| 仕事内容 | ファッションアドバイザー【新ブランド「KOE」のオープニングスタッフ】 ＜未経験でも、ファッションが好きなら大丈夫＞◎クロスカンパニーは『earth music&ecology』『E hyphen world gallery』などを運営する会社です。 ◎当社のファッションアドバイザーは、全員が正社員採用。長く働ける環境を整えています。 ★新ブランド『KOE』は、クロスカンパニー初の欧米進出を目指し、世界から支持されるブランドへ成長させていこうと考えています。モードスタイルでレディース・メンズ・キッズ・マタニティすべての商品を扱います。 商品をキレイに並べたり、値札が付いているかチェックしたり…。お客様に「また行きたいな」と思ってもらえるような接客をお願いします。他にもストックルームの整理や在庫の検品、売上管理、そして、マネキンに着せる服のセレクトなどを少しずつお任せしていきます。 【ブランドコンセプト】 「わたしの、声を聞こう。」というコンセプトをもとに、「着る人も、つくる人も、幸せになる服」を目指したフェアサプライチェーンを実現します。生産者の人権や労働環境、地球環境に配慮した”フェア”な生産によって生まれた商品の提供を通じて、社会が抱える様々な問題と向き合っていきます。ポリシーは「リアルファー、リアルレザーは使わずに、オーガニックコットンの使用を推奨する」。また「児童労働、長時間労働がないか」「自然環境の破壊につながらないか」などを把握し、生産者を選定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者・第二新卒者、スマホ応募歓迎】 ◎ファッションを仕事にして、ずっとおしゃれを大切にしたいという方 ★「クロカンTV」も要チェック！ 当社が社内報として社内限定に配信している番組(動画)が「クロカンTV」です。 内容は、福利厚生制度の詳細紹介、社長への密着、接客コンテスト優勝者のインタビューなど…。 通常は、社員・ご家族・ご友人向けに配信している番組ですが、特別公開版も一般公開中。 ぜひ動画サイトをチェックしていただければと思います。 |
| 募集背景 | 『earth music&ecology』『E hyphen world gallery』など、“女の子の心”を掴むカジュアルブランドを手がけるクロスカンパニー。業績も連続で成長を続けており、2012～2013年度実績も639億円⇒764億円と好調。そんな当社が2014年秋、新たなブランド「KOE（コエ）」を立ち上げ、店舗展開をすることになりました。今回は、その第一歩である岡山、高松、新潟の3店舗のオープニングスタッフ募集です。「KOE」はフェアサプライチェーンを導入し、当社初の欧米進出を目指すブランド。2016年には国内25店舗を展開し、2017年にはグローバル展開を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長6ヶ月間の研修期間あり。 ※研修期間中は、契約社員での採用となります。 |
| 勤務地・交通 |
【岡山、高松、新潟の各店舗】
■岡山店／岡山県岡山市北区中山道1-4-7 （9月26日オープン） ■高松店／香川県高松市多肥下町1506-3 （10月10日グランドオープン） ■新潟店／新潟県新潟市中央区女池西2-2-13 （10月24日グランドオープン） ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転勤なし。 交通
岡山店／JR線「北長瀬駅」より徒歩15分
高松店／高松琴平電鉄琴平線「太田駅」より車利用7分、「三条駅」より車利用10分 新潟店／白新線「新潟駅」より車利用12分、越後線「関屋駅」より車利用10分 |
| 勤務時間 | 【平日】11：00～20：00 【土日祝日】10：00～20：00 ※実働8時間のシフト制です。 ※店舗により勤務時間が多少異なります。 |
| 給与 |
固定制 月給18万1000円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
入社5年目（マネージャー）／年収360万円（月給26万円）
入社3年目（店長）／年収320万円（月給23万円） 入社1年目／年収280万円（月給20万円） |
