- 【事業内容】
- 商業施設・店舗の内装、インテリア、機材における金物全般の設計、製作、施工工事 【営業品目】 店舗用什器・店舗用陳列棚・商品陳列棚・陳列ケース・陳列台・看板・サイン・扉・ハンガーラックなど
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 未経験歓迎の設計スタッフ ◎完全オーダーメイドの金物(金属製品)を設計する仕事です。お客様から店舗や施設のコンセプトを聞き、その空間で使われる金物の設計図面を作成します。自社の製造スタッフや協力業者へ指示を出して、イメージを形にしていきましょう。 ☆研修期間はたっぷり。手に職をつけられます。 先輩の業務を見学することから始め、ショーケースから照明器具、内装まで多岐にわたるものが創れるようになれます。一人前になれば1店舗・1フロアをまるごと自分ひとりで設計可能!どこにでも使用できるため需要が絶えない金属の知識、モノづくりに欠かせないCADスキルを学び、手に職をつけられます(詳しくは教育制度欄をご覧ください) 【仕事について】 ▼お客様からコンセプトや予算などを聞き、設計プランを立てます。 ▼コンセプトに合う素材とその発注業者を選定。お客様に報告します。 ▼OKがもらえたらCAD(AutoCAD、Jw_cadなど)で設計図・展開図を作成。 ▼社内の製造部が製作開始。あなたの書いた図面が立体になります! ▼施設や店舗へ搬入して完成! ※午前中は好きなBGMをかけながら製図。午後はお客様対応や現場チェックというスケジュールが基本。 ◎カタチを創るだけではありません。 コンセプトに合う色合いや加工を考えるのも設計スタッフの仕事。最初は肌色だったインテリアを熱加工して赤茶色のアンティーク調にしたり、メッキ加工で輝きをつけたり…仕上げで印象は180度変わります。設計スタッフ1人1人によって全然違うものができあがる点がモノづくりの面白みです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種ともに未経験、第2新卒、職種転換、大歓迎!】 「金物ってよくわからない。図面って書いたことがない」という方も歓迎! ■『普通自動車免許(AT限定不可)』と『モノづくりへの興味』があればご応募ください。 ※学歴・社会人経験は不問。意欲重視の採用です。 |
募集背景 | ★増員募集!営業活動をしなくて良いほどご依頼が舞い込んでいます。 あなたもきっとご存知の高級アパレルブランドや大手百貨店を中心に、多くのお客様と長年のお取引を続けています。イメージをそのまま具現化する当社製作物を見て、既存のお客様からの依頼や新規のお客様からの依頼などが増え、営業活動の必要がないほどの状況です。 これからもお客様の期待に応える金物を生みだしていくため、増員募集を行ないます。未経験から当社が責任を持ってじっくり育てていきますので、安心してご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市生野区巽南5-8-3
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎! 交通
JR関西本線・大和路線、市営地下鉄谷町線「平野駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~18:00 ※案件によっては店舗閉店後の施工に立ち会う場合もあります。 |
給与 |
■月給23万円以上+各種手当(皆勤手当1万円、担当案件に基づくインセンティブなど) ※月給額は、年齢などを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月中は、日給8000円です(平均月収20万円)。 年収例
年収500万円/33歳・経験5年
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休日休暇 | ■週休制(毎週日曜)、※そのほか、社内カレンダーで土曜休日があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/28~1/4) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月)、決算賞与(2年連続支給) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限1万円/月) ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当(1万円/月) ■社員旅行 ■私服可 ■インセンティブ有り(5万円~100万円) 担当案件の発注額が年間目標に届けば、その達成率に応じて年1回インセンティブを支給します。経験を積めば100万円を得ることも可能。モチベーション高く取り組めるようにと、社員を応援する制度です。 |
配属部署 | ◎設計担当の社員は20代~30代が中心。 中途入社のメンバーも多く「金物」や「図面」はサッパリわからないという状態で入社してきました。そんな彼らも、今では立派な設計士として活躍しています。同性・同年代の多い職場だけに、社歴や年齢に関係なく開けっぴろげで気兼ねのいらない雰囲気です。また、転勤がなく、ほぼオフィスワークということもあり、年を重ねても働ける安心感から、長く働いてくれる社員がほとんど。社員の定着率は良好です。 |
教育制度 | ▼まずは金物の基本知識や仕事の流れを学びます。 先輩の仕事を見学しながら金属の種類や素材の特質、どんな所で使われているのかなどを吸収していきましょう。有名施設の仕事もあるので、現場に出るとワクワクします。 ▼先輩の仕事をお手伝いして慣れていきましょう。 業者への発注書を作成したり、CADで図面作成の練習をしたりします。そのなかで「この素材って高価なんだな」「あのメッキ屋さんはクロームメッキが強みなんだ」「平面的なデザインの構造を考えることは難しいな」などと感覚を掴んでいきましょう。 ★奥深い仕事だけに1人前まで1~3年を目安としています。慣れてくれば自分でスケジュールを立てて自由度高く活躍できます。 |
会社名 | 株式会社タナテック |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役 田中 康裕 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 26名(2024年1月時点) |
売上高 | 8億5000万円(2023年12月期実績) 6億8500万円(2022年12月期実績) |
事業内容 | 商業施設・店舗の内装、インテリア、機材における金物全般の設計、製作、施工工事 【営業品目】 店舗用什器・店舗用陳列棚・商品陳列棚・陳列ケース・陳列台・看板・サイン・扉・ハンガーラックなど |
事業所 | 本社/大阪府大阪市平野区平野北1-3-24 |
https://www.instagram.com/tanatec.co.ltd/ | |
企業ホームページ | http://www.tanatec.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社タナテック 設計士としてのキャリアを歩みませんか? https://en-gage.net/tanatec_saiyo |
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