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株式会社日立製作所統合型ITプラットフォームの事業推進(604321)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業マネージャー・営業管理の現在掲載中の転職・求人情報

統合型ITプラットフォームの事業推進の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/07/22 - 2014/08/25)

統合型ITプラットフォームの事業推進
正社員完全週休2日上場企業
“HITACHI”のグローバル展開の、鍵を握るポジションです。
創業から104年を迎えた日立製作所。2012年には高い耐久・安定性が求められるサーバや安全・利便性の高いストレージ。そしてハードウェアのパフォーマンスを最大限引き出すソフトウェアを組み合わせた“統合プラットフォーム”を通じビックデータ・クラウド市場におけるシェアを拡大してきました。

今回募集を行なう統合プラットフォームビジネス推進部は、サーバ、ストレージ、ネットワークを一体化した統合型ITプラットフォームに関するビジネスやサービスを、自社製品にとらわれない柔軟な発想で展開しているのが特徴。さらなるシェア拡大のため、市場や顧客のニーズに即して、他社の製品やサービスも取り入れ新たな市場を切り拓く方を募集します。

あなたには、大手海外ベンダーやパートナーとアライアンスを組み協業を進めながら、真に顧客にフィットしたサービスを提案していくという前例のない業務をお任せします。まだ“正解”はどこにもありません。市場の8割は海外。新たな視点で戦略を考え、日立のグローバル展開を導いていくことがミッションです。

募集要項

仕事内容
統合型ITプラットフォームの事業推進
グローバルに展開できる“新たな事業・製品”を生みだしていく。

海外における、日立の統合型プラットフォーム(サーバ・ストレージ・ネットワーク・ソフトウェア)事業の戦略立案、ビジネス開発、計画の完遂を支援します。日立としての強みだけでなく、競合他社の状況や顧客ニーズを分析した上で戦略を立て、パートナーと協業して海外展開を進めます。

海外大手ソフトウェアベンダー等とアライアンスを締結し、他社の製品・サービスを柔軟に組み合わせて顧客のニーズを追求したITソリューションを提案していきます。

■新事業立案、ビジネス開発
自社や競合他社の事業分析を行なった上で顧客のニーズを把握。パートナー戦略分析に基づいて計画を立案します。

■プロジェクトマネジメント
自社の関係者、パートナー企業を含むステークホルダー全体を見渡し、立案した計画の完遂を支援します。

■協業推進、新事業立案、バリューチェーン構築など

※米国子会社や、海外販売チャネルとの連携を密にして業務を進めます。海外出張による業務の機会が多くあります。
応募資格
大卒以上

■IT業界における新事業・新ビジネスの立ち上げ経験
■海外大手ソフトウェア企業のISV製品に関する知識
■基本的なIT知識(目安として情報処理試験や基本情報技術者資格を保有するレベルを想定しています)
■英語力(目安としてTOEIC800点以上)

---【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢など 】---
◇システム設計・構築、運用に関わった知識や経験
◇ISV製品を用いたシステムの設計・構築に関わった経験
◇プロジェクトをとりまとめた経験
◇パートナー企業との協業推進経験
◇海外駐在勤務や海外留学等の経験
募集背景 ともにグローバル展開を進める方の募集です。

「ビッグデータ時代の到来」などにより大きく変化してきた市場ニーズ。その国際的なニーズの変化に対応するため、日立製作所は2012年にサーバ・ストレージ・ソフトウェアの領域を統合した「ITプラットフォーム事業本部」を立ち上げました。今回はそのグローバル展開を進めていく即戦力としての人財の募集です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
横浜事業所/神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
神奈川事業所/神奈川県秦野市堀山下1番地
交通
横浜事業所/JR各線「戸塚駅」から徒歩7分
神奈川事業所/小田急線「渋沢駅」から徒歩12分
勤務時間 横浜事業所/8:45~17:15、神奈川事業所/8:40~17:10
(ともに実働7時間45分、休憩45分)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2013年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
※年間休日は125日です。
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持株制度
カフェテリアプラン制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
労働組合あり
日立におけるキャリア支援 日立には、志を持つ人・積極的にチャレンジする人に、これまで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。チャレンジによってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えます。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援したい」と思っています。また、こうして育った人財が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
配属部署 経営コンサルタント出身者や、ソフト・ハードウェア開発を行なってきたエンジニア、研究所出身者など多彩なメンバーが在籍しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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