- 【事業内容】
- ■プロジェクトマネジメントサービス ■システムエンジニアリングサービス ■システムインテグレーションサービス ■ソフトウェアソリューションサービス
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職種×業種
| 仕事内容 | SE（PM候補）【社員の半数がPM・PMO！ここ3年の定着率は95%】 市場価値を着実に高めていける環境があります！◎銀行・生保向け等の大手クライアントの一括受託プロジェクトが中心！ ◎大手SIerやエンドユーザー企業と直接取引して、当社PM主導のもとで最上流から携わる一括受託案件が豊富！例えば100人月越の案件も受託しています。 ◎社内での受託開発、勤怠管理システム等の自社製品開発も増えています。 【半数以上の社員がPM・PMOなど“最上流工程”を担当。『マネジメントのプロ集団』で生涯のキャリアを築きませんか】 大手企業と直接取引。管理者やPMOの一員などとしてプロジェクトに参加していただきます。スペシャリスト、プレイングマネージャーになる道も用意。あなたが望むキャリアを実現するために、勉強会や日々の業務といった機会を通じて、技術力やコミュニケーション能力、ビジネス感覚に磨きをかけられます。『プロジェクトマネジメントの標準化』を推進しているABIは、市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。 ～プロジェクト例～ ◎大手百貨店向け基幹システムの再構築 ◎Web広告配信システムの開発 ◎3Dシミュレーターシステムの開発 ◎1,000名のエンジニアが関わる保険会社向けシステム再構築におけるテスト推進のPMO業務など他多数 ※開発環境 言語…Java、PHP、Perl、Ruby、.NET、C、C+、C++ 等 OS…Windows、Linux、UNIX 等 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■Web・オープン系システムの開発経験をお持ちの方 ※言語は、Java、PHP、Perl、Ruby、.NET、C、C+、C++等のいずれか。 学歴不問 ≪ 第二新卒歓迎！≫ ※経験豊富な方はPM候補として優遇させて頂きます。 【スキルアップ、キャリアアップできる環境です】 下記の教育制度を見ていただきたいのですが、エンジニアが常に成長できる環境は整えています。 外部のITセミナ―の受講も可能であり、ITスキルやビジネススキルを身につけることもできます。 |
| 募集背景 | 設立以来、毎年連続で売上伸長中！さらに組織として成長させていきます。 「プロジェクトマネジメント」の切り口でビジネスを手がけ、実績を築いてきたABI。コスト超過、品質低下、納期遅れなどを改善する支援が高い評価を受け、大手企業の大規模プロジェクトを最上流から一括受託するなど直接取引をしています。さらに数年前からは受託開発を強化。2014年には新卒採用や女性の採用も行ない組織として安定して成長できるように動いています。自社開発サービス「勤怠管理・改善システム」も始動し幅広い案件を手掛けるからこそ、エンジニア一人ひとりがキャリアアップできる体制が整っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
・本社／東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F
・または都内近郊の各プロジェクト先 ★本人のスキル、希望などをきちんと踏まえて、活躍するプロジェクトを決定します！ 交通
・本社
JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分 JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩8分 ・他、各プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。 ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
年俸制 450万円～1000万円 ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。 ※年俸の1/12の金額を毎月支給します。 ★積極的に社員への還元を行なっています！ 「給与が成果に見合わない…」というモチベーションを落とす原因は作りたくない！というのが、ABIのスタンスです。元エンジニアが経営者を務める会社だからこそできる、正当で明確な評価制度を構築。会社が毎年成長を実現していく中で、その利益をしっかりと社員にバックしています。 年収例
33歳・SE／年収 600万円
30代後半・PMO／年収 900万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日※プロジェクトにより一部曜日はシフト制） ◆祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ◆創立記念日（1/26）、記念日休暇（自由に記念日を申請）、リフレッシュ休暇（年3日） |
