- 【事業内容】
- 教育事業（「ITTO個別指導学院」「7つの習慣J」のフランチャイズ事業）
勤務地
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将来を拓く"きっかけ"
を創る仕事です！
| 仕事内容 | 教室運営スタッフ（未経験OK） ◎9期連続売上UP！ ◆子どもたちの成長に、深く関われる仕事です。「次、この問題解いてみて」と生徒に勉強を教えたり。保護者の方や生徒の進路相談に乗ったり。時には、「運動会の練習、進んでる？」と子どもたちの学校生活も気にかけたり。塾が明るくなるような掲示物を作ったり…。小・中・高校生向け学習塾『ITTO個別指導学院』の運営業務をお任せ。ゆくゆくは教室長として、アルバイトスタッフのシフトや教室の収支管理なども担います。 ▼入社後は… まずは座学にて、当社の理念やサービスなどの基礎を学ぶところからスタート。加えて、OJT研修も行ないます。3ヶ月間は先輩社員のもとで実際に業務をこなしながら、仕事の流れやコツを掴んでいきましょう。出勤時には目標を立てたり、1日の終わりには振り返りをしたりしながら、一人前になるまでしっかりサポートします。 具体的な仕事としては、個人指導形式の授業、保護者の方との面談や生徒との進路面談、掲示物作成などの庶務を担います。 ＜授業について＞入社後、担当したい教科や得意科目を教えてください。 ・ 対象…小・中・高校生 ・ 1コマの時間…小学生／50分、中・高校生／80分 ▼キャリアアップのチャンス多数。 将来は教室長に！早い人で、入社4ヶ月で教室長になった社員も。教室長になれば、上記の業務に加えて講師のシフト作成、売上の管理など、教室の経営業務をお任せします。またその先には、サブマネージャーやマネージャーなどのポジションへキャリアアップしていくことも可能。もちろん給与も着実に上がっていきます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【充実のサポート体制でお迎えするから、未経験者を歓迎します！／学歴不問】 ■35歳まで（長期雇用によるキャリア形成を目的とした募集です） |
| 募集背景 | ◆将来を見据えて、新たな仲間を募集します。 個別指導塾『ITTO個別指導学院』、子どものリーダシップ開発講座『7つの習慣J』のフランチャイズ事業を手掛けている当社。現在3校舎を運営しています。今後は、2年後をメドに毎年1校舎を新規オープンさせていく計画があります。そんな当社の将来を見据え、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。積極的な事業拡大に伴って、教室長やマネージャーなど新たなポジションが次々に誕生していくため、将来のキャリアプランも安心です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
当社運営の『ITTO個別指導学院』のいずれか（3校／東京都品川区）
◎希望勤務地を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。 【品川戸越銀座校】東京都品川区戸越2-7-2 【品川東海道校】東京都品川区南品川2-8-14 【品川南大井校】東京都品川区南大井3-8-18 交通
【品川戸越銀座校】
都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩5分 東急大井町線「戸越公園駅」より徒歩9分 東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩8分 JR山手線「大崎駅」より徒歩14分 【品川東海道校】 京浜急行本線「青物横丁駅」より徒歩5分 京急線「新馬場駅」より徒歩9分 京浜東北線「大井町駅」より徒歩17分 【品川南大井校】 JR京浜東北線「大森駅」より徒歩7分 京急線「大森海岸駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 14：00～22：00（実動7時間）／土曜日のみ 14：00～19：00 ◎午前中を有効に使えるのがポイント！病院や銀行、美容院など、混雑していない時間帯に快適に利用できます。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円以上 ◎毎年2回の昇給チャンスあり！一気に月4万円も給与アップした社員もいます。 ◎上記基本給はあくまで最低支給額です。前職を考慮して決定します。 ◎3ヶ月間の試用期間中は、月給18万円以上となります。 年収例
年収370万円／27歳・入社2年目
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| 休日休暇 | ■週休制（日曜）＋特別休暇（月により5週目がある場合／会社規定あり） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（暦通りの休日になります） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（5月、11月） ■賞与年1回（12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■職能手当（教室長になると月2万円が給与にプラスされます） ■研修制度 ■資格取得支援制度（教室長候補、7つの習慣J講師資格） |
| 当社の塾の考え方 | 当社のモットーは、勉強面だけでなく、生徒一人ひとりの人間性まで支えること。学校の授業態度や提出物の管理、放課後の時間の過ごし方などへのアドバイスも積極的に行なっています。というのも、「テストの点数」はもちろんですが、「通知表」でも自分の頑張りを実感して自信にしていってほしいから。子どもたちにとっては「テストの点数」や「通知表」が最も自分の成長を実感できるものの1つなのです。だからこそ、総合的に子どもたちの成長をサポートすることで、自分に自信を持てる子どもたちを増やしていける教育を目指しています。 こうした当社のスタンスは口コミで広がり、広告費をかけなくても生徒数が増え、業績が上がり続けています。 |
| 配属部署 | 各教室への配属となります。 各教室には教室長のもと、アルバイトスタッフを含めて4～9名のメンバーが在籍しています。社員の平均年齢はおよそ28歳で、若いメンバーが中心になって活躍しています。社員の前職は寝具の営業やSEなど様々。こうして教育業界未経験で入社してきたメンバーも、先輩社員とスグに親しくなり、現在では教室長を務めるまで成長してきました。 |
| 会社名 | 株式会社グッド・スリー・エデュケーション |
|---|---|
| 設立 | 2004年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 水戸部 良三 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7名 |
| 売上高 | 9100万円（2018年7月期） |
| 事業内容 | 教育事業（「ITTO個別指導学院」「7つの習慣J」のフランチャイズ事業） |
| 事業所 | ■品川戸越銀座校／東京都品川区戸越2-7-2 ■品川東海道校／東京都品川区南品川2-8-14 ■川崎南加瀬校／神奈川県川崎市幸区南加瀬2-37-1 |
| 関連会社 | 水戸部株式会社（創業110年以上。オフィス用品のレンタルを行なう、親会社です。） |
| 企業理念 | 子どもたちが変われば日本の未来が変わっていく。日本の将来を背負う子どもたちに教育を。 |
| ビジョン | 【1】広告に頼るのではなく、目の前の生徒たちを大切にし続けることで、地域から愛され、チラシを配布せずとも常に生徒であふれる校舎を作ります。 【2】「人材を入れ替えてナンボ」と言われる学習塾業界の中で、ノルマを無くし、社員が「教育」に集中できる環境を整え続けます。 【3】「激務が当たり前」と言われる学習塾業界に新風を起こします。事務仕事は、仕事そのものを無くしてしまったり、効率化・自動化を今後も推し進めます。 |
| 企業ホームページ | https://www.g3-recruit.com/ |
| 採用ホームページ | 将来を拓く"きっかけ"を創る仕事です！ 株式会社グッド・スリー・エデュケーション https://en-gage.net/itto-shinagawa |
ITTO個別指導学院（有限会社グッド・スリー・エデュケーション）の教室運営スタッフ（未経験OK） ◎9期連続売上UP！（701320）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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