| 仕事内容 | プログラマ（年間休日123日、有休取得率52％、残業月平均20h以内） 【PGからSE、そして、SEへ。段階を踏んで上流工程にチャレンジ！】▼入社時点の経験・スキル次第ですが、基本的に2年間はプログラミング工程に参加。その中で、設計工程をゼロから学び、徐々に設計業務にシフトしていただこうと考えています。その後、マネジメントに挑戦。4～5名チームのサブリーダーとして進捗管理・人員管理等を学んでいただきます。 ▼開発は基幹業務システムが中心。いずれも開発期間1年以上の長期案件ばかり。繁閑の波も少なく、残業は月平均20時間以内です。チーム制ですので、周囲には常に自社の先輩エンジニアが揃っています。また、製造工程は北海道拠点でも行なっています。この「ニアショア開発」が当社の独自性であり、開発プロセス以降のすべてを外注せず、自社エンジニアだけで完結できる体制が整っています。PLにとって「マネジメントしやすい人員体制」となっています。 【開発プロジェクト】 ■大手健康保険組合／健保－基幹システムリニューアル設計・開発 ■大手消費財メーカー／新基幹システム詳細設計・開発 ■大手機械メーカー／グローバル経営管理基盤構築作業 ■大手食品メーカー／ODI開発支援作業 ■大手生命保険会社／次期会計プロジェクト ■総合不動産デベロッパー／システム保守 ■大手海運会社／次期本社会計システム構築支援 ※プロジェクト規模は100名前後が中心。10名単位のチームで業務を進めます。 【開発言語など】 Java中心。HTML、JavaScript、PL/SQL、JSP（JavaServer Pages）など ※入社後に学べます。ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■プログラミングの実務経験者（言語・期間不問） ※具体的には、仕様書を見ながらプログラミングをしたことがある方。 ⇒既存システムの機能追加でもOK！新規開発の経験は必須ではありません！ ※設計フェーズのスキル・経験は一切問いません。 ※設計を学びたい方、プロジェクトリーダーになりたい方、歓迎します！ ※学歴不問。第二新卒、ブランクのある方、歓迎！ |
| 募集背景 | ■採用枠に上限ナシ。応募資格を満たす方を複数名採用します。 1991年、工場の業務改善コンサルティングを目的に設立された当社。以来、基幹業務システムの設計・構築ノウハウを蓄積し、「オラクルEBS」や「MCFrame」を扱う認定パートナーとして実績を積み重ねてきました。「ニアショア開発」によるコストパフォーマンスとシステム品質の高さをご評価いただき、案件が継続的に増えている状況。株式上場を視野に開発体制を強化すべく、将来的に「プロジェクトマネジメントを担える人材」を採用・育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員＜試用期間3ヶ月程度。＞ 経験・スキルに応じて期間を決定。給与・待遇は同様です。 |
| 勤務地・交通 |
■プロジェクト先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
※勤務地は希望考慮。 ＜東京支店＞東京都中央区築地2-14-8 東銀座プラザビル7階 ※本社は北海道ですが、転居を伴う転勤はありません。 交通
■プロジェクト先により異なります。
＜東京支店＞東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩約2分 |
| 勤務時間 | ■09:00～18:00（実動8時間） ※残業は月平均20時間以内 |
| 給与 |
■月給30万円以上＋賞与年2回（平均1～2ヶ月／2013年実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮し、優遇します。 ※固定時間外手当含む。固定時間を超えた分から時間外手当を支給します。 年収例
◎年収400万円／25歳（経験3年）
◎年収500万円／30歳（経験8年） ◎年収600万円／35歳（経験13年） ※PL平均年収は「480万円」、PM平均年収は「750万円」となります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 【有休取得率52.37％（2013年度実績）】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇（5日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2013年実績：平均1～2ヶ月分） ■交通費（上限／月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種懇親会 ■健康診断 ■時間外手当 ※月給に固定時間外手当が含まれます。固定時間を超えた分から時間外手当を支給します。 |
| 教育制度 | 入社時の経験・スキルに応じて入社前研修を実施します。入社後の教育研修はOJTが中心。実際に業務を経験しながら、当社のシステム開発および上流工程を学んでいきましょう。経験豊富な先輩が丁寧にサポート。スキルに準じた業務からお任せしていきますのでご安心ください。 ＜ＩＴ知識の習得＞ （1）データーベース （2）プログラミング言語／Java、PL/SQL、C#など （3）模擬プログラム製造 他 ＜業務知識の習得＞ （1）会計、（2）給与 他 ＜その他＞ （1）ビジネスマナー、（2）コミュニケーション 他 |
| 会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 設立 | ■1991年3月 |
| 代表者 | ■代表取締役会長 保市 勝洋 ■代表取締役社長 前田 稔 |
| 資本金 | ■5000万円 |
| 従業員数 | ■210名（2014年1月現在） ※平均年齢29.3歳。中途入社比率は50％です。 |
| 売上高 | ■21億0700万円（2013年12月期実績）※過去最高！ ■18億2000万円（2012年12月期実績） |
| 経常利益 | ■2億2700万円（2013年12月期実績）※過去最高！ ■1億4900万円（2012年12月期実績） |
| 事業内容 | ■企業における生産・物流の機能改善 ■基幹業務システムの分析と改善 ■情報システム設計・開発・運用業務 ■ニアショアを利用したシステム開発・運用保守 ※プライバシーマーク認定番号：22000110(02)号 【会員団体】 ■日本インダストリアル・エンジニアリング協会 ■日本情報技術取引所(JIET) ■Oracle E-Business Suite パートナー ■MCFrame エンジニアリングパートナー |
| 事業所 | ■本社／北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル17階 ■東京支店／東京都中央区築地2-14-8 東銀座プラザビル7階 |
| 企業ホームページ | http://www.hopes-ise.co.jp/ |
株式会社ホープスのプログラマ（年間休日123日、有休取得率52％、残業月平均20h以内）（701426）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。