営業職【世界最大級の総合国際貨物輸送会社でキャリアアップに挑戦！】（700382）（応募資格：【大卒以上、未経験、第2新卒歓迎】要普免、TOEIC650点…　雇用形態：正社員）｜フェデラルエクスプレスコーポレーションの転職・求人情報

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【事業内容】: ■国際航空貨物取扱業 ■航空運送業 ■通関業 ≪フェデックスの特長：2015年8月時点≫ 全世界220以上の国と地域で事業展開自社運航機 652機自社配送車両 49000台以上輸送量 1営業日あたり平均400万個以上

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営業職【世界最大級の総合国際貨物輸送会社でキャリアアップに挑戦！】の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/08/25 - 2014/09/07）

営業職【世界最大級の総合国際貨物輸送会社でキャリアアップに挑戦！】

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日

「社員1人1人を大切にする」企業文化によって築かれた、
業界屈指のグローバルカンパニー。

世界最大級の総合国際貨物輸送会社であるフェデックス。
業界の最先端を走り続けてきた私たちを支えるのは、人を大切にする理念です。
「People-Service-Profit」社員を第一に考えることでより良いサービスが生まれ、
利益が生まれる。その考えを基盤に、社員が働きやすい環境を整えてきました。

その1つが社員教育。アジア・パシフィックの新人営業職向けの集合研修や、
語学スクールの費用等に利用できる【学費補助制度】など、
社員のスキルアップを支援しています。
更に、モチベーション高く働けるよう、四半期毎の報奨金制度があります。
ほか【社員の関心事項や意見、マネージャー自身に対する評価や会社の方向に対する認識などを聞く制度】や【社内公募制度】など…、
風通しの良い職場づくりを推進しています。

この企業文化の下、グローバルに活躍する営業として成長していきませんか。

募集要項

仕事内容	営業職【世界最大級の総合国際貨物輸送会社でキャリアアップに挑戦！】フェデラルエクスプレス（フェデックス）は、世界屈指の総合国際航空貨物輸送会社。あなたには、当社のネットワークを活かし、法人に対するロジスティクスサービスの提案をお任せします。グローバルに活躍するための様々な研修を用意していますので、営業未経験の方もご安心ください。【仕事の流れ】 ▼ヒアリング及びアポイントの獲得担当エリア内の企業に電話でアプローチ。コストやスピードなど、現在の物流状況に対する総合的な満足度をヒアリングし、アポイントを取ります。 ▼提案企業のニーズに対してソリューションを提案。当社では、通信手段のモバイル化を促進しており、スピード感のある提案が可能です。 ▼トライアルを経て契約一定の期間、当社のサービスをトライアルで導入。その後、本契約に至ります。サービス開始後のフォローも欠かさず行います。 ※集配を担当する業務部や輸出入通関を行う通関部、カスタマーサービス部など各部署と連携し、顧客のニーズに合わせた最適な輸送サービスを提供するのが当社のスタンスです。 ※キャリアを積まれたら、海外へ出張することも。語学力を活かし、グローバルに活躍するチャンスが大いに広がっています。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎大卒以上　≪営業未経験者、第二新卒者歓迎≫　※要普通免許 ■TOEIC650点以上か同等の英語力（読み・書きだけでなく、電話でのコミュニケーションも必要です） ■基本的なPCスキル（Word、Excel） ◎充実した研修を用意していますので、営業の経験が無くてもしっかりとしたスキルを磨ける環境です。～次の経験やスキルをお持ちの方は書類や面接でアピールしてください～・物流業界での経験をお持ちの方・コンサルティング営業の経験をお持ちの方・プレゼンの経験やスキルをお持ちの方
募集背景	1971年の創業以来、国際航空貨物輸送の分野で実績を積み重ねてきたフェデックス。今や、世界屈指の総合国際航空貨物輸送会社として業界をリード。揺るぎない存在感を確立しています。さらに、サービスのスピードが企業の優位性を争う昨今では、ロジスティクスのエクスプレス領域は非常に重要な役割を果たしており、そのニーズは日増しに高まっています。世界的ロジスティクスカンパニーである当社もその競争に打ち勝つべく、フレッシュな人材を採用して組織強化を図ります。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	東京、大阪、神奈川、埼玉、福島、千葉、宮城、栃木、長野、静岡、愛知、京都、兵庫、岡山、広島、福岡の各営業所 ◎全国転勤の可能性があります。交通勤務地により異なります。
勤務時間	9：00～18：00 ※実働8時間
給与	月給 29万～34万円 ※上記に営業職手当3万円が加えられます。 ※当社では、個人および会社の業績に応じた給与を支給しています。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ★下記の他、賞与・インセンティブ・各種手当を別途支給 Inside Account Executive　年間固定給391万円以上 Associate Account Executive　年間固定給444万円以上
休日休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他当社規定による休日
福利厚生・待遇	■昇給・賞与（有無および金額は、会社の業績及び個人の評価等により決定） ■四半期に1回の報奨金制度（2013年度実績） ■通勤交通費（就業規則に拠る） ■社会保険完備 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■マイレージ補助（営業活動に自家用車を使用する社員に支給） ■自動車通勤可（会社が認めた場合） ■健康保険施設・スポーツ施設の利用 ■ホテル割引 ■航空会社割引（国内線・国際線）【学費補助制度】教育機関を活用したキャリアアップトレーニングを支援しています。コースを修了し、かつ試験に合格した社員には学費を補助。英会話スクールの受講にも適用されます。
配属部署	営業部への配属です。日本全国に営業所があり、各地への転勤があります。なお、当社はほとんどの社員が中途入社です。当社は定期的な新卒採用を行っておらず、ほとんどの社員が他業種からの中途入社者です。営業として新たなスタートを切りたい、自分の能力を試してみたいという理由で、営業未経験で入社された方も数多く在籍しています。【社内公募制】当社ではポジションに空きが出た場合、外部に募集をかける前に一定期間、社員に向けて告知する社内公募制を実施。非管理職間の異動はもちろん、非管理職から管理職へのポジションへも自分の意思で応募することができます。
教育制度	まずは新入社員向けのオリエンテーションを実施。入社後約3ヶ月後にはアジア・パシフィックの新人営業職向けの集合研修を2週間行います。配属後は先輩社員につき、仕事を通じて実践的なスキルを身につけていきます。その他、語学の習得などに対する学費の補助もあり、当社では社員が積極的にスキルや知識の向上を図っています。

