アシスタントディレクター<「ヒルナンデス」など多数のバラエティ番組制作実績あり!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/22 - 2014/10/19)
アシスタントディレクター<「ヒルナンデス」など多数のバラエティ番組制作実績あり!>
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
ウチの場合“AD=雑用”ではなく“AD=クリエイター”。
憧れで務まる程、甘い世界じゃない。
それでも本気でこの業界で食っていきたい方。
ウチで、一緒に面白い番組を創っていきませんか?
代表の木戸は元商社マン。テレビの世界に入ったのは「面白いことがしたい」「趣味を仕事にしたい」と思ったから。『ザ!鉄腕!DASH!!』等で活躍、ギャラクシー賞受賞番組や視聴率20%強の番組を支え、28歳で独立。今に至ります。
通常、ADとはディレクターの指示に従い、雑用ばかりをこなしていくポジション。でもウチは違います。今回募集する特番担当はディレクターを外部に委託。そのため、ADはディレクターよりも、代表兼、プロデューサー木戸のすぐそばで仕事を進めていきます。だから雑務だけでなく、企画会議に参加し、アイデアを出して採用されることもよくある話。番組制作に携わっていると実感出来る環境を用意します。
あなたにはまず、この冬から春にかけて現在制作中の特番担当としてお迎えします。「最近テレビがつまらない」「もっと面白い番組をつくりたい」と感じるあなた!ウチに飛込んできませんか。
募集要項
仕事内容 |
アシスタントディレクター<「ヒルナンデス」など多数のバラエティ番組制作実績あり!> クリエイターとして、いろんなことに挑戦してください。
<当社はADでも一人のクリエイターとして向き合います> ◎バラエティ番組から、映画まで多様の番組を手がける当社。まずは特番担当として配属されます。 ◎代表兼、プロデューサー木戸のすぐそばで仕事を進めていきます。
以下は具体的な仕事の流れです。まずは以下の中でもサポート業務を中心にお任せします。慣れてきたら、企画会議に参加し、アイデアを提案できたり、ゲストへの質問を考えたりと、番組づくりに携わっていただきます。
~ADのお仕事~(音楽特番の例) ▼番組会議 出演アーティストの決定 ▼ゲストの情報収集・調査 魅力はどんなところか、番組のどんなポジションが適しているか。 ▼ゲストへのアンケート 魅力を最大限に引き出すための質問を考える。 ▼企画会議 収集した情報をどう使うか、構成はどうするか。 ▼資料作成・小道具手配 台本やスケジュール作成。小道具の発注・準備等。 ▼本番 リハーサルの代役、カンペ出し、出演者フォローなど ▼編集 テロップ作成、MAチェック、ナレーション録りの立会いなど ▼オンエア |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ≪職種・業界未経験・第二新卒歓迎!異業種からの挑戦歓迎!≫ ※前職の経歴は一切不問です。経験や知識よりも、意欲を100%重視して採用します! ★できるだけ多くの方とお会いします!テレビの好きなところ、こんな番組をつくりたいなど、 テレビに熱い思いのある方からのご応募、お待ちしています。
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募集背景 |
現在、当社のスタッフは『こんなところに日本人』、『もてもてナインティナイン』、『有吉ゼミ』、『モヤさま』、『ヒルナンデス』、『UTAGE』など、人気番組で活躍。今回は、10月以降に弊社制作で放送を予定している『クローズEXPLODE』、『道の駅駅伝』、『音ボケPOPS!』、『にっぽんいい旅』などバラエティ番組担当のスタッフ及び、業務拡大にあわせたメンバーの募集です。根気とやる気がある方、大歓迎! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※雇用形態は、面接の際に話し合い、決定させていただきたいと思います。 ※正社員、契約社員ともに3ヶ月の試用期間があります。その間の給与に関しては、下記【給与】の欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
11:00~19:00 |
給与 |
固定給制 月給18万円~25万円 ※試用期間中(3ヶ月)は月給16万円以上となります。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
【月給例】入社2年目/月給25万円
年収例
AD(24歳・経験3年)/370万円 ディレクター(30歳)/850万円
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休日休暇 |
◆月5~8日、祝日 ◆夏季(5日)、年末年始(5日) ※休みがないと勘違いされがちな業界ですが、業務の効率化で休暇もきちんととれます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月) ◆交通費全額支給 ◆雇用保険・健康保険 ◆職能手当 ◆服装自由 |
配属部署 |
配属部署は特にありません。社長と9名のスタッフが働いており、スタッフの男女比率は2:1です。
当社の特徴は、自社制作の番組があること、イチから社員がフォローすることです。しっかりと経験を積める環境が整っています。他にも、各局の様々な番組制作協力をしているので、その後のステップアップの為に、別番組への移動も可能。小さい組織ながら、自社制作のレギュラー番組と並行して、特番なども制作しているので、様々なジャンルの番組を経験することも可能です。ゴールデンを手掛ける構成作家も所属しているので、将来的にはADから作家へ転向することや、アシスタントプロデューサーになることも出来る環境です。 |
教育制度 |
現場こそ、一番の“教科書”です。学ぼうという意欲さえあれば、いくらでも学べる環境です。日々の業務を通じて貪欲に物事を吸収してください。基本的には、入社後1ヶ月間~3ヶ月間は先輩ADに同行していただき、流れを学んでいただきます。ぜひ積極的に取り組んでいただきたいと思います。また、社長のすぐそばで仕事を進めていけるため、質問や相談も気軽にできる環境です。 |
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