東京 ・現在走っている月200人規模のプロジェクトへの増員のため募集（常駐）です。 働く方の「経験／特性」「やりたいこと」にあった、「仕事」「顧客」を提供する（=割り当てる）というのは会社の役割、使命です。 あなたの、 ・Ｗａｎｔ（やりたいこと） ・Ｃａｎ（できること） ・Ｍｕｓｔ（やらなくてはいけないこと） ・Ｄｏｎ‘ｔ（やりたくないこと） を正直に話し合えれば幸いです。 ※詳しい仕事はこちらで紹介しています。 ★☆ 常駐 / 派遣案件 / 自社の紹介サイト ☆★ 「すごいハケン」 http://rep1.jp/haken/ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
★☆ 資格？ ☆★ 業務・業界経験者はもちろん、現職の環境より優遇します。 ★☆ 経験？ ☆★ 我々は「ITインフラストラクチャー」に特化しています。 ・クラウド（AWSなど） ・サーバ（Linux、Windowsなど） ・ネットワーク（ルータ、スイッチ、IPSなど） ・シェルスクリプト ・インフラを構成する各種ミドルウェア、ソフトウェア の操作経験がある方を募集しています。実務経験は面談時にお聞かせください。 働く人とカイシャが、腹を割って意見を出し合い、よりよい将来を共に創ることを考えます。 同じ志をお持ちの方、歓迎です。 |
| 募集背景 | ★☆「3つの会社力」向上を目指します。 ☆★ そのために、大阪で2名、東京で１名を採用予定です。 (1) 知名度／ブランドの向上・・・営業・拡販の拡大によって顧客対応の拡大を目指します。 (2) 稼働員数の規模拡大・・・対応量の拡大を目指します。 (3) それぞれの質の向上・・・スピード、範囲の拡大を目指します。 向上した力を ・相互信頼 ・カネ／ジカンを大事にする ・規模拡大 ・スタッフ還元、委譲 で運用します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員／契約社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市内、京都府内、兵庫県内、東京都23区内、名古屋市内、が常駐先／派遣先です。
※既生活と大きく異なる、転居転勤辞令はありません。 【本社】 大阪府大阪市中央区本町1-1-3 本町橋西ビル9F ※本社に出社するのは、必要に応じて。定期的な帰社日などはありません。 交通
【本社】
大阪市営地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」12番出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
正社員：下記A～Cの合算です。 A.月給20万円～50万円 B.四半期手当 C.インセンティブ 契約社員：月給30万円～50万円 ★☆ 各種インセンティブ ☆★ 資格取得やスタッフのスカウトなどの活動に対するインセンティブプランがあります。 ★☆ 年収総額は、毎年4％以上アップしています ☆★ 特に今年は「スタッフ還元」をキーワードにしています。 年収例
□正社員：36歳（入社7年）525万円
□契約社員：37歳（入社1年）550万円 |
| 休日休暇 | ★☆ 毎年営業日カレンダーを設定 ☆★ 会社の休日：完全週休2日制（土・日） 特別休暇：祝日、慶弔時 その他：産前産後の休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、 その他会社が指定する日（たとえば、創立記念日など） また、有給休暇の100％消化を推奨しております。 |
| 福利厚生・待遇 | 正社員はスタッフ会費を毎月1000円控除しています（労使合意締結済み）。 福利厚生として費用以上の提供をします。 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・☆の会：某ガイドで☆を取っているレストランでの会食です。 ・インフルエンザ予防接種費用補助：年に1度、接種費用補助をします。 ・歯科検診費用補助：年に1度、最大5000円の検診費用補助をします。 ・その他検診費用負担：上記以外にも費用を負担しています。 ・スタッフ旅行：2015年度は開催します。 ・音楽ライブ鑑賞補助 ・トラベル休暇・費用補助：「旅行」を推奨しています。必要な休暇取得、費用補助をしています。 ・ランチ会、ディナー会への費用負担：親睦／接待のため開催／費用負担です。 ※代表者は「飲み会」には出ません。 |
| 充実の福利厚生 | 各種、自発的に行動することへの費用・対価を確保し、効果を期待しています。具体的には、ブログエントリー、スタッフ同士のランチ会、顧客との食事会、懇親会、スタッフ旅行に予算を配分しています。 特に2015年度は「スタッフ旅行」を開催予定です。 一度きりの人生です。よく学び、よく働き、よく遊びましょう。この会社の仲間として、各種イベントを共に楽しめれば幸いです。 |
| 会社名 | 株式会社レップワン |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 兼児 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 事業内容 | 情報通信システムの企画開発・構築・運用管理業務 インターネットを利用した情報の収集・提供 一般人材派遣事業：般27-301049 有料職業紹介事業：27-ユ-300632 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市中央区本町1-1-3 本町橋西ビル9F |
| 主要取引先 | 株式会社インターネットイニシアティブ、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、NTTアドバンステクノロジ株式会社、NTTソフトサービス株式会社、株式会社NTTデータビジネスブレインズ、兼松エレクトロニクス株式会社、キヤノンソフトウェア株式会社、株式会社クレオ、SCSK株式会社、株式会社椿本チエイン、大明株式会社、ダイワボウ情報システム株式会社、株式会社トスコ、株式会社IIJエンジニアリング、日本ヒューレット・パッカード株式会社、富士ソフト株式会社、ユニアデックス株式会社 など |
| 企業ホームページ | http://www.rep1.co.jp/ |
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