| 福利厚生・待遇 | ≪イベント、社員旅行等、社員同士の交流が盛ん！≫ ■給与改定年2回 └実力を給与へ反映させるため、年俸制でも査定を実施。 ■業績によりインセンティブ有 ■交通費支給（月5万円迄） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金 ■リロクラブ加入 └国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が割安で利用可能 ■資格取得支援（社内研修、外部研修費・資格取得費補助、合格祝金） ■クラブ活動 └フットサル部・釣り部・ボウリング部・ゴルフ部・ウィンタースポーツ部 ■年に1度の社員旅行 └2011年はグアム、12年は沖縄、13年は北海道、14年は台湾。 ■特別賞与制度 └月間MVP・準MVP。半期グランプリ・各部門賞・新人賞・一番面白かった人を表彰するM[mimo]-1グランプリ。 ■イベント └過去には「自然を楽しむ福島へのバス旅行」、「寿司職人を招いたパーティ」等。 ■社内シアタールーム └スポーツ観戦やゲーム大会。 |
| 配属部署 | 全従業員100名中、85名以上のエンジニアが活躍中。プロジェクトマネジメントやPMO、アーキテクトやチューニング等のスペシャリスト案件を手がけている社員が多くいます。現場で質問しながらステップアップしていけます。 【月に一度の帰社日】 社員同士の交流や、コミュニケーション能力・コンサルティング能力の向上を目的に開催しています。研修会の他、各々の配属プロジェクトの内容や進捗状況の報告会を実施。日々のプロジェクトの問題点を上司に相談し、アドバイスを受け取れる機会です。また会社負担での食事会も実施。日頃は違うプロジェクトで働くメンバーや、様々なベテラン社員と交流することで良い刺激を受けられます。 |
| 教育制度 | 【スキル向上を支援する社内勉強会［分科会］】 現在は3つの分科会を実施。希望に合わせて誰でも参加することが可能です。 ◎AP分科会：開発スキル向上を目的とした勉強会 ◎PM分科会：PMを育成していくための勉強会 ◎BS分科会：開発スキル以外の専門的な業務知識をつけるためや、新ビジネス立ち上げに向けた勉強会 【キャリア形成を支援する面談制度】 半年に1度、上司との面談を実施。個人のスキルレベル、スキルセット、特記事項を洗い出し、1年、3年後という近い将来のキャリアプランを設定。それを達成するために何をすべきかを話し合い、目標を決めます。日々の業務を通じて、着実に目指す姿に近づけるようサポートしています。 |
| 会社名 | アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年1月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 最高経営責任者（CEO） 御守 由人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 128名（2016年10月） |
| 売上高 | ＜設立以来、毎年連続で売上を伸ばしています！＞ 16億4000万円（2016年9月期実績） 15億3600万円（2015年9月期実績） 12億5000万円（2014年9月期実績） 10億4000万円（2013年9月期実績） 7億6000万円（2012年9月期実績） 5億3500万円（2011年9月期実績） 5億3100万円（2010年9月期実績） 5億2100万円（2009年9月期実績） 3億6500万円（2008年9月期実績） ※決算月変更により9ヶ月分の短縮決算。 4億8000万円（2007年12月期実績） |
| 事業内容 | ■プロジェクトマネジメントサービス ■システムエンジニアリングサービス ■システムインテグレーションサービス ■ソフトウェアソリューションサービス |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F |
| 主要取引先 | 明治安田生命保険相互会社 プルデンシャル生命保険株式会社 日本ユニシス株式会社 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 株式会社日立システムズ 商船三井システムズ株式会社 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 楽天株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） 株式会社DTS 株式会社NSD 株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ） 株式会社三菱総合研究所 株式会社アイティフォー TIS株式会社（順不同／敬称略） |
| 事業の強み | ■リーマン・ショックでも、売上アップ。 リーマン・ショックに伴う、世界同時不況。好景気から不景気に変わり、IT企業各社は一気にエンジニア採用を絞りました。その中でも、当社はひとりもリストラすることなく、むしろ売上を右肩上がりに伸ばしたのです。これも、プロジェクトマネジメントの専門家集団だから。 不景気には下流工程から人員整理されますが、プロジェクトの肝であるPMクラスは切れません。プロジェクト管理に特化していることで、安定した経営基盤を築けているのです。今後もその姿勢は変わりませんし、本当にチカラを身につけたい方への投資は惜しみません。 |
| 企業ホームページ | http://www.abi-inc.co.jp/ |
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