- 【事業内容】
- ■大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析～運用 ■ブロードバンドサイトの開発・運営 ■Webシステム開発におけるプロジェクト管理 ■Webシステムの設計及び開発（実装／テスト／運用） ■パッケージソフトウェア商品の開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ◎応募資格を満たす方、全員と面接します！ 当社では、製造、流通、サービス、公共、金融といった、様々な業界の企業で活用されているITシステムの開発を担っています。 たとえば、中古車販売業者が中古車オークションを円滑に行うためのWebオークションシステムや、 小売業界において各店舗からの日々の発注をインターネットを介して行なうシステムなど、 現代のIT社会において無くてはならない技術です。 そうした企業向けWeb系システム開発のプログラミングからお任せしていきます。 【プロジェクト例】 ■大手メーカー発注システム Java、Oracle ■公共系基幹システム再構築 Java、Oracle など ～未経験者が着実に成長できる環境です！～ 当社では、エンジニアに対する研修制度が充実。 入社後、最初の3ヶ月間は基礎的なスキルを身に付ける研修を実施します。 『ビジネス能力検定 ジョブパス３級』『Java SE 7 Bronze』 『ORACLE MASTER Bronze SQL』の、3つの資格を取得していただく予定。 その後は、現場に配属され、上司や先輩社員のもとで経験を積んでいきます。 10年以上の経験を積んだベテランエンジニアも多数在籍しており、 彼らのサポートを受けながら、スキルを磨いていくことができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 29歳まで ＜未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ◎これまでの経験は問いません。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！ ◎人柄や意欲を重視した選考を行なっている当社では、応募資格を満たす方全員と面接いたします！ ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 1982年の設立以来、主に製造業向けの基幹システムをはじめ、流通・金融業界のシステム開発に携わってきた当社。設立以来約30年以上蓄積してきた自社のノウハウやエンジニアの深い業務理解が評価され、着実に実績を残してきました。そんな当社には、現在たくさんの依頼が寄せられています。そこで、東京支社にて、新たにエンジニアを採用することになりました。今回は、10名以上を募集。最短で12月中の入社が可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【関東】東京支社もしくはプロジェクト先（東京・神奈川・千葉）
勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。 【東京支店/首都圏事業部】 東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル2F (旧大和生命ビル) ※入社にあたって東京へ引越す場合は、社宅手当があります。 交通
プロジェクト先により異なります。
【東京支店/首都圏事業部】 東京メトロ日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」より徒歩2分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
| 給与 |
年俸252万円以上 + 賞与 ※月々の支給額は、21万円以上となります。 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※プロジェクトで得た利益は積極的に社員に還元します！ 年収例
260万円／27歳（未経験）
270万円／24歳（経験半年） 350万円／25歳（経験4年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※第2土曜日のみ全体会議有 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇 ≪年間休日125日以上！≫ ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（3月） ■インセンティブ（多い人で、年間100万円程度支給された実績があります） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月額3万円まで） ■福利厚生施設利用制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ■出張手当 ■時間外・残業手当 |
| エンジニアから一言 | 20歳／男性 私は、エンジニア未経験で入社した経験1年目の新入社員です。入社後、まず3ヶ月間は研修期間で、その期間に社会人としてふさわしい言葉づかいやあいさつの仕方などから指導を受けました。 また、同時にプログラミングなどの技術的な知識についても、イチから教わりました。期間中は、月に数回上司との面談があり、自分の問題点や課題をその都度指摘してもらえたので、もっと頑張ろうという気持ちになれましたね。そんな風に会社としてバックアップする制度が整っているので、エンジニアとして仕事をしていける自信がつきました。 |
| 教育制度 | ■充実した研修制度を用意しています！ 入社後は、3ヶ月にわたる研修を実施。「ビジネスパーソンとしての基礎知識」「エンジニアの専門知識」を磨き、その一環として資格取得を目指します。なお、受験費用は会社が負担しています。 ■チームでフォローします！ プロジェクト先にはチームで配属。リーダーや、キャリア10年以上のベテランエンジニアのフォローを受けながら仕事をすることができるので、安心して仕事に取り組めます。 ■目指すキャリアに向けて面談を実施！ 月に1回、上司との面談を実施。「技術を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、今後目指したいキャリアの実現をサポートします。 |
| 会社名 | ソプラ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 7月 |
| 代表者 | 代表取締役 白川 基光 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 103名（契約社員含む） |
| 売上高 | 9億5000万円（2015年3月期実績） 9億4000万円（2014年3月期実績） 8億5000万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析～運用 ■ブロードバンドサイトの開発・運営 ■Webシステム開発におけるプロジェクト管理 ■Webシステムの設計及び開発（実装／テスト／運用） ■パッケージソフトウェア商品の開発 |
| 事業所 | 【本社】 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル 4F 【東京支店/首都圏事業部】 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル2F (旧大和生命ビル) |
| 企業ホームページ | http://www.soppra.com |
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