広報　◎社内報をはじめとした、社内の掲示物を担当します。（711568）（応募資格：＜未経験、第二新卒歓迎！＞★学歴不問。「広報に興味がある」「…　雇用形態：正社員）｜株式会社グランドデザイン研究所の転職・求人情報

広報　◎社内報をはじめとした、社内の掲示物を担当します。の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/12/29 - 2015/02/01）

広報　◎社内報をはじめとした、社内の掲示物を担当します。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし

「あなたの頑張り、ちゃんと見てるよ」を伝える仕事。

高橋さんは、施設のお客様全員の誕生日を覚えている。
演歌歌手のモノマネで、佐藤さんにかなう人はいない。
社員総会の表彰式で、あの田中さんの目が潤んでいた。

そんな、社員一人ひとりの「日々の頑張り」を共有する、社内報や社内の掲示物。その企画・作成を通して社員のやる気を引き出すのが、あなたのミッションです。

仕事の大変さが課題になることも多い介護業界。お客様の人数にゆとりのある当社でも、大変な仕事であるのが正直なところ。そんな中で日々頑張っている社員にスポットを当て、賞賛したい。そんな想いで、当社初の社内向け広報担当を採用します。

MVPに選ばれた社員はもちろん、どんな仕事にも前向きに取り組む社員、ムードメーカーの社員、イラストが上手な社員――。自ら施設に足を運び、社員の方に話を聞き、一人ひとりの頑張りを記事にしてください。

「私って、意外に頑張ってるな」「明日からもまた頑張ろう」と、社員にとって当社での日々が充実したものになるように。社員の頑張りにスポットを当てる広報として、ご活躍ください。

募集要項

仕事内容	広報　◎社内報をはじめとした、社内の掲示物を担当します。名古屋市熱田区・昭和区・南区に、介護施設を展開している当社。あなたには社内報をはじめとした、社内向け広報物の企画・作成などをお任せします。施設の様子や社員の活躍を共有し、社員が「これからも頑張ろう」と思えるツールを作っていきましょう。【社内報ができるまで】 ▼企画の立案 └「お正月をテーマに、各施設の飾り付けを紹介しよう」など季節や施設のイベント、社員の活躍などを踏まえ、テーマを決定。 ▼協力依頼 └社員に企画を説明し、取材への協力を依頼。 ▼取材 └各施設で社員のインタビューや、イベントの様子を取材します。 ▼紙面づくり └パソコンや専用ソフトを使って、紙面を作っていきます。取材内容を最大限伝えるために文章や写真選びにこだわりながら、紙面を作っていきましょう。 ▼チェック └社長のチェックを受け、文章などを微調整。印刷所にデータを送ります。 ▼完成！ └イチから手がけたものが社内報としてカタチになった時の達成感は格別です！ ★企画から完成までは、約1ヶ月。現状は2ヶ月に1回の発行ですが、月刊にしたいと考えています。【その他の業務】 ■社内掲示物の作成 └社内イベントのポスターや、当社の理念を社員に伝えるための掲示物を作成、施設に掲示します。 ■社員総会の企画・準備 └3ヶ月に1回、社員の頑張りを労うため、また一流のおもてなしを学ぶために、ホテルなどで社員総会を行ないます。場所やコンテンツを社長と相談し、各所に手配します。 ■Webサイトの更新 ★あなたのミッションは、社員のモチベーションアップのための仕組みづくり。当社初の専任担当ということもあり、仕事の進め方はもちろん、社内報のコンテンツや掲示物などを自由に決めてください。社長と相談しながら、時にイベントを企画したりするなど、自由なアイデアを活かしてください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜職種／業種／社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ★学歴不問。これまでの経験も不問です。「広報に興味がある」「誰かを喜ばせることが好き」という方にはピッタリです。 ※必須ではありませんが、IllustratorやPhotoshopを使ったことがあるという方は、優遇します。
募集背景	名古屋市南区を中心に、デイサービスなどの介護施設を展開している当社。少ない負担で丁寧なサービスを受けることができるとお客様から高い評価をいただき、多くのお客様に利用していただいています。当社が多くのお客様から求められている理由、それは介護スタッフ一人ひとりの頑張りやサービスの質の高さ。そこで社員のモチベーションアップにつながる“賞賛の機会”を増やすため、社内報などで社員の頑張りを共有する社内向け広報担当を募集します。当社で初めてのポジションです。
雇用形態	正社員正社員 ※2ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇に違いはありません。
勤務地・交通	本社／名古屋市南区桜台1-14-25 第3菊屋ビル2C ※転勤はありません。クルマ通勤が可能です。交通地下鉄桜通線「桜本町」駅より徒歩2分
勤務時間	8：00～18：00　（実働8時間、休憩2時間）
給与	月給25万円以上 ※別途、賞与・扶養手当などを支給します。 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。
休日休暇	■4週8休制（曜日はシフト制） ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇　※勤続5年以上の社員に付与 ※年間休日109日
福利厚生・待遇	■昇給（年1回 6月） ■賞与（年2回 7月、12月　※昨年度実績2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費支給（月額1万5000円まで） ■残業手当 ■出張手当 ■職能手当 ■扶養手当（扶養家族1人につき月1000円） ■役職手当 ■業務手当（月7000円以上） ■社員旅行　※これまで、富士山や伊勢に行きました！ ■保養所　※会員制のリゾートホテルを会員価格で利用することができます！ ■報奨金 ■私服勤務可 ■クルマ通勤可、駐車場完備 ☆頑張った人を賞賛する制度があります☆ 毎月、社長賞（3名）、スタッフMVP（各施設から1名）などを選出。社長賞は1人5万円の報奨金。スタッフMVPに選出された社員には、マッサージ機やデジタルフォトフレームなどの景品を贈呈！また年に数回、ホテルで社員パーティーを行なっています。
教育制度	当社初の専任担当として、社長と相談しながら業務を進めていきます。社内報などの作成はこれまで、社内の事務作業を担っている社員や社長が、本来の業務と兼任で作成していました。まずは彼らと一緒に業務を進めながら、どんなものをどのように作っているか、どのように取材をしているのかなどを学んでいきましょう。基本は一人で業務を進めつつ、忙しかったり判断に迷うことがあれば、遠慮なく社長や他の社員にご相談ください。慣れてきたら業務の進め方やコンテンツなど、あなたの裁量やアイデアを存分に活かしてください。

会社名	株式会社グランドデザイン研究所
設立	2008年
代表者	代表取締役　田中宏征
資本金	30万円
従業員数	80名　（2013年12月）
売上高	4億5000万円　（2014年8月期実績） 2億5000万円　（2013年8月期実績） 1億4000万円（2012年8月期実績）
事業内容	デイサービス、住宅型有料老人ホーム、介護タクシーなどの運営
事業所	本社／名古屋市南区桜台1-14-25 第3菊屋ビル2階 ■ピースホーム晴（はれるや）名古屋市熱田区西郊通7-4 ■デイサービス葵の家名古屋市昭和区南分町3-37-1 ■ピースホーム葵名古屋市昭和区戸田町3-22-2　ハートイン戸田2F ■ピースホームかぐや名古屋市南区白雲町144
企業ホームページ	http://granddesign-r.jp/

会社名

株式会社グランドデザイン研究所

設立

2008年

代表者

代表取締役　田中宏征

資本金

30万円

従業員数

80名　（2013年12月）

売上高

4億5000万円　（2014年8月期実績）
2億5000万円　（2013年8月期実績）
1億4000万円（2012年8月期実績）