- 【事業内容】
- ■社会福祉事業 ・特別養護老人ホーム「相生荘（あいおいそう）」の運営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ※ご応募くださった方、全員とお会いします。 ★資格は、仕事をしながら取得できます。≪1年間、先輩がマンツーマンでフォローする「プリセプター制度」あり。未経験の方もご安心を！≫ 風通しの良さが自慢の「相生荘」にて、ご利用者さんの生活サポートをお任せします。何より大切なのは、人を思いやる気持ち。資格は仕事をしながら取得可能です！ 主な仕事は、食事介助、レクリエーション、排泄介助など。フランクな施設を目指しています。ご利用者さんと明るくコミュニケーションをとりながら、またスタッフ同士協力しながら、楽しい施設をつくっていきましょう。 ★施設の1日（早番・遅番・夜勤でシフトを組んでいます） 07：30～ 朝ごはん 09：00～ お風呂 12：00～ 昼ごはん 14：00～ レクリエーション（歌や体操など）、クラブ活動（華道や茶道） 15：00～ おやつ 18：00～ 夕ごはん 21：00～ 就寝後の見回り（休憩をとりながら） ※施設の隣に病院があります。夜間に何かあった場合でも、すぐに医師の診断が受けられるので安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上／40歳まで ≪未経験、第二新卒、歓迎！≫ ※資格は必要ありません。入ってから取得していただけます。シフトを優遇したり情報提供をするなど、支援します。 ※若手人材の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢を制限を行なっています。 |
| 募集背景 | ★さらに喜ばれるケアを実現するために、新しいメンバーを募集。 横浜市泉区にて、高齢者福祉事業を営む私たち。フランクな雰囲気、オープンな経営をモットーとしています。今後も喜ばれるケアを実現していくために、今回、新しいメンバーを募集することになりました。未経験の方、大歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中も待遇等に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
「相生荘（あいおいそう）」神奈川県横浜市泉区
※マイカー通勤、バイク通勤可！ 交通
★電車では…
各線「戸塚駅」または相鉄線「三ツ境駅」よりバス乗車約15分「湘南泉病院」下車徒歩1分 ★車では… 保土ヶ谷バイパス「南本宿IC・本村IC」より15分 横浜新道「上矢部IC・戸塚IC」より10分 ≪車通勤・バイク通勤可能！駐車場完備、ガソリン代も支給しますのでご安心を。≫ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均171.2時間 ★早番／7：00～16：00 ★遅番／9：45～18：45 ★夜勤／17：00～翌10：00 ※夜勤は月4～5回（夜勤手当あり）。入社当初は夜勤勤務はありません。3～6ヶ月を目安にお任せしていきます。 ※遅番帰宅用に「施設⇒三ツ境駅」までのバスがありますので利用できます。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
★経験2年／月収25万円／年収300万円
★経験5年／月収27万円／年収370万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※年間休日111日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2013年実績平均3.5ヶ月分） ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（借家の場合／月8500円を支給） ■家族手当（配偶者／月1万5000円、子／月5000円） ■役職手当（介護主任／月1万円、グループリーダー／月7000円） ■夜勤手当（6000円／1回） ■社内イベント（秋にバスツアーに行きます） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■私服勤務可（ご利用者さんに家族のような親しみを感じていただけるよう、あえて私服にしています） ■車通勤・バイク通勤可（駐車場完備、ガソリン代支給） ■資格手当（ホームヘルパー2級／月3000円、介護福祉士／月1万円、ケアマネージャー／月5000円） ■資格支援（シフト優遇、情報提供など、しっかりバックアップいたします！） |
| 配属部署 | 「相生荘（あいおいそう）」にて活躍してください。現在35名の介護スタッフが活躍中。男女比は6：4と男女バランスの良い職場です。常勤スタッフたちの平均年齢は35歳くらいですが、年齢は10代～60代まで幅広く活躍しており、年齢の壁なくコミュニケーションが盛んなのが特長です。その分自分の年齢より年下の先輩から教わることも多い職場です。 ★入社を決めた社員からの声 ・お休みや出勤時間の融通が利くようになったので、家族との時間が増え、家族からも喜ばれています。 ・人によって差はありますが、仕事に慣れるまでは夜勤はなく日勤で調整をしてもらえるので、安心して働ける環境です。 |
| 教育制度 | ★プリセプター制度を導入！ 1年間、先輩スタッフが専任でフォロー。悩みや仕事の分からないことをすぐに聞ける環境を整えています！ ★書籍購入や講習参加、資格取得も支援！ 社外の講習会に参加することもできます。また書籍購入も、バックアップ。とにかく「勉強になること」「利用者さんのためになること」であれば、サポートを惜しみません。「今日は早く帰って勉強したい」というときはシフトを優遇。資格保持者の先輩スタッフのレクチャーもあります。 ※その他にも、もちろん日々の勉強会やOJTはあります。継続的にスキルを磨いていけます。 |
| 会社名 | 社会福祉法人雄飛会 |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月 |
| 代表者 | 理事長 相澤 史人 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 80名 |
| 売上高 | 4.8億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■社会福祉事業 ・特別養護老人ホーム「相生荘（あいおいそう）」の運営 |
| 事業所 | ■本社・特別養護老人ホーム「相生荘（あいおいそう）」／神奈川県横浜市泉区新橋町1805 |
| 「ユースエール認定」4年連続認定！ | 「ユースエール認定」とは、若者の採用・育成に積極的で雇用管理状況が優良な中小企業を、厚生労働省が認定する制度です。詳しくは下記URLをご覧ください。 https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/portalkigyodetail.action?action=showDetail&kigyo_id=25591 |
| 外部評価で高評価 | 神奈川県社会福祉協議会「かながわ福祉サービス第三者評価推進機構」による評価結果が、2021年2月22日に公開されました。特に下記の3点が高く評価されています。 ■ご利用者の方々の施設での日々の過ごし方が、ご自宅での生活の延長になるようにしていること ■家族会と連携を図り、家族と連携して支援することを大切にしていること ■適材適所の人員配置になるような採用・育成に取り組んでいること 詳しくは下記URLをご覧ください。 https://kanagawa-hyouka.com/evaluations/特別養護老人ホーム相生荘 |
| 企業ホームページ | http://www.aioisou.com/recruit/ |
社会福祉法人雄飛会 特別養護老人ホーム相生荘（あいおいそう）の介護スタッフ ※ご応募くださった方、全員とお会いします。（701722）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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