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システム開発(制御・組み込み系)の現在掲載中の転職・求人情報

組み込み系エンジニア(自社内開発)※社員の定着率96.2%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/12/15 - 2015/01/18)

組み込み系エンジニア(自社内開発)※社員の定着率96.2%
正社員完全週休2日
「ようやく腰を据えて働ける会社に出会えました」。
そう話してくれる中途社員が多いのが、ひそかな自慢です。
事実、当社の定着率は96.2%と高い水準を誇っています。
「腰を据えて働ける」、その理由をご紹介させてください。

◆豊富な案件と安定した経営基盤
金融機関や医療機関、官公庁などで使用される製品を製造・販売しているグローリー株式会社(東証一部上場)。貨幣機器の納入実績は世界トップクラス。そのグループ会社として、制御装置の開発を担っているのが当社です。継続的に案件が寄せられるため経営は安定。また、すべて自社内開発ですので、着実にスキルを磨いていける環境です。

◆家族手当や住宅手当などが充実
その他にも、定期昇給や退職金制度など、将来を見据えて働ける福利厚生を整えています。その理由は、エンジニアとして腰を据えて活躍し、培ったスキルを次の世代にしっかり引き継いでほしいから。入社後は、あなたにも案件をお任せすると共に、いずれは若手の育成にも携わっていただく予定です。

定年を迎える日まで、スキルアップや後進の育成に励む。
そうしたキャリアを当社で描きませんか?

募集要項

仕事内容
組み込み系エンジニア(自社内開発)※社員の定着率96.2%
当社およびグローリー株式会社が開発するマイコン機器のソフトウェア設計をお任せします。基板設計(ドライバーの仕様検討)から構想設計、モジュール設計、ソフトウェア設計、デバッグ・評価まで一連の工程に携わる仕事です。上流の仕事に関しては、10年、15年の経験を持つベテランがフォローしますのでご心配なく。また、自社内の製造部門とも連携するため、モノづくりの醍醐味を余すところなく実感できます。

<開発に携わる製品の一例>
・キャッシュターミナルや重要鍵管理機、セキュリティー機器など
・自動編機制御装置(糸を編みニットの原反を生産するマシンの制御装置)
・鉄道車両の動揺防止、車体傾斜制御装置 ほか

<モノづくりの上流から下流まで>
IT部門のエンジニアと製造部門の技術者が連携し、一つの製品をカタチにする。そうした仕事ができるのも、自社内で設計から製造まで完結できる当社ならではの醍醐味。技術者と対等な立場でコミュニケーションを取れるため、働きやすさも抜群です。協力して案件を成功に導いていきましょう。
応募資格
専門卒以上

専門・短大卒以上
■組込Cでの設計経験をお持ちの方
┗経験年数や設計した製品は問いません。
募集背景 開発部の組織強化を図るための募集です。設計メンバーの中には親会社(グローリー株式会社)から出向してきた設計担当者もいるため、いずれは欠員が出てしまいます。そこで、新たな人材をお迎えし、開発部の中核を担う存在へと育てていきたいと考えています。
また、2016年4月からは新卒社員の採用・入社も予定しています。そのため、若手社員を教育・指導する経験者のチカラが必要不可欠です。今回お迎えする方もいずれは、若手社員の育成に携わっていただければ幸いです。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヵ月間あり。期間中も待遇や給与は変わりません)
勤務地・交通
西宮事業所(兵庫県西宮市上甲子園5-5-17)
※U・Iターン歓迎します。
交通
JR「西宮駅」よりバス5分
阪急「阪神国道駅」より徒歩8分
阪神「久寿川駅」より徒歩15分
勤務時間 8:50~17:35(休憩12:00~12:45)
※月の平均残業時間は20時間~30時間。水曜日はNO残業デーにしています。
給与 月給23万円~25万円
※前職での経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
■25歳(経験1年)/年収350万円
■35歳(経験10年)/年収500万円
■41歳(経験10年)/年収550万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)
■有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇
■看護休暇(小学校就学未満の子どもが対象)(年5日まで)
※年間休日124日(2014年度)
福利厚生・待遇 ■定期昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※2013年実績/4ヵ月)
■交通費支給(月10万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金加入、西宮市中小企業福祉共済加入
■残業手当(100%支給)
■出張手当
■住宅手当(月2万5000円 ※本人名義の持ち家・借家に限る)
■家族手当(配偶者/月1万円、子ども/1人につき月3000円)
■役職手当(部長/月3万円、次長/月2万円、リーダー2/月1万5000円、リーダー1/月5000円)
■制服貸与
■退職金制度、財形貯蓄制度、遺児育英年金
■社員持株会制度、持ち株奨励金制度(グローリー株式会社の株取得を奨励しています)
■専門書・技術書の購入全額会社負担、社外勉強会費用会社負担(社内の勉強会もあり)
■忘年会・暑気払い(会社の費用補助あり)
■社食が毎日391円で食べられます。
配属先 開発部に配属します。開発部では現在20名の社員が活躍中。そのうちソフト担当者は3名です。既存の3名の年齢は30代・40代。みんな経験豊富なメンバーですし、上流工程や初挑戦の仕事で困ったときは何でも相談してください。ちなみに、全社員の過去5年間の定着率は96.2%。腰を据えて働ける環境ですので、着実にスキルを磨いていってください。

会社概要グローリーAZシステム株式会社(グローリー株式会社100%出資)

会社名 グローリーAZシステム株式会社(グローリー株式会社100%出資)
設立 1986年10月
代表者 代表取締役社長 森川 泰史
資本金 5000万円 ※グローリー株式会社100%出資
従業員数 140名(2016年6月1日現在)
売上高 42億7400万円(2016年3月期実績)
34億7000万円(2015年3月期実績)
31億1000万円(2014年3月期実績)
事業内容 コンピュータ応用製品の開発・設計・製造
事業所 ■本社・西宮事業所/兵庫県西宮市上甲子園5-5-17
■東京事業所/東京都台東区元浅草2-6-6 東京日産台東ビル
関連会社 グローリー株式会社(東証1部上場)
企業ホームページ http://www.gazs.co.jp/
個人名の表記について
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