仕事内容 |
ファミリーマンションの提案営業<東京支店で10名以上の積極採用!> お任せするのは、自社ブランドのファミリーマンション「プレサンス ロジェ」シリーズの販売です。確かな実績が示すように商品力は抜群。諦めずにコツコツ努力を重ねた人ほど、大きな成果を上げ高収入を手にしています。
【仕事の流れ】 ▼お客様の理想の住まいについてヒアリング まずはお客様がどのような住まいを望んでいるのか、大まかなご要望をお伺いすることから始めます。そして家族構成や予算などをお聞きし、少しずつご要望を具体化していきます。
▼ご要望に沿ったプランを提案 一連の流れを覚えられるまで、商談などには上司が同席します。経験豊富な上司や先輩のセールストークや接客方法などを積極的に学んでください。購入に対して最適なプランを提案し、お客様のご要望を叶えていきます。
★売れる秘訣★ “外部デザイナーを登用した目黒区”“都心生活を謳歌できる八丁堀”“緑と共生できる杉並区”など、立地から構造、設備、デザインまで物件のクオリティに徹底的にこだわっています。土地の仕入れや企画・開発、販売、管理まで一貫して自社で行ない、ムダなコストを削減。結果、低価格での物件供給を実現しています。
★仕事の成果は正しく評価します★ 社歴や年齢に関係なく仕事の成果をきちんと評価し、収入やポジションに反映しています。主任、係長、課長とステップアップしていける環境があり、誰にでも平等にチャンスがある会社です。実際、【転職者インタビュー】に登場している板井も入社1年で係長へと昇格しています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒、職種転換、大歓迎!】 ◎高卒以上。経験やスキルは一切問いません。 ◎「自分の力で人生を大きく変えたい」、「営業力を養いたい」といった意欲ある方を求めています。
|
募集背景 |
【東京支店で10名以上の積極採用!首都圏でのシェア拡大を図るための増員募集です】 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を企画開発している当社。近畿圏、東海圏、関東圏の人気エリアに集中してマンション分譲を展開することで、全国270棟以上のマンション供給実績を築いてきました。また近年は、全国規模でのテレビCMなどプロモーション活動も積極的に展開し、ブランディングに注力することで認知度もさらに上昇中です。今後も首都圏で継続的な事業拡大を図るため、増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京支店/東京都中央区八重洲2-2-1 住友生命八重洲ビル2階 ※もしくは、東京23区内、八王子市内の各マンション販売ギャラリーでの勤務になります。
交通
JR各線「東京駅」[八重洲南口]より徒歩2分 東京メトロ銀座線「京橋駅」[7番出口]より徒歩5分 ※その他の交通は、各マンション販売ギャラリーにより異なります。
|
勤務時間 |
9:30~20:00(実働8時間) |
給与 |
固定給月給25万円+業績給 ※3ヶ月の試用期間中は固定給月給20万円となります。 ※ただし、研修期間中に契約した時点で正規の給与体系へと移行します。
年収例
入社6年目/1410万円/月給70万円+歩合給570万円 入社6年目/1230万円/月給70万円+歩合給390万円
|
休日休暇 |
■週休2日制(月7~9日 ※毎週水曜、他火曜は当社就業カレンダーに準ずる)※別途、長期休暇あり。 ■夏季休暇(7日)、秋季休暇(7日)、年末年始休暇(10日)、GW休暇(7日) 他 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限月4万円まで) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■社宅家賃補助制度(当社管理マンションの家賃の月2万5000円支給、主任以上は月4万円支給) ■従業員持株会制度 ■資格手当(宅地建物取引主任者:月2万円、管理業務主任者:月5000円) ■残業手当 ■社員旅行 ■保養所、提携リゾートホテル(琵琶湖・沖縄 他15ヶ所)
【オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です】 社員旅行は毎年実施しています。一昨年はシンガポール、去年はハワイに行ってきました。仕事のある時は集中し、休日は目一杯楽しむ。メリハリをつけて働けるのが当社の特徴です。 |
配属部署 |
【本気で仕事に打ち込み、しっかり稼ぐ。そして人生を充実させる】 東京支店は、開設6年目の組織ですが、経験豊富なメンバーがしっかりあなたを育てていきます。当社の社員は、目標を持って仕事に全力を注ぐメンバーばかり。強い意志を持って努力を続けている社員ほど、大きな成果を出しています。そして、それぞれの社員が頑張りに見合った収入を手にしており、年収1000万円を超える社員も少なくありません。このように本気で働き、なおかつオフも大切にするのが当社ならではの社風です。毎年の社員旅行は海外に行きますし、年5回の長期休暇制度もあります。 |
教育制度 |
【一人で仕事が完結できるようになるまで、責任を持って育てます】 不動産業界の知識から仕事の詳しい内容まで、入社後にイチからお教えするのでご安心ください。入社後研修では、挨拶や接客の基本からお教えします。また定期的に行なわれる勉強会では、不動産業界の知識や営業方法について学べます。その後は、先輩や上司の商談に同席するなどして、仕事を覚えていきましょう。ひと通りの仕事の流れを把握できるまで、しっかりサポートします。
営業として実績を築いて、将来はマネジメントに携わっていただきます。自身が学んだことを活かして部下の育成に携わり、キャリアを積んでいける環境もご用意しています。 |
株式会社プレサンスコーポレーション(東証一部上場)のファミリーマンションの提案営業<東京支店で10名以上の積極採用!>(705139)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。