総務 ※多くの希望者が1~2年後には正社員登用されています。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/10 - 2014/12/07)
総務 ※多くの希望者が1~2年後には正社員登用されています。
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
10年後も20年後も。安定した経営基盤で、働き続ける。
当社が行なっているのは介護に関する事業。この先、高齢者が急速に増加するのに伴い、介護事業への需要も確実に増加していきます。介護費用は今後10年ほどで約2倍になるとの試算もあるほど。介護業界はこれから最も成長する業界の一つです。
その介護業界の中で、セントケア・グループは全22社からなる非常に大きなグループを形成しています。事業拠点は全国で約450カ所、グループ連結での従業員数は約9000名。持株会社はJASDAQに上場し、健全な経営を続けています。
グループの中で当社が担うのは、グループ全体のバックオフィス業務。そのほかに、介護施設の経営管理システム「SuisuiRemon」を販売しており、こちらは介護業界で3位のシェアを誇るほど売上好調です。
これからも確実な成長が見込める環境で、安定した経営基盤を築いている当社。社員を支えるスタッフとして、確かなスキルを磨きませんか。
募集要項
仕事内容 |
総務 ※多くの希望者が1~2年後には正社員登用されています。 介護業界でトップクラスのシェアを誇るセントケア・グループ。グループ全体のバックオフィス業務を担う当社で、あなたには総務の仕事全般をお願いします。
◆入社後の流れ ・初日…オリエンテーション。会社概要や総務の仕事について説明します。 ・2日目以降…現場配属。先輩社員の手伝いから始めます。
◆具体的な仕事内容 様々な種類の仕事がありますが、PCやメールなど社内システムの不調に関する問合せ対応や、グループ社員の給与計算が主な業務になります。そのほかにも、備品管理や書類整理といった庶務も担当します。
【システムに関する問合せ対応】 「突然メールが送れなくなった」「PCが起動しない」といった社内システムに関する問合せに対応します。機械に詳しくなくても問題ありません。問合せの種類は決まっており、事例ごとに細かく先輩社員が指導を行なってくれますので安心です。
そのほか、故障したPCの回収や新たなPCの設置、当社が販売する介護サポートシステムの操作に関するお客様からの問合せ対応もあります。こちらもマニュアルがあるので、最初から専門的な知識は要りません。
【給与計算】 メンバー間で役割分担しながら、グループ全社員の給与計算をします。未経験の方には、エクセルや給与計算ソフトへのデータ入力からお願いします。 仕事の流れは以下の通り。
・毎月1日~10日頃 ▼全国約450拠点から勤怠データを収集・集計 ▼データから不足・不明点を洗い出し、再回収・調査 ▼専用ソフトやエクセルで給与計算
・毎月11日頃~月末 ▼データ照合、給与支払い ▼給与データに関する各種資料作成 ▼次月給与計算準備
◎いずれの業務も一人で行なうわけではなく、本人の適性で担当業務を決めていきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者歓迎!第二新卒者歓迎!】
・基本的なPCスキル(データ入力やメール作成ができる程度)
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募集背景 |
◎グループの規模が拡大。組織強化に伴う募集です。
介護業界で成長を続ける「セントケア・グループ」のバックオフィス業務を中心に担っている当社。伸び続ける介護事業の需要を追い風にして、グループの規模が拡大、バックオフィスの仕事も増加しています。組織強化を図るため、今回は3名を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員(正社員登用制度あり) ※経験・能力を考慮し、雇用形態を決定いたします。 ※いずれの場合も3カ月の試用期間があります。
★高い正社員登用率★ 契約社員からスタートの場合でも、希望者の多くが1~2年後には正社員登用されています。 |
勤務地・交通 |
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F ※転勤はありません。
交通
★アクセス抜群!様々な駅から通えます。 (1)東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩4分 (2)都営浅草線「宝町駅」A1口より徒歩5分 (3)東京メトロ銀座線「京橋駅」4番口より徒歩7分 (4)各線「東京駅」八重洲口より徒歩13分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月に25時間ほどです。 |
給与 |
■正社員:月給22万円以上 ■契約社員:時給1000~1400円 ※試用期間(3カ月)の待遇に変化はありません。 |
休日休暇 |
◇月8~9日 ※基本的に土日休み。月1回ほど土曜日出勤あり。その場合は振り替え休日を取得できます。 ◇リフレッシュ休暇(年3日)※正社員のみ ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(7月) ◇賞与年2回(7月、12月)※正社員のみ ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◇退職金制度 ※正社員のみ ◇財形貯蓄制度 ◇社員持株会 ◇リロクラブ加入(国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能) ◇団体長期障害所得補償保険(病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度/費用会社負担※任意追加も可) |
ワークライフバランスについて |
当社は、ワークライフバランスの実現に向けて様々な取り組みを実施しています。その功績が評価され、「東京ワークライフバランス認定企業」や「中央区ワークライフバランス推薦企業」に認定されています。また、内閣府の「カエルの星」や、「ワークライフバランス大賞」も受賞。そんな当社の取り組みや表彰実績については、情報サイト『日経DUAL』や雑誌『プレジデント』など、数々のメディアにも取り上げられています。
“社員には長く健康的に働いてほしい”―そんな想いを実現するため、今後も優れたワークライフバランスを目指していきます。 |
会社概要セントワークス株式会社(セントケア・グループ)
会社名 |
セントワークス株式会社(セントケア・グループ) |
設立 |
2006年11月1日 |
代表者 |
代表取締役社長 大西 徳雪 |
資本金 |
5000万円 |
従業員数 |
114名 |
売上高 |
13億円(2015年3月期実績) 11億円(2014年3月期実績) 10億円(2013年3月期実績) |
事業内容 |
・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売 ・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」 ・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・ 医療・介護業界向けワーク・ライフバランスコンサルティング ・ 請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス
◎一般労働者派遣事業:般13-302655 ◎有料職業紹介事業:13-ユ-302159 |
事業所 |
本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル 東館 2F |
関連会社 |
≪セントケア・グループ26社≫ セントケア・ホールディング株式会社、セントケア北海道株式会社、セントケア東北株式会社、セントケア宮城株式会社、セントケア茨城株式会社、株式会社福祉の街、セントケア東京株式会社、セントケア千葉株式会社、セントケア神奈川株式会社、セントケア中部株式会社、セントケア静岡株式会社、セントケア山梨株式会社、セントケア三重株式会社、セントケア西日本株式会社、セントケア和歌山株式会社、セントケア四国株式会社、セントケア九州株式会社、メディスンショップ・ジャパン株式会社、ピアサポート株式会社、ケアプランサービス株式会社、株式会社アイエヌジー、セント・プラス少額短期保険株式会社 他 |
企業ホームページ |
http://www.saint-works.com/
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