ガラス清掃スタッフ ★面接1回のみ!応募者全員と面接します★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/10/02 - 2014/10/29)
ガラス清掃スタッフ ★面接1回のみ!応募者全員と面接します★
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
丁寧な作業を心掛けたら、この仕事に病みつきになっちゃった。
仕事を始めた当初は、とにかく素早く作業をしようと思っていた。
先輩たちに遅れないように必死だったからね。
でも、ある日、ダメ出しをされたんだ。
単に手を動かしているだけで、仕上がりが美しくない、と。
それなら、一度隅々まで丁寧に磨き上げてやろうと思ったんだ。
そうしたら、この仕事が楽しくなった。
自分の手でガラスをピカピカにしていくこと自体に
喜びを感じるようになったんだ。
この感覚、分かってもらえるかな?
共感できる人なら、この仕事はきっと病みつきになっちゃうだろうね。
もちろん、高所での作業に恐怖を感じないわけじゃない。
元々、高い所は平気だったけど、
身体ひとつで30階・40階の高さに挑むのは勇気が必要だ。
絶対に落ちない設備だと分かっているけど、それでも身がすくむ。
そういう意味では、高所への覚悟がないとできない仕事だと言えるだろうね。
さて、キミはこの仕事に興味が持てるだろうか?
もし、そうだと言うなら、当社への入社をお勧めしたい。
こだわりを持って挑めるなら、病みつきになるほど面白いぞ。
募集要項
仕事内容 |
ガラス清掃スタッフ ★面接1回のみ!応募者全員と面接します★ オフィスビルやマンションのガラス清掃をお任せします。現場となるオフィスビル・マンションは、小さいもので4階程度、大きいものは40階以上。屋外での作業がメインですが、3~4割は屋内作業も行ないます。屋外作業は、屋上からロープを降ろす場合と、ゴンドラ(各ビルの備え付け設備)を使用する場合があり、作業期間は半日~2週間程度。いずれも、シャンプーとスクイジー(ゴム部分を使用して汚れを落とすガラス清掃道具。車のワイパーのような形状)を使って清掃します。
【ロープでの作業について】 屋上の強度の高い部分にロープを結び付け、そのロープにブランコ板と呼ばれる足場を付けて作業を行ないます。ぶらさがるためのロープ(メインロープ)に加え、転落を防止するためのロープ(ライフライン)を使用することで、絶対事故が起こらないようにしています。
【ゴンドラでの作業について】 大規模ビルでは、常設されているゴンドラを使用して作業を行ないます。1人用、2~3人用、5~6人用など規模は様々ですが、作業をするのは目の前のガラスのみ。上の階から作業を行ない、何度も往復させて清掃を行ないます(地上に到着した後はビル内のエレベーターを使って屋上に戻ります)。
※継続的に発注をいただいているビル・マンションでは、ロープ等の資材を倉庫に置いておきます。 また、現場によっては「資材管理グループ」が資材を用意・運搬してくれます。
※「雨天の場合」や「強風の場合」は、屋外作業を行ないません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 40歳まで 【社会人未経験、第二新卒歓迎!】 ※上記の条件を満たす方であれば、応募者全員とお会いします。 ※業務拡大中の今、組織強化が急務。即日内定も可能です。
※長期勤続によるキャリア形成のため年齢制限をさせていただいています(例外事由『3号のイ』)。
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募集背景 |
ガラスクリーニングを主事業として、首都圏のビル管理会社を中心に3000棟以上の依頼を受ける当社。作業中のマナーや安全・品質管理の徹底により、多くの依頼主さまより好評を集めています。おかげさまで業績は好調で、4年連続の売上拡大を実現!近年はガラスクリーニングに加え、床の清掃事業にも業務範囲を拡大し、躍進を遂げています。この募集では、更なる事業の成長を支えてくださる方を募ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都台東区浅草橋4-4-1 BW浅草橋ビル ※転勤はありません。
交通
JR総武線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」より徒歩3分 JR各線(総武・山手・京浜東北)・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
変形時間労働制 9:00~17:00(平均実働6時間30分) ※残業はほとんどありません(月10時間以下) ※基本的に直行・直帰です。 |
給与 |
日給9000円(一律手当含む) ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※未経験者には、入社後6ヶ月は新人育成期間手当として300円/日を支給。
[月収例]月25日間働いた場合:22万5000円(一律手当含む・早出残業は別途)
<一律手当の詳細> ■精勤手当(日600円) ■皆勤手当(日500円) ■マナー手当(日200円) ■身なり手当(日200円) ■無事故手当(日200円) ■研修手当(日100円) |
休日休暇 |
■週休2日制(月7日以上/シフト制) └月に6日程度は土・日に勤務することになります。 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費(月額4万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ■深夜割増手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■研修制度あり |
教育制度 |
安全に作業を行なうため、研修を実施しています。入社時まず受講するのは、新人研修。「マナー」や「会社説明」「安全について」「基礎技術」「ロープ技術力UP・ロープ講習会」「脚立・ゴンドラ・ブランコ・各種道具の使い方」に加え、「レベルUP研修(次の新人を受け入れるための研修)」なども学んでいきます。特にロープ関連は事故につながる可能性が高いため、1日かけた研修で徹底的に習得します。また、既存社員に向けた研修も毎月定期的に実施。現場の声を集めて共有し、危険予知を行なっています。 |
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