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WEB開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/02/10 - 2006/03/09)

WEB開発エンジニア
正社員職種未経験OK学歴不問
好きな道を選べる。だから、目的地まで早く着く。
どんなプロフェッショナルでも、初めは素人でした。多くの部下を持つプロジェクトマネージャー。次々に企業に提案を行なうITコンサルタント。それぞれが一流になるには、それぞれのプロセスがあったのです。

2005年8月、グループ企業5社が統合。全国各地に営業所と開発センターを持ち、取引先は350社以上。総売上高は約150億円。多くの注目を集めるビッグカンパニーが設立されました。それがCSIです。

そんな当社の強みは、豊富な案件があること。充実した評価制度のもと、希望のプロジェクトに携わり、着実にスキルアップをすることが可能なのです。また、開発案件に始まり、マネージメントなどの上流工程まで幅広く受託しているため、ポジションに合った仕事を手がけることができる。つまり、先を見据えて活躍することも可能なのです。

一見すると贅沢なワークスタイルに思えるかもしれませんが、すでに2740名の社員が、同じようにキャリアアップを目指しています。もし、目指すエンジニア像があるのなら、その目的に向けて当社で働きませんか。

募集要項

仕事内容
WEB開発エンジニア


幅広い業界や分野で多くの実績を誇る当社。案件はプロジェクト単位で一括して請け負い、なおかつチームで参画しているため、設計といった上流工程から開発までトータルに携わることができます。また直接取引しているのは売上高200億円以上の企業や一部・二部上場企業がほとんど。エンジニアとしての手応えに不足はありません!

【段階的にプロジェクトに参加して、スキルアップを目指しましょう!】
▼JavaやXMLを用いて2~3名の小規模な開発に携わり、実践的な知識を身につけます。
▼5~7名でJavaやJSPを用いた開発に携わります。スキルに応じて、マネジメント業務や上流工程をお任せしていきます。
▼10~15名で中・大規模のプロジェクトに参画し、さらにスキルアップを図ることが可能です。

※具体的な開発業務はページ下部の項目をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 20歳~45歳位迄 ★第二新卒、職種転換希望・ブランクのある方、U・Iターン歓迎
  ■■何らかのプログラミング経験をお持ちの方(分野・経験年数は問いません!)■■
※実務経験がなくとも「独学で身につけた」「学校で勉強した」という方も歓迎いたします。
※実務経験をお持ちの方は優遇いたします。

=以下のような方に、ピッタリの会社です=
・リーダーや上流工程に携われるポジションへキャリアアップしたい!
・経験はないが、ITエンジニアに本気でなりたいと思っている!
・流行のWEB系の知識をキチンと身につけたい!
・汎用系から、スキルチェンジをしたい!
募集背景

2005年8月1日に設立したCSI。5社それぞれの強みが重なり、ビジネスの領域が広がりました。今年度の売上実績も対前年比115%の伸長を見込んでいます。今後のさらなる組織体制の強化を実現するためにも、2006年の4月迄に10名以上の採用を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
首都圏(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、茨城県)の各プロジェクト先
※希望を最大限優先します。
※U・Iターン希望者大歓迎!将来的に希望される方も歓迎です。
★また、全国の主要拠点には、研修センターおよび開発センターがあります。
交通
各プロジェクト先に準じます。

※面接は、最寄りの営業所(東京6拠点、千葉1拠点、神奈川3拠点、埼玉1拠点、茨城1拠点)で行ないます。 場所については、HP内または直接お問合わせください。
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給20万~40万円(残業代は別途支給いたします)
※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮し、話し合いにより決定します。
年収例
◎25歳 年収500万円(開発経験3年、Java、Oracle、SQL経験)
◎30歳 年収650万円(開発経験8年、Web経験2年、プロジェクトリーダー)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当(100%支給)、皆勤手当、職務担当手当
■交通費支給、退職金制度、社員寮、報奨金有
評価体制も充実! 当社では、年1回の昇給に加えて、特別昇給を随時行なっています。そのための評価制度も確立。ただ上司の評価だけで個々の実績を評価するのではなく「営業部長」「技術マネージャー」「現場のリーダー」の3名による客観的な評価も反映させているのです。さらにエンジニア一人ひとりの評価シートを作成し、評価軸が一律となるようにもしています。
このような評価体制によって、自分の弱点を早期に発見し、隙のないエンジニアへと成長することができるのです。
教育制度 ■入社後の研修
【導入研修】会社概要の説明、社内ルール、就業規則等のオリエンテーションを行ないます。
【技術研修】業界動向と最新技術、リーダー教育、進捗/品質管理について学びます。
【専門基礎研修】C言語、Oracle、Linux、Webなどについて学びます。
■フォローアップ研修
【メンタルフォロー】
リーダーによる定期的な面談等を通じて、エンジニアとしての素質を引き出します。
【プロジェクトフォロー】
プロジェクト監査室を設置しており、継続的な技術の蓄積を図ります。
※他に、好きなタイミングで身に付けたいスキルを学べる、e-ラーニングも稼動予定です。

会社概要株式会社テクノプロ

会社名 株式会社テクノプロ
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 嶋岡 学
代表取締役社長 浅井 功一郎
資本金 1億100万円
従業員数 22,108名(2023年6月現在)
売上高 1507億円(2023年6月期実績)
1332億円(2022年6月期実績)
1239億円(2021年6月期実績)
1209億円(2020年6月期実績)
1081億円(2019年6月期実績)
937億円(2018年6月期実績)
836億円(2017年6月期実績)
事業内容 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供

※派遣番号/(派)13-305617
※優良派遣事業者認定番号/2101007(03)
事業所 【本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

※そのほか、100拠点(2021年7月現在)
※受託開発センター22ヶ所、拠点内開発センター11ヶ所、リサーチセンター4ヶ所(2021年10月現在)

【社内カンパニー】
テクノプロ・IT社
テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・エンジニアリング社
テクノプロ・R&D社
関連会社 テクノプロ・ホールディングス株式会社
株式会社テクノプロ・コンストラクション
株式会社テクノプロ・スマイル
テクノプロ中国グループ
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
Boyd&Moore Executive Search株式会社
株式会社プロビズモ
Helius Technologies Pte Ltd
株式会社トクオ
Orion Managed Services Limited
テクノブレーン株式会社
Technologies Private Limited
Robosoft Technologies Private Limited
主要取引先 NECソリューションイノベータ
大日本印刷
ソフトバンクモバイル
三菱スペース・ソフトウエア
富士フイルムソフトウエア
DNP情報システム
リコーITソリューションズ
日本光電工業
トヨタ情報システム愛知
日本アイ・ビー・エム・サービス
社内カンパニー「テクノプロ・IT社」 【株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について】
■創業:1995年8月24日
■代表者:代表取締役 浅井 功一郎
■従業員数:5862名(2023年6月末)
■売上高:395億円(2023年6月期実績)
■本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
企業ホームページ http://www.technopro.com/it
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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