システムエンジニア≪定着率99%!新卒と同じ研修プログラムで育成します≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/08/28 - 2014/09/24)
システムエンジニア≪定着率99%!新卒と同じ研修プログラムで育成します≫
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ
ずっと続くキャリアを築くために、“新卒”のつもりで「基礎固め」から。
「ずっと活躍するには、基礎が大切。」
どんな世界でも、活躍している方は口を揃えてこう言います。
エンジニアの世界でも、きっとそれは同じ。だからこそ当社は中途入社でも、新卒向けの基礎研修から始めています。
ポイントは「フローチャート作成」をマスターすること。これができれば“誰がみてもキレイなコード”が書けますし、プログラミングも効率的に進められるようになります。もちろん設計や要件定義などの上流工程に携わる際も、理解しやすくなるんです。
基礎を身につけることの大切さは、当社のエンジニアたちも証明しています。当社には、キャリア10年以上のベテランが27名、キャリア約20年以上の方も4名います。社員定着率は99%(※直近5年間の実績)!みんな長期キャリアを築くことができています。
ずっと活躍していくために、基礎をしっかり固めることから始めませんか?
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア≪定着率99%!新卒と同じ研修プログラムで育成します≫ 入社後は新卒向けの研修へ参加!基礎固めに役立つ「フローチャート作成」をマスターしたのち、プロジェクトへアサイン。先輩のOJTを受けながら、コーディングなど初心者向けの業務から始めていただきます。
★入社後は新卒向けの研修で基礎固め! 期間にして1ヵ月間。エンジニアとしての基礎を固める研修に参加いただきます。この研修が終わるころには、「フローチャート作成」をマスターしコーディングができるレベルに成長。確実なスキル・知識を身につけられます。
★研修後は初心者向けの業務をしながら、先輩のOJTを半年~1年! 病院や学校、一般企業向けの業務システム開発を当社は行なっています。当社エンジニア3~4名が参加中のプロジェクトに加わっていただき、コーディングなど”初心者向け”の仕事から徐々に任せていきます。
【将来的には、要件定義・設計などの上流工程や自社パッケージ開発へ】 要件定義・設計などから一手に携わるプロジェクトも多数あります。そのため成長していけば、将来的に上流工程も任せていけます。また当社では自社パッケージ開発も行なっており、今後こちらにも注力していく予定。こちらに参加することも可能です。
※一人前のエンジニアとして成長するまでには、5年近くかかると考えておいてください。急いでも仕方ありません。着実にスキル・知識を身につけていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪実務・業界未経験者、第二新卒歓迎!ブランク・学歴不問!≫ ソフトウェア開発に関する知識がある方 ★情報系の学部出身者やITスクールで学んだ方もOKです。 ※ITシステムの構造や開発用語を知っていればOKです。
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募集背景 |
学校や病院など、顧客企業で使われる業務システム開発を行なってきた当社。「未経験者」を採用・育成することで人員規模を拡大し、自社パッケージソフト開発も行なうなど事業拡大も進めることができています。今回は、今後の更なる拡大にむけた増員募集。これまでどおり、育成を前提に、未経験者も対象とした採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■入社後1ヵ月間は、本社オフィス(東京都品川区)での研修を行ないます。 ■研修終了後は、本社オフィスまたはプロジェクト先(東京都または神奈川県)での勤務となります。
本社/東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
交通
勤務地によって異なります。
本社/JR山手線「五反田」西口より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩1時間)★残業は月平均20時間以内 ※プロジェクトによって、前後する場合もあります。 |
給与 |
年俸制 264万円 ~ 300万円 ※経験等を考慮のうえ、決定します。 ※年俸額の1/12を毎月支給します。なお年俸額には一律手当を含みます。
年収例
23才(経験1年)/年収:312万円 25才(経験3年)/年収:336万円 27才(経験5年)/年収:360万円
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日) ※月1回、土曜出社日があります。勉強会等を行なっています。 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇
≪年欄休日:115日≫ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 (5月) ■利益還元(9月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■社員旅行あり ■保養所あり ■退職金制度 ■サークル活動費(フットサル/ゴルフ)支援 ■勤続10年記念品贈呈 ■私服勤務可能
★以下、一律手当となります。 ■首都圏手当 |
新卒向け研修で、しっかり基礎固め。 |
入社後は以下の流れで研修を行ないます。 ▼新入社員研修※1~2日 ▼外部セミナー(社会人としての基礎)※4~5日程度 ▼フローチャート作成練習※2~3週間 ▼プログラミング研修※1週間程度
★「フローチャート作成」に時間をかける理由 「仕様書」を元にしたフローチャート作成の練習を行ないます。エンジニアとして確実な基礎力を身につけるために、当社はこのカリキュラムにチカラを入れます。というのもフローチャートをしっかり作れると、頭の中が整理できるので、効率的なプログラミングができるようになります。また、プログラミング中や完成後のバグ減少にも繋がるほか、誰が見てもキレイなコーディングができるようになるのです。 |
若手からベテランまで、幅広い層が活躍中! |
設立以来、新卒・中途採用ともに「未経験者」の採用を行なってきた当社。20代の若手も多い一方で、キャリア10年以上の“ベテラン”も27名います。あなたの気持ちを共有しあえる「ローキャリアの仲間」はもちろん、何でも相談できる「頼れる先輩」たちと仕事をしていけます。 |
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