- 【事業内容】
- 中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングサービス。
勤務地
システムコンサルタント、プリセールスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | テクノロジーコンサルタント（インフラ基盤担当※採用予定10名） 【基盤テクノロジーに特化したITコンサルタントへ】入社後は“インフラ基盤担当グループ”に所属。プロジェクトの一員として、まずは基盤更改プロジェクトをメンバーとして担当し、その後、要件定義やグランドデザインに関わります。各業界のトップクラス企業から中堅企業まで、経営課題を解決するITコンサルティングを提供しており、幅広い経験を積めます。 ▼実際に手がけるプロジェクト例 ※某物流顧客：ビッグデータ分析基盤プロジェクト ※某小売顧客：次期IT構想プロジェクト ※既存顧客：基盤更改（AWSなどのクラウドへの移行）プロジェクトが増加中！ ※その他事例：http://www.future.co.jp/service/work/ ▼当社のコンサルティングの特徴 全てがプライム案件で、直接経営者と会話をして進めるプロジェクトが大半です。特定の製品やベンダーに捉われずに中立的な立場から、お客様に貢献できる方法を提案していきます。プロジェクト規模は5名といった小さなものから、最大300名以上になるものまで、様々です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社半年後～1年程度はスキルを考慮し、プロジェクトのインフラ基盤担当メンバーとしてアサイン。設計・構築～リリースまでをメインで手がけます。 ▼2年目以降、インフラ基盤更改プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、要件定義から設計・構築～リリースまでを担当。 ▼3年目～5年目には次世代IT構想プロジェクトの「リーダー」としてグランドデザインからシステム構築まで、全工程をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜コンサルティング業務未経験、歓迎！＞ ■インフラ基盤の構築経験（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、MD、VM、いずれかで可。） ※「ITコンサルタントを目指したい」とお考えの方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | さらなる事業拡大に向け、今年150名を採用します。 お客様企業のビジネスの本質を理解した上で、ITを駆使して数多くの経営課題を解決してきた当社。“ITコンサル”というと工程ごとに担当者が分かれ、引き継ぎながらプロジェクトを進めていくのが一般的ですが、当社ではプロジェクトベースで上流から下流まで一貫して関わって進めています。そのため、顧客の要望をダイレクトに反映させたソリューションの提供が可能。顧客からの信頼も厚く、経営者から直接依頼をいただくことも。案件依頼が増加しているため新しく仲間をお迎えし、より多くのニーズに応えていける体制を築きます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の待遇は変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
※その他、プロジェクトにより異なります。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
本社／JR各線、東京臨海高速鉄道「大崎駅」より徒歩5分
※その他、プロジェクトに準じます。 |
| 勤務時間 | セルフコントロール（裁量労働）制 （標準：9:00～17:30、7.5時間/日） |
| 給与 |
年俸制500万円～800万円 ※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 年収例
600万円（28歳・入社3年）
800万円（33歳・入社6年） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇（6日間） GW（カレンダー通り） 有給休暇（初年度10日 ※試用期間中は3日） 育児介護休暇 ★男性社員・女性社員ともに取得実績あり。 特別休暇（結婚、忌引、出産等） Future’s holiday ★年間休日は120日以上です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 通勤手当 出張手当 深夜・休日割増分残業手当 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 持株会制度 財形貯蓄制度 フューチャーグループ健康保険組合 ベネフィット・ステーション 契約保養所 ☆マッサージ室・健康相談室あり！ ☆各種クラブ活動 ☆BPY…1年を通して、最も優れたプロジェクトを会社から表彰しています。 |
| プロジェクト例 | ■プロスポーツ球団様 選手の人気度や現在の年俸額などに捉われずに、個々の戦績・強みをデータ化できるシステムを構築。選手のスカウト時にも利用された結果、優秀な選手を集めることに成功。チームの優勝に貢献しました。 （プロジェクト規模：5名） ■大手物流業界企業様 基幹システムを日本最大級のオープンシステムに刷新。大量トランザクションを必要とする大規模システムを、オープン系の分散・並列処理で実現可能なことを実証しました。新たにホストコンピューターを導入する場合と比べ、年間で約100億円のコスト削減も実現しています。 （プロジェクト規模：120名～350名） |
| 教育制度 | フューチャーアーキテクトでは、スキルアップのための機会を多く用意しています。以下はその一例です。 【研修例】 ■ビジネススキル勉強会（各種業界研究、勉強会など） ■テクノロジー研修、勉強会（各製品ベンダー講師による研修・勉強会やオープンソースなど、先進的テクノロジー習得勉強会多数） ■マネジメント研修（プロジェクトリーダー研修など） ※その他、社外講師を招いての特別講演が定期的に開催されています。 |
| 会社名 | フューチャーアーキテクト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年11月28日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 金丸 恭文 |
| 資本金 | 14億2100万円 |
| 従業員数 | 連結：1587名 単体： 783名（2014年12月末現在） |
| 売上高 | 【単体】 197億2700万円（2014年12月期実績) 180億1400万円（2013年12月期実績） 140億1700万円（2012年12月期実績） 146億3000万円（2011年12月期実績） 【連結】 344億2400万円（2014年12月期実績） 300億4900万円（2013年12月期実績） 233億5300万円（2012年12月期実績） 232億9200万円（2011年12月期実績） |
| 経常利益 | 【単体】 45億7100万円（2014年12月期実績） 33億6700万円（2013年12月期実績） 21億3000万円（2012年12月期実績） 28億0300万円（2011年12月期実績） 【連結】 43億2500万円（2014年12月期実績） 34億5400万円（2013年12月期実績） 20億5700万円（2012年12月期実績） 30億5100万円（2011年12月期実績） |
| 事業内容 | 中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングサービス。 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 大崎ThinkPark Towerオフィス／東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 大阪オフィス／大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場 鹿児島オフィス／鹿児島市与次郎2-4-35 KSC鴨池ビル |
| 関連会社 | 【子会社】 ライフサイエンス コンピューティング株式会社、フューチャーインベストメント株式会社、FutureOne株式会社、フューチャーインスペース株式会社、株式会社魚栄商店、株式会社eSPORTS、東京カレンダー株式会社、株式会社マイクロ・シー・エー・デー |
| 関連会社 | 【海外子会社】 Future Architect, Inc.（米国）、North Consulting Group Pte. Ltd.（シンガポール）、Future Global Pte. Ltd.（シンガポール）、Brightree Solutions Sdn Bhd.（マレーシア）、North Consulting Group (Thailand) CO., LTD.（タイ）、FUTURE GLOBAL HONG KONG LIMITED (香港) |
| 企業ホームページ | http://www.future.co.jp/ |
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