| 仕事内容 | ファッションアドバイザー【面接1回で、即日入社も可能です】 まずは簡単な仕事から。焦らず、じっくり覚えていきましょう。＜『earth music&ecology』など当社レディースファッションブランドでの、接客や販売＞ ◎まず手がけるのは、商品をキレイに並べることや、値札が付いているかのチェックから。 ◎全員が正社員雇用！長く働いていただけます。 【具体的には】 ご来店されたお客様に対して、コーディネートの提案をしたり、新商品のご案内などを行ないます。 お客様に「また行きたいな」と思ってもらえるような接客をお願いします。 ★接客や販売については、イチからお教えしていきます。 習得状況に応じて、ストックルームの整理や在庫の検品、売上管理、 マネキンに着せる服のセレクトなどもお任せしていきます。 ★将来は副店長や店長へ。 店長になると、一気に可能性が広がります。 企画、広報、人事をはじめ、どんなテーマの商品を揃えるかを決めるマーチャンダイザー、 デザイナーなど、店舗以外で活躍する仕事につけるチャンスも出てきます。 ★全国の各店舗への配属。 ファッションアドバイザーは一店舗5～7名（ほとんどが中途入社者・20代～30代前半が中心）です。 スタッフの可能性を広げるために、社内公募制度をご用意。広報・プレス・人事・企画などへのキャリアチェンジも可能です。 ★最初は専属のトレーナーのもとで、基本的な仕事の流れを覚えていきましょう。 当社がフロアづくり、お客様への接し方で気を配っていることから、商品の並べ方、レジの使い方などをお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者・第二新卒・業種未経験・社会人未経験者歓迎！スマホ応募歓迎！＞ アパレルショップでの接客・販売に携わりたい方、歓迎！ |
| 募集背景 | ■新規出店数の増加に伴う、増員募集です。 “女の子の心”を掴むカジュアルブランドを手がけるクロスカンパニー。様々なブランドを展開しており、10代から20代の女性を中心に大きな支持を得ている『earth music&ecology』が特に人気です。業績も117億円⇒166億円⇒222億円⇒266億円⇒410億円⇒559億円⇒639億円と好調。事業拡大をはかる中で、積極的に新規出店を行なっています。店舗数の増加に伴い、ファッションアドバイザーの大規模募集を行なうことになりました。 ★当社では、社員全員を正社員として採用しています★ ★採用予定人数→300名以上 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長6ヶ月間の研修期間あり。 ※研修期間中は、契約社員での採用となります。 |
| 勤務地・交通 |
全国（北海道～沖縄）にある店舗のいずれか
※勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ★『earth music&ecology』 『E hyphen world gallery』 『Green Parks』 『YECCA VECCA』 などの各ブランドへの配属となります。配属先の希望は考慮します。 ※新規オープンする店舗も多く、募集する店舗は常に変動。勤務地の詳細は説明会にてお伝えします。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
店舗によって異なります。
|
| 勤務時間 | 実働8時間（10：00～21：00の中でシフト制） ※店舗により勤務時間が多少異なります。 |
| 給与 |
・東京都内、神奈川／月給20万1000円以上 ・埼玉、千葉、茨城、群馬、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫／月給19万1000円以上 ・上記以外の地域／月給18万1000円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※短時間正社員の場合は、下記「短時間正社員について」をご参照ください。 年収例
入社5年目（マネージャー）／年収360万円（月給26万円）
入社3年目（店長）／年収320万円（月給23万円） 入社1年目／年収280万円（月給20万円） |
| 休日休暇 | ■月8日～9日（シフト制） ■有給休暇（年10日以上） ■慶弔休暇 ■ホリデー制度（年1回、6日間の連休を取得することが可能です） 【注目ポイント！ ～休日休暇について、よりスタッフの皆さんが働きやすい施策をスタート～ 】 「社員満足度の向上がお客様満足度の向上につながる」と考えている当社では、これまで社員満足度を上げるために様々な施策を行なってきました。休日休暇について、新たな施策（下記）がスタートしました。 ■スタッフ一人ひとりが、シフトを自由に組むことができる（店舗ごとでの調整）。 ■3ヶ月に1回は、必ず有給休暇を消化する。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／1月・7月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員購入割引 ■交通費支給（月3万900円まで） ※短時間正社員の場合は、下記「短時間正社員について」をご参照ください。 □海外研修旅行 □産前・産後休暇制度（法令で定められた6週前を12週前からに拡大） □育児休暇制度（法令で定められた12ヶ月を13ヶ月に拡大） □日曜日特別休暇制度（既婚者を対象に日曜日公休を取ることができます） □3連休特別休暇制度（既婚者を対象に、GW・お盆・年末年始に連休を取得できます） □キッズプラン10制度（子供が10歳になるまでの支援策） ・キッズ休暇制度（有給とは別に最大年4日間の休日） ・キッズ時短制度（4時間勤務・給与5割・賞与なしという働き方） ・育児費支援（勤務時間に応じて1万円～3万円の手当を支給） ※上記 □は研修期間終了後、3年間勤務した社員が対象となります。 |
