- 【事業内容】
- ◆OA機器事業 ◆法人モバイル事業 ◆スマートソリューション事業 ◆ブロードバンド回線事業 ◆SHOP事業 ◆保険事業 ◆メディア広告事業 ◆金融事業 様々なジャンルで、国内トップクラスの地位を確立しています。
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仕事内容 | 提案営業 将来の<経営者・経営幹部候補> ※未経験でも育てます! まずは営業からスタート。基礎から学べます。入社後、複数のセクションを横断的に経験しながら、有効な営業手法や経営、組織マネジメントを習得していきます。着実にスキルを高め経営者としての力を積んでいきましょう。(期間は設けていませんので、あなたのタイミングで独立が可能です!) ≪入社後の流れ・実践編≫ 【~1年】 インターネット回線の販売部署にて、営業の基礎力を身につけます。 ▼ 【入社半年~2年】 法人営業部署にて、財務分析や戦略立案を通して、コンサルティング力を身につけます。 ▼ 【入社1年~3年】 経営や戦略マーケット、リスク管理を行ない、トータルのマネジメント力を身につけます。 ≪入社後の流れ・座学編≫ 上記の実践の合間、定期的に座学研修を行ない、ダイレクトに経営に役立つ知識を学びます。すべて就業時間中に行ないます。具体的な項目については、下記【具体的な研修内容】を参照ください。 ◆当社のパートナーとして独立もできます◆ 起業初期は、経営が非常に不安定なものですが、東証一部上場企業のパートナーとして、大きなバックボーンの元、安定して起業することができます。当社で培った人脈や商材、ビジネスモデルをフル活用できるという大きなメリットがあります。 ◆幹部社員としての選択もできます!◆ 光通信の幹部社員として勤務を続けることを選択することも可能です。起業をより確かにするため、幹部社員としてさらにスキルを高めたのち、再び機会を得て挑戦することもできるのです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
45歳まで【未経験、第二新卒、歓迎!】 ★2014年卒業者も歓迎します! 現時点での知識も経験も不問です。 ★面接では「将来、どのようなビジネスパーソンになっていたいか」「仕事に対する想い」などをアピール頂ければと思います。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集です。 |
募集背景 | 第7期生を募集! 経営者を目指す人材を応援します。 光通信グループでは、優秀な人材を育成するための『起業家育成プロジェクト』を始動させます。実務と座学の両面から経営に欠かせない素養を身につけることができるプロジェクトです。3~5年で起業を実現させることができ、融資を含め最大8250万円の支援実績もあります。現在、年間10名くらいずつの起業家が誕生しています。経験は一切不問。真剣に将来の仕事を考えている人を幅広く募りたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間 6ヶ月 |
勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪、福岡いずれかのオフィス
※ご希望の拠点へ配属。U・Iターン歓迎! 【東京】 東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル5F 【愛知】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル7F 愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス錦ビル4F 【大阪】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル3F 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル6F 【福岡】 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング4F 交通
■東京都文京区湯島/ 銀座線「上野広小路駅」より徒歩2分
■愛知県名古屋市中村区/各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■愛知県名古屋市中区/地下鉄「伏見駅」「丸の内駅」より徒歩4分 ■大阪府大阪市北区/各線「大阪駅」より徒歩7分 ■大阪府大阪市浪速区/各線「難波駅」より徒歩5分 ■福岡県福岡市中央区/福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~17:30 ※残業の場合あり。 ※勤務時間は配属事業部により多少異なります。 |
給与 |
起業を学びながら、安定した給与を受け取ることができます。 【東京、名古屋、大阪】月給28万円~ + インセンティブ 【福岡】月給26万円~ + インセンティブ ※経験・能力・成果に応じて優遇 年俸制420万円~500万円での提示あり(その場合、月給35万円~) ※いずれの採用枠でも別途、達成金・歩合給・キャンペーンインセンティブがつきます。 年収例
872万円/2年目/25歳・係長(月給31万円+インセンティブ500万円)
942万円/3年目/27歳・課長(月給53万5000円+インセンティブ300万円) |
休日休暇 | ■週休2日制(土日祝で月8~10日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格 年12回(評価制度により昇給制度あり) ■賞与 年2回 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給(上限2万円/月) ■住宅手当(5000円~1万円/月) ※居住地による ■起業支援金 └独立が決まった場合、事業内容に応じて最大で3000万円が支給されます(返済不要)。 ■持株奨励手当 ■インセンティブ制度 ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生サービス ・携帯電話購入、通信料割引サービス ・国内航空券割引 ・レンタカー割引サービス 他 |
具体的な研修内容 | 入社後は営業経験を積みながら、経営に必要な知識に関する研修を実施します。全400項目を最長5年で学びます。 ■通常研修…ビジネスマナー、企業理解、経済知識、クリティカルシンキング、営業心理学、クレーム対応、コンプライアンス、マネジメント、部下育成、会計・経理、財務、税務、法務、人事戦略、労務、プレゼンテーション、マーケティング、メンタルヘルス、事業戦略、資金運用、資金調達、リスクマネジメント等 ■特別研修…起業家セミナー(事業家を招き、特別講義)、プレゼン大会(経営陣に対して事業計画のプレゼンテーション)等 ※就業上の悩みや研修で解消できない問題は、専門カウンセラーが個別に相談に乗ります。 |
配属部署 | 東京をはじめとした各営業所へ配属となります。どのオフィスでも、20代の若手が中心となって活躍中。チーム制を採用しているためか、仲間同士でモチベーションを高め合ったり、丁寧に後輩を指導したり、支え合う文化が自慢。あなたの新しいスタートも、多くの仲間と先輩が手厚くサポートしてくれるはずです。遠慮なく、さまざまなスキルや仕事のコツを盗んでいきましょう。 ◎経営者になることはもちろん、豊富なキャリアが描けます。 過去には8250万円の支援実績もあります。知識や経験をもとに起業することはもちろん、光通信でそのまま活躍し、幹部社員を目指すことも可能です。 |
会社名 | 株式会社光通信(東証一部上場) |
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設立 | 1988年2月5日 |
代表者 | 代表取締役社長兼COO 玉村 剛史 |
資本金 | 542億5900万円(2016年3月末現在) |
従業員数 | 12,367名(グループ計/2015年3月末現在 アルバイト含む) |
売上高 | 5745億2300万円(2016年3月期実績) 5625億900万円(2015年3月期実績) 5651億6500万円(2014年3月期実績) 5003億1200万円(2013年3月期実績) 4993億500万円(2012年3月期実績) 4490億5000万円(2011年3月期実績) 3490億9700万円(2010年3月期実績) |
事業内容 | ◆OA機器事業 ◆法人モバイル事業 ◆スマートソリューション事業 ◆ブロードバンド回線事業 ◆SHOP事業 ◆保険事業 ◆メディア広告事業 ◆金融事業 様々なジャンルで、国内トップクラスの地位を確立しています。 |
事業所 | 【本社】 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 【コールセンター】 48拠点 【ショップ数】 2,378店舗 【地域販社・合弁会社】 約100社 【保険SHOP】 170店舗 【法人訪問販売営業拠点】 120拠点 |
企業ホームページ | http://www.hikari.co.jp/ |
株式会社光通信 独立支援事業部/起業家育成プロジェクト(東証一部上場)の提案営業 将来の<経営者・経営幹部候補> ※未経験でも育てます!(703985)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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