会社名	フェデラルエクスプレスコーポレーション
設立	1971年6月
代表者	氏家正道／日本における代表者
資本金	6億800万米ドル
従業員数	日本／約1,600名全世界／約325,000名
売上高	504億米ドル（2016年5月期実績） 475億米ドル（2015年5月期実績） 455億米ドル（2014年5月期実績） 442億米ドル（2013年5月期実績） ※親会社であるFedEx Corporationの連結決算データです。
事業内容	■国際航空貨物取扱業 ■航空運送業 ■通関業 ≪フェデックスの特長：2015年8月時点≫ 全世界220以上の国と地域で事業展開自社運航機 652機自社配送車両 49000台以上輸送量 1営業日あたり平均400万個以上
事業所	本社／東京都千代田区一番町16番地　共同ビル国内拠点／東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山
企業風土	フェデックスという企業の社風についてご紹介します。まず、当社はほとんどの社員が中途入社です。経験してきた業界は様々で、物流業界未経験者も多数活躍しています。社風は一言でいうとフラットでフェア。成果はすぐに還元できるように、四半期毎の報奨金制度など完備しています。また、社員の関心事や意見を自由に発信できる制度や、自分が所属するワークグループへの評価や会社の方向性に対する認識や意見を聞く制度など、オープンな風土づくりにつながる仕組みを幾つも設けています。
企業ホームページ	http://www.fedex.com/jp

会社名

フェデラルエクスプレスコーポレーション

設立

1971年6月

代表者

氏家正道／日本における代表者

資本金

6億800万米ドル

従業員数

日本／約1,600名
全世界／約325,000名

売上高

504億米ドル（2016年5月期実績）
475億米ドル（2015年5月期実績）
455億米ドル（2014年5月期実績）
442億米ドル（2013年5月期実績）
※親会社であるFedEx Corporationの連結決算データです。

事業内容

■国際航空貨物取扱業
■航空運送業
■通関業

≪フェデックスの特長：2015年8月時点≫
全世界220以上の国と地域で事業展開
自社運航機 652機
自社配送車両 49000台以上
輸送量 1営業日あたり平均400万個以上

事業所

本社／東京都千代田区一番町16番地　共同ビル

国内拠点／東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山

企業風土

フェデックスという企業の社風についてご紹介します。

まず、当社はほとんどの社員が中途入社です。経験してきた業界は様々で、物流業界未経験者も多数活躍しています。

社風は一言でいうとフラットでフェア。成果はすぐに還元できるように、四半期毎の報奨金制度など完備しています。また、社員の関心事や意見を自由に発信できる制度や、自分が所属するワークグループへの評価や会社の方向性に対する認識や意見を聞く制度など、オープンな風土づくりにつながる仕組みを幾つも設けています。

企業ホームページ

http://www.fedex.com/jp