仕事内容 |
営業 ★大切なのは、経験じゃなく“意欲”。未経験入社の先輩が活躍中です! メーカーなどの企業に派遣スタッフを提案したり、派遣スタッフとの面談を通じて企業を紹介したりといった業務をお任せします。主な仕事は、「企業への訪問」「既にお付き合いのある取引先へのフォロー」「仕事を探している方たちとの面談」「派遣されたスタッフへのフォロー」など。取引先で必要とされる人材を手配していきましょう。入社後は仕事の流れを一通り学んだ後、自身の強みを活かせる働き方を上司と話し合って決定していきます。
◆企業様に対する仕事とは お客様先にこまめに足を運び、関係性を築くのが第一の仕事です。その会社にはどんなスタッフが必要かを考え、ピッタリの人材をご提案します。まずは既にお付き合いのあるお客様への定期的なフォローから、いずれ新規顧客の開拓もお任せします。
◆派遣スタッフに対する仕事とは 面接を行い、適性を見て活躍が見込めそうな企業を紹介します。どんな仕事がしたいか、悩みはないかなどと話をよく聞いて不安を取り除きましょう。気持ちよく働いて貰うための環境づくりが主なミッションです。派遣スタッフの労務管理なども担当します。
≫≫ポイントは、企業と人材の双方の希望を叶えること。企業や人材としっかり向き合い、要望や悩みなどに耳を方向け、一つずつ解決していこうとする姿勢が求められます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
★未経験者、第二新卒者、歓迎します! 活躍している先輩の前職は、引越しスタッフや工事現場の作業員、飲食店員、造園スタッフなどさまざま。ほとんどが営業未経験で当社に入社しています。大切なのは経験ではなく“意欲”。ニーズがある商材を提案する仕事ということもあって、「これから頑張っていきたい!」という意欲があれば、活躍できるんです。
※学歴不問 ※普通自動車免許が必要です。 ★転職回数や離職期間など、一切不問です!
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募集背景 |
ホットスタッフ名古屋は、名古屋市内をメインに多くの企業や人材にサービスを提供しています。景気の上下が激しい昨今ですが、ホットスタッフに寄せられるニーズは右肩上がりです。さらなる業務拡大のため、今年の秋に名古屋西支社をオープンすることになりました。しかし、人手が足りません。そこで、今回新しい仲間を募集します。意欲や熱意がある人を歓迎します!≪採用目標:10名≫ |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇の変化はありません。 |
勤務地・交通 |
名古屋支社/愛知県名古屋市瑞穂区洲山町2丁目17番地 ★転勤はありません。 ★今秋、名古屋西支社もOPEN!オープニングスタッフも募集しています。 ※U・Iターン転職、歓迎します。
交通
名古屋支社/地下鉄桜通線・名城線「新瑞橋駅」から徒歩すぐ ※駐車場を完備しているので、車通勤も可能です。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
月給 20万円~40万円+歩合給 ★自身が担当する派遣スタッフが増えるごとに給料に還元! ※毎月お支払いする固定の給与額は、経験や能力を考慮して決定します。
年収例
420万円/入社1年目 840万円/入社2年目 1080万円/入社3年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■バースデー休暇 ★年間休日120日以上 ※どうしても休日出社をしなければならない場合は、平日に代休を取得していただきます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格年2回 ■各種達成賞(毎月) ■社内ベンチャー制度 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費規定支給 ■役職手当 ■バースデー祝い金 ■社用車貸与 ■研修旅行 ■社員旅行(海外/グアム・台湾など ※毎年、年末には温泉旅行に行っています) ■提携施設の割引利用可能 ■プレゼンコンテスト(年4回) ※会社をより良くしていくために、全社員がアイデアを提案できる機会を設けています。これまでにも、「派遣スタッフさんへの功労賞」といった提案が現実のものに!あなたもぜひ参加してください。 |
配属部署 |
ホットスタッフではスタッフ同士の距離が近く、和気あいあいと働く活気あるオフィスが自慢です。これから入社されるあなたも、頼れる先輩がそばで働いていますので、分からない事があれば遠慮なく質問してください。
先輩たちも営業未経験、『派遣って何だろう?』という人材業界の知識ゼロから成長してきたメンバーばかり。未経験で入社する方の気持ちをしっかり理解し、丁寧にフォローしてくれるはずです。
ちなみに社員の前職は、造園スタッフや引越しスタッフ、通信機器の営業、工事現場のスタッフ、飲食店員などさまざま。男性8人、女性2人のオフィスです! |
教育制度 |
――質問しやすい環境です。どんどん聞いて、成長しましょう!
入社後は、先輩と一緒にお客様先に伺いながら、全体の流れを把握してください。先輩がどんな風にお客様と話し、どんな提案を行なっているのか現場で体感しながら仕事のポイントを掴んでいきましょう。実際の業務に携わりながら学ぶので、覚えも早いと思っています。
仕事に慣れてきたら、少しずつスタッフの管理やお付き合いの長いお客様への提案などにも挑戦しましょう。一通りの業務を手がけて、自分の得意なところ・そうでないところが分かるまでは研修期間と捉えられます。分からないことがあれば周囲の先輩が教えますので、積極的に質問してください。 |
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