| 仕事内容 | ITエンジニア ★年間休日128日 / 面接1回 / ブランク不問です★ 業務系システム開発のプロジェクトでご活躍ください。プログラミングから最上流工程まで携われる案件が様々。今までの経験やスキルを考慮して、できる工程からお任せします。長年のお取引がある大手メーカー様向けのプロジェクトが多くを占めている当社。現在全社員がメーカー様向けのプロジェクト（通信・放送系プロジェクトや金融系インフラプロジェクト、会計パッケージ開発プロジェクトなど）に参画しています。 ◇あなたの経験・能力に応じて業務を決定！ お任せするプロジェクトや業務は、社長や上司と話し合った上、あなたのスキル・経験を考慮して決めます。基本的にはプログラミングからお任せしていきます。ゆくゆくは、ベテランエンジニアのサポートのもと詳細設計や基本設計、PMO案件や要件定義に挑戦する事も可能です。ベテランエンジニアは最上流工程に携わった経験も豊富ですし、現場で活かせるノウハウを多く持っています。仕事ぶりを観察したり、積極的に質問したりしながらノウハウを盗むことで、エンジニアとしての成長を続けていける環境です。 ◇ベテランエンジニアと一緒にプロジェクトに参加！ プロジェクトには当社のベテランエンジニアと一緒に配属します。いずれもフリーで充分食べていける、ハイレベルなエンジニアばかり。困った時は頼り甲斐がありますし、最高の先生としてあなたを指導してくれます。 ◇開発環境 プロジェクトによって異なりますが、基本的には以下のような環境で開発に取り組んでいます。 OS：Windows、Linux DB：Oracle 言語：Java、VB |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■プログラミングをした経験（言語は不問です） ≪学歴や転職回数、また、前職の雇用形態（フリーランス、派遣、契約社員など）は不問です！≫ ※応募資格を満たす方とできるだけ多くお会いしたいと考えています。第二新卒の方や「ブランクがある」という方も、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ▼プログラミングをメインでお任せする方をお迎えします。 国内有数の某大手SIerから独立した社長が設立した当社。今でも独立元のSIerから相談が寄せられるほど技術力に定評がある社長のもとに、レベルが高いエンジニアが集結しました。社長が培ってきたネットワークも手伝って、大手企業との取引も実現しています。技術力を高く評価いただいている分、寄せられるのはPMO案件など最上流工程から携わるものばかりです。現在、上流工程を手がけるエンジニアは充足していますが、開発に取り組むエンジニアが不足しているため、若手エンジニアを採用し、じっくり育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（大森、品川、八重洲など）、神奈川（横浜など）の各プロジェクト先。
★勤務地は希望を考慮／引越し費用の補助アリ（当社規定により支給します） ★転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都大田区大森北2-17-2 αNEXT大森海岸ビル2F ★事務所冷蔵庫内のジュースやコーヒー等は無料で飲み放題！ 交通
※プロジェクト先に準じます。
【本社／面接地】 京浜急行本線「大森海岸駅」より徒歩2分 JR京浜東北線「大森駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクト先によっては、多少変わることがあります。 ※上流工程をメインで手がけているためスケジュール調整がしやすく、残業は月20～30時間です。 |
| 給与 |
月給 25万円～46万円 ※上記給与額は、あくまで最低保証額です。昇給のチャンスは随時あります！ ※プロジェクトで得た利益から必要経費を除いた金額の最大56％を、社内規定により実績を考慮してプロジェクトに参加したエンジニアに還元。月給を決める実績給与制度を採用しています。 ※入社時の給与額は、あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
465万円／27歳・経験4年
506万円／32歳・経験8年 659万円／34歳・経験13年 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日！】（2014年実績、その他休暇を除く） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇（2014年実績3日) その他 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（仕事の成果に応じて給与額を決定する実績給与制） ■決算一時金（業績により） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定） ＝各種手当＝ ■実績管理手当（マネジメントする人数と売上を考慮して支給） ■長期勤続手当（勤続10年以降、5年毎に支給額UP） ■扶養手当（扶養配偶者と義務教育期間中の扶養家族一人につき1万円を支給。同一条件で住宅手当、一人につき１万円支給） ＝健康＝ ■予防接種は希望者に５０％補助（インフルエンザ等） ■健康診断（レントゲン、血液検査、動脈硬化診断他） ■24時間保障の保険加入（勤務時間外も保障。入院・手術も会社で希望者に50％補助。白内障の手術や大腸ポリープ切除手術等での支払い実績あり） ＝その他＝ ■外部セミナーの受講 ■飲み会や忘年会（全額会社負担） ■社員旅行 ■人員採用褒章（採用に貢献した方には一人10万円を支給） ■飲み物飲み放題（会社経費で購入） |
| 社員紹介 | ■34歳（キャリア16年） かつてプロジェクトで一緒になった当社のエンジニアに憧れ入社。現在では、CATVのシステム開発案件に従事するとともに、新規作業の立上げにも対応しています。 ■39歳(キャリア19年） 開発作業経験に基づき、現在は顧客サイドに立った位置からプロジェクトを推進しています。これまでの経験を踏まえ今後の新規プロジェクトにも参画する予定です。 ■45歳(キャリア25年） 会社設立初期に入社。現在は参画システムの中核として顧客調整・作業計画を提案し推進しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 業務設計をしていたエンジニアや、PMO支援に携わっていたエンジニアなど、技術に長けたスペシャリストが多数所属しています。いずれも、フリーでも充分生計をたてていけるほどのメンバーです。 オフィスの雰囲気は非常にアットホーム。社内イベントや飲み会は会社から費用が支給されることが多いため、みんな、美味しくお酒を飲めています。 ≫外部セミナーは、承認で得られれば受講が可能。 あなたが望む知識・技術を身につけられるよう会社負担で外部セミナーに参加できます。毎年複数の社員が申請をしており、今までには「テスト分析・テスト設計」「定量データ活用等によるITプロジェクトの見える化」などを受講した実績があります。 |
| 会社名 | 株式会社コーディアルサポートスタッフ |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 川口 浩幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14名（2024年2月現在） |
| 事業内容 | ≫最上流工程から手がけられる技術力を強みに、大手企業の業務系システムの受託開発に取り組んでいる会社です。 ▼プロジェクト例 ・通信キャリア向けシステム構築支援 ・通信キャリア向けシステム評価・PMO支援 ・放送事業キャリア向けシステム構築・運用支援 ・保険会社向けシステム開発 ・製造業向け問題解決ソリューション検討作業 プライバシーマーク取得（第17002691号） |
| 事業所 | 大森事務所／東京都大田区大森北2-17-2 αNEXT大森海岸ビル2F |
| 主要取引先 | 株式会社インフィニ 株式会社キワコンサルト サン・エム・システム株式会社 株式会社産経システム開発 株式会社システムプロシード コムチュア株式会社 株式会社コンピュータリピート 株式会社ジャパンテクニカルソフトウエア 高千穂ソフト株式会社 日本証券テクノロジー株式会社 日本ソフトウエアマネジメント株式会社 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ（旧日立ソフト） 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト（旧ビジネス・ネクサス） 株式会社ＢＩＴ 新都心税理士法人 ※過去取引分を含む |
| 企業ホームページ | http://www.cordial-support.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社コーディアルサポートスタッフCordialSupportStaffCo.,Ltd 私たちと一緒に… https://en-gage.net/cordial |
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