| 休日休暇 | ■月8日～9日（シフト制） ■有給休暇（年10日以上） ■慶弔休暇 ■ホリデー制度（年2回の3連休、もしくは年1回の6連休、どちらかを選択して取得することが可能です） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／1月・7月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員購入割引 ■交通費支給（月3万900円まで） □海外研修旅行 □産前・産後休暇制度（法令で定められた6週前を12週前からに拡大） □育児休暇制度（法令で定められた12ヶ月を13ヶ月に拡大） □日曜日特別休暇制度（既婚者を対象に日曜日公休を取ることができます） □3連休特別休暇制度（既婚者を対象に、GW・お盆・年末年始に連休を取得できます） □キッズプラン10制度（子供が10歳になるまでの支援策） ・キッズ休暇制度（有給とは別に最大年4日間の休日） ・キッズ時短制度（4時間勤務・給与5割・賞与なしという働き方） ・育児費支援（勤務時間に応じて1万円～3万円の手当を支給） ※上記 □は研修期間終了後、3年間勤務した社員が対象となります。 |
| 教育制度 | 最初は専属のトレーナーのもとで、基本的な仕事の流れを覚えていきましょう。当社がフロアづくり、お客様への接し方で気をくばっていることから、商品の並べ方、レジの使い方などをお伝えします。 また入社時期の近い先輩社員がシスターとなり、新人社員のサポートをする「シスター制度」を導入。シスターは、最長6ヶ月間あなたの成長を温かく見守る心強い存在です。 |
| 配属部署 | 新たにオープンする予定の店舗へ配属となります。 店舗のメンバーは、ほとんどが中途入社者・20代～30代前半が中心です。先輩が見守っていますので、未経験でも心配はありません。ファッションアドバイザーの研修期間は、3ヶ月～半年ほど。また、スタッフの可能性を広げるために、社内公募制度をご用意。広報・プレス・人事・企画など、キャリアチェンジを積極的に推奨しています。 |
| 会社名 | 株式会社クロスカンパニー |
|---|---|
| 設立 | 1995年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 康晴 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2567名（2015年1月末現在） |
| 売上高 | ★連続で売上アップ 急成長しています★ 826億円（2015年1月期実績） 対前年比108％ 766億円（2014年1月期実績） 対前年比120％ 639億円（2013年1月期実績） 対前年比114％ 559億円（2012年1月期実績） 対前年比136％ 410億円（2011年1月期実績） 対前年比154％ 266億円（2010年1月期実績） 対前年比119％ 222億円（2009年1月期実績） 対前年比133％ 166億円（2008年1月期実績） 対前年比141％ 117億円（2007年1月期実績） 対前年比140％ 83億円（2006年1月期実績） 対前年比140％ 59億円（2005年1月期実績） |
| 事業内容 | ◇レディス・メンズウェアの企画・製造・小売販売 ◇飲食店舗の運営 ■展開ブランド 【レディス・メンズ ウェアブランド】 『earth music＆ecology』 『SEVENDAYS=SUNDAY』 『E hyphen world gallery』 『Green Parks』 『YECCA VECCA』 『KiwaSylphy』 『THOM BROWNE．NEW YORK』 『Maison de FLEUR』 『L'ATELIER FENETRE』 『KOE』 『SCENT OF Varo』 【カフェ】 『unmarble』 |
| 事業所 | 本社／岡山県岡山市北区幸町2-8 本部／東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 岡山ロジスティクス／岡山県瀬戸内市邑久町豆田151 関東ロジスティクス／茨城県坂東市幸神平41-2 福山通運坂東支店内 |
| 関連会社 | ・CROSS TAIWAN LIMITED、CROSS CHINA LTD. ・THOM BROWNE. INC. ・株式会社CAN |
| 主要取引先 | 三菱商事(株)／伊藤忠商事(株)／住金物産(株)／丸紅(株)／田村駒(株)／瀧定大阪(株)／三菱地所(株)／ 三井不動産(株)／森ビル(株)／イオンリテール(株)／(株)大丸／(株)ルミネ／(株)アトレ／東神開発(株)／ (株)パルコ／(株)小田急電鉄／(株)電通／(株)集英社／(株)小学館／(株)講談社／(株)マガジンハウス |
| 企業ホームページ | http://www.crosscompany.co.jp/ |
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