スポーツウェアの販売スタッフ【“社員の平均勤続年数が6年以上”の会社】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/10/30 - 2014/11/26)
スポーツウェアの販売スタッフ【“社員の平均勤続年数が6年以上”の会社】
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
スポーツウェア業界をリードするメーカーには、
スポーツのある暮らしを作る、使命がある。
『ザ・ノース・フェイス』『ヘリーハンセン』『チャンピオン』など、世界中にファンが多いスポーツウェアメーカーの当社。1951年の創業以来、大事にしていることがあります。それは、“スポーツのある豊かな暮らし”を大勢の人に提供していくこと。日本人の嗜好や体型に合った商品を開発するだけでなく、ライフスタイルを提案するコンセプトショップを展開し、ヨガやランニング、登山、ハイキングなど、お客様参加型のイベントを企画開催してきました。
あなたには、“スポーツのある暮らし”をもっと身近にしていくためのアイデアを出してほしいのです。お客様への商品提案の仕方や店頭ディスプレイ、イベントの企画、店舗運営など、年次に関係なく意見を言える環境です。最近では、スタッフのアイデアで趣向を凝らしたイベントを開催。汗をかいても崩れないメイクアップ講座やフードマイスターから「食」について学べる講座など、スタッフの体験を元につくられた企画もあります。あなたなら、どんなアイデアを出しますか?
募集要項
仕事内容 |
スポーツウェアの販売スタッフ【“社員の平均勤続年数が6年以上”の会社】 『ザ・ノース・フェイス』『ヘリーハンセン』『チャンピオン』などを扱う店舗や、 複数ブランドを取扱うショップ『Saturday in the park』や『THE NORTH FACE+』への配属。 各店舗にて、接客・販売や商品ディスプレイ、商品の在庫管理、 アルバイトスタッフの管理などを手掛けていただきます。
【具体的には…】 店舗の立地や来店される客層に合わせて、店づくりや接客スタイルも変わってきますが、 各スポーツウェアブランドのファンや、スポーツに興味のある方が来店されます。
「はじめてヨガをするのですが、どのウェアが良いのかが全く分からないんです…」 「今度トレッキングに行きます!肌寒い季節にちょうどいいジャケットはありますか?」といった、 運動を始めようとしているお客様も大勢いますので、お客様の目線に立った提案をすることが大事です。
例えば、初めてキャンプを始めるお客様がいれば、 「寒さを凌ぐなら、このジャケットは生地が丈夫でオススメです。 自然の中を歩くときは、山道の枝で服が擦れることもあるので、強度があるこのウェアなら安心ですよ。 しっかり撥水加工もあり、急な雨でも頼りになる一着です」など。 当社商品の“こだわり”を踏まえて説明をすると、共感を持ってもらいやすいです。
一度話が弾めば、商品を着用した感想を言いに来てくださるお客様も増えていきます。 そうやって日々、常連さんが増えていく仕事です。 時にはスポーツだけではなく、音楽やファッションなどの趣味の話も交えながら 商品の提案や機能を説明してください。お客様との会話を楽しみ、信頼関係を築いていくのがコツです。
★売上目標は店舗ごとに設定しており、スタッフ全員で追いかけていきます。 スタッフ同士でサポートをし合い、達成を目指していきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験歓迎!学歴不問・第二新卒歓迎!】 ■スポーツが好きな人、興味がある方を採用します。※これから運動を始めたい人も大歓迎! └ 『ザ・ノース・フェイス』『ヘリーハンセン』『チャンピオン』などのブランドが好きな方歓迎! もちろんファッションが好きな方も、コーディネート提案などで活躍できます!
※当社独自の充実した研修を用意しているため、未経験の方も安心してご応募ください! ※業界未経験者歓迎です!
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募集背景 |
■複数ブランドを取り扱う複合店を強化します。そこで今回の増員募集です。
最近はランニングやヨガを楽しむ女性が増えて、スポーツウェアへの関心が以前に比べて高まってきています。特に当社は、単一ブランドのウェアだけではなく、ライフスタイル全体を提案する店舗も運営しています。例えば、人や自然との関わりを大切にし、ポジティブに自分らしく毎日を過ごしたい方に向けた、スポーティーライフスタイルセレクトショップである『Saturday in the park』。20代~40代の女性を中心に人気の店舗です。今後も一層、お客様に愛される店舗をつくるために、今回の増員募集となりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。 ※当社ではVMD、トレーナー等の本部スタッフも契約社員からの雇用となります。 |
勤務地・交通 |
栃木、埼玉、千葉(千葉市、その他)、東京(23区、その他)、神奈川(横浜市、川崎市、その他)、京都、大阪(大阪市、その他)、兵庫(神戸市、その他)、奈良など全国に展開する直営店舗またはアウトレット店舗。
★勤務地の希望を考慮します。また、希望店舗やブランドの希望も考慮します。
【店舗の詳細】 ・The North Face ・Champion ・HELLY HANSEN ・Saturday in the park(複合ブランド店) ・THE NORTH FACE+(複合ブランド店)
交通
勤務地により異なります。 ※店舗によっては車通勤可
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勤務時間 |
9:00~21:30(シフト制/実働8時間) ※店舗の営業時間により若干異なることがあります。 ※残業はほとんどありません。月に20時間未満です。 |
給与 |
月給17万円以上+地域手当 ※これは専門・短大卒の最低保証給与。経験を考慮し優遇します。
※4大卒の場合は、「月給18万円以上+地域手当」 1年以上の販売経験者は、「月給20万円以上+地域手当」が最低保証給与となります。
年収例
・30歳 在籍7年(中途)副店長/年収360万円 ・40歳 在籍13年 店長/年収540万円
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休日休暇 |
■月8~9日(シフト制) ■有給休暇 ■特別休暇
【年間休日105日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月、12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■制服貸与(シーズン前に決められた金額を会社から支給します。※本人負担はありません!) ■保養所有 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■店舗により車通勤可 ※その際駐車場を用意
【各種手当】 ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当(当社規定による) |
教育制度が充実しています |
▼入社後は各店舗にて、教育担当の先輩の下で研修となります。 2週間に1度、人事スタッフが転職者の配属店舗をまわり、 教育担当者と転職者に状況をヒアリング。問題がないかどうかを確認していきます。 これを2ヵ月間続けて、その後2ヵ月のタイミングで本社で全体研修を開催。 本部のトレーナーから会社の歴史やコンプライアンスについて勉強をしていただきます。 入社2年目以降は、各ポジションに応じた研修も整っています。
▼フィールド研修に参加できます。 富士登山やヨガ、六甲の山を走るトレラン、アイスクライミングなど、内容は様々。 全店舗のスタッフが参加し、自社商品を着て、その着心地などを確かめる研修でもあります。 |
職場について |
■店舗規模やエリアにもよりますが、1店舗あたり5~6名が出勤しています。 (ショッピングモールの大型店などになれば15~30名)。 各店では社員が2~3名はいますので、週2日は休みを取りやすい環境。 スタッフ同士で休みを合わせて、山登りに行ったりすることも可能です。
■平均勤続年数は6年以上。25年以上、接客一筋で活躍中の方もいます。 当社では、社員の働きやすい環境を維持するため「C&Dカード」という制度があり、 人事に対して意見や依頼を提出できます。この制度で店舗を移ったり、 店長に昇格したり、本部に異動したりと、多くの社員が希望を叶えています。 こんな制度があるのも、勤続年数の長さにつながっています。 |
株式会社ゴールドウイン(東証一部上場)のスポーツウェアの販売スタッフ【“社員の平均勤続年数が6年以上”の会社】(706071)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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