| 短時間正社員について | 結婚・育児・介護等で就業の制約がある方が多いことから、「4時間正社員」「6時間正社員」を採用しています。 ■休日休暇 土日を前提に月8～9日 ※祝日は出勤 ■月給 【6時間正社員】 東京、神奈川／15万6890円 千葉、埼玉、茨城、群馬、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫／14万9390円 他／14万1890円 【4時間正社員】 東京、神奈川／11万2780円 千葉、埼玉、茨城、群馬、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫／10万7780円 他／10万2780円 ■交通費 【6時間正社員】 月2万600円まで 【4時間正社員】 月1万300円まで ※上記と勤務時間以外は、通常の正社員と共通です。 ※短時間正社員を適用していない店舗もあります。 |
| 教育制度 | ★入社から2～3ヶ月後、当社が運営する専門の研修所にて、接客などの研修があります。 入社時期の近いメンバーが全国から集まり、合同で研修を受けます。 中途入社だとあまり感じられない、「同期」とのつながりが持てる瞬間でもあります。 ★入社時期の近い先輩社員がシスターとなり、新人社員のサポートをする「シスター制度」も導入。 シスターは、最長6ヶ月間あなたの成長を温かく見守る心強い存在です。どんな些細なことでも相談してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社クロスカンパニー |
|---|---|
| 設立 | 1995年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 康晴 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2567名（2015年1月末現在） |
| 売上高 | ★連続で売上アップ 急成長しています★ 826億円（2015年1月期実績） 対前年比108％ 766億円（2014年1月期実績） 対前年比120％ 639億円（2013年1月期実績） 対前年比114％ 559億円（2012年1月期実績） 対前年比136％ 410億円（2011年1月期実績） 対前年比154％ 266億円（2010年1月期実績） 対前年比119％ 222億円（2009年1月期実績） 対前年比133％ 166億円（2008年1月期実績） 対前年比141％ 117億円（2007年1月期実績） 対前年比140％ 83億円（2006年1月期実績） 対前年比140％ 59億円（2005年1月期実績） |
| 事業内容 | ◇レディス・メンズウェアの企画・製造・小売販売 ◇飲食店舗の運営 ■展開ブランド 【レディス・メンズ ウェアブランド】 『earth music＆ecology』 『SEVENDAYS=SUNDAY』 『E hyphen world gallery』 『Green Parks』 『YECCA VECCA』 『KiwaSylphy』 『THOM BROWNE．NEW YORK』 『Maison de FLEUR』 『L'ATELIER FENETRE』 『KOE』 『SCENT OF Varo』 【カフェ】 『unmarble』 |
| 事業所 | 本社／岡山県岡山市北区幸町2-8 本部／東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 岡山ロジスティクス／岡山県瀬戸内市邑久町豆田151 関東ロジスティクス／茨城県坂東市幸神平41-2 福山通運坂東支店内 |
| 関連会社 | ・CROSS TAIWAN LIMITED、CROSS CHINA LTD. ・THOM BROWNE. INC. ・株式会社CAN |
| 主要取引先 | 三菱商事(株)／伊藤忠商事(株)／住金物産(株)／丸紅(株)／田村駒(株)／瀧定大阪(株)／三菱地所(株)／ 三井不動産(株)／森ビル(株)／イオンリテール(株)／(株)大丸／(株)ルミネ／(株)アトレ／東神開発(株)／ (株)パルコ／(株)小田急電鉄／(株)電通／(株)集英社／(株)小学館／(株)講談社／(株)マガジンハウス |
| 企業ホームページ | http://www.crosscompany.co.jp/ |
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