不動産営業(成約率60~70%のベテラン社員が教育を担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/10 - 2014/12/07)
不動産営業(成約率60~70%のベテラン社員が教育を担当)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
入社のメリットは、売れる新人になれること。
売れない奴は、辞めていい。そういう考えは嫌いです。
だから、売れる商談を仕組み化したトークマニュアルを引っさげて、
社長とベテラン不動産営業3名を含む7名で、当社を立ち上げました。
トークマニュアルに沿って営業をした結果、
一度でも商談をしたお客様に対する成約率は60~70%。
業界平均は20~30%です。
また、2014年の新卒社員も7月に初契約し、
そこから3件成約を重ねています。
さらに教育担当はベテランたち。これほど心強い味方はいるでしょうか。
素早く、売れるノウハウを熟知した営業に育ててみせます。
募集要項
仕事内容 |
不動産営業(成約率60~70%のベテラン社員が教育を担当) 仕事は、新築・中古の一戸建て、新築・リノベーション後のマンション販売です。お客様はファミリー層が中心。ご紹介するのは、2000万円~3500万円といった一般家庭が購入しやすい価格帯の物件です。
〈営業の流れ〉 担当エリアは首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)で、自宅から直行します。通勤が不便なエリアでは、一時的な寮を完備。担当エリアでお客様のご自宅を訪問。興味を持ってくださったお客様に「どういった暮らしを望まれているか」といった希望をアンケートに沿ってお聞きします。後日改めて具体的なライフプランの資料を持ち、商談のアポイントをいただき、希望に合う物件をご紹介。アポイントから1週間で成約に至るケースが多いです。
〈未経験の新人でも売れるトークマニュアル〉 「新人でもきちんと成約をとれる会社を創ろう」という想いで設立した当社。そのため、お客様と接点を持ったときのトークマニュアルがあります。作成したのは不動産販売歴15年の社長。マニュアルには「アポイントをとるためのトーク」「契約をもらうためのトーク」と大きな章がいくつかあります。また、各章ごとにお客様の回答に応じて、どんなトークをすれば商談が前に進むかも記載されています。これを利用することにより社員の成約率は60~70%と高め(社長は70%以上)です。
〈入社後の教育〉 入社後は、先輩社員と一緒にお客様先を回り、トークの仕方を学びます。その後、自分主導で挑戦し、先輩からアドバイスをもらいます。改善をくりかえしながら、アポイントを取得できたら一人前。独り立ちします。2014年入社で22歳の新卒社員は、研修3ヶ月後で初契約を達成。8月時点で契約3件を獲得し、月収は50万円に至っています。「口下手ですが継続的に売れています」というのが本人の感想です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問。職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者歓迎!> ■人と話すことが好きな方、会社と一緒に成長していきたい方
|
募集背景 |
当社は、不動産会社出身の7名で立ち上げた会社です。そのため、2013年の設立ですが、営業組織としてはすでに成立しています。設立の想いは、「誰でも売れる会社を創ること」。たとえば、3ヶ月売れなければ辞めてもらうといった制裁を嫌い、売れない社員であっても売れるまで育てようという覚悟で経営しています。だからこその、トークマニュアルとも言えます。ビジョンは、2年後までに大宮と横浜に支店を設立すること。長期的には、自社ブランドを企画・販売できる会社になること。そして、売上高を2倍にすること。今回の募集は、ビジョン達成の戦力であり、将来のコア人材を育てるために行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区新宿2-4-16 栄幸ビル1001号
交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩3分 都営新宿線・東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」C5出口より徒歩5分
|
勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下です。 |
給与 |
月給25万円以上+歩合 ※能力を考慮のうえ、決定します。
|
休日休暇 |
■週休2日制(火曜・第1水曜) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■メモリアル休暇(家族の誕生日、恋人の誕生日、Xmas、子供の学校行事、結婚記念日など) |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当(主任以上月3万円) ■社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金) ■宅建免許手当(月3万円) ■宅建免許取得支援(会社全額負担) ■健康診断 ■社内福利厚生制度(リゾートホテルや飲食店での優待利用可) ■社員旅行(2014年バリ) |
株式会社ブライトシェアの不動産営業(成約率60~70%のベテラン社員が教育を担当)(706731)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。