仕事内容 |
ファッションアドバイザー【新ブランド「KOE」のオープニングスタッフ】 未経験でも、ファッションが好きなら大丈夫。
★全員、正社員採用です。新ブランド『KOE』は、クロスカンパニー初の欧米進出を目指し、世界から支持されるブランドへ成長させていこうと考えています。モードスタイルでレディース・メンズ・キッズ・マタニティすべての商品を扱います。
商品をキレイに並べたり、値札が付いているかチェックしたり…。お客様に「また行きたいな」と思ってもらえるような接客をお願いします。他にもストックルームの整理や在庫の検品、売上管理、そして、マネキンに着せる服のセレクトなどを少しずつお任せしていきます。
【ブランドコンセプト】 「わたしの、声を聞こう。」というコンセプトをもとに、「着る人も、つくる人も、幸せになる服」を目指したフェアサプライチェーンを実現します。生産者の人権や労働環境、地球環境に配慮した”フェア”な生産によって生まれた商品の提供を通じて、社会が抱える様々な問題と向き合っていきます。ポリシーは「リアルファー、リアルレザーは使わずに、オーガニックコットンの使用を推奨する」。また「児童労働、長時間労働がないか」「自然環境の破壊につながらないか」などを把握し、生産者を選定しています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者・第二新卒者、スマホ応募歓迎】 ◎ファッションを仕事にして、ずっとおしゃれを大切にしたいという方
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募集背景 |
新ブランド「KOE」のオープニングスタッフを募集します。
639億円⇒764億円と売上を伸ばしているクロスカンパニー。2014年秋には新たなブランド「KOE(コエ)」を立ち上げ、店舗展開をすることになりました。今回の募集は、その第一歩である岡山、高松、新潟の3店舗のオープニングスタッフです。「KOE」はフェアサプライチェーンを導入し、当社初の欧米進出を目指すブランド。2016年には国内25店舗を展開し、2017年にはグローバル展開を目指します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長6ヶ月間の研修期間あり。 ※研修期間中は、契約社員での採用となります。 |
勤務地・交通 |
【岡山、高松、新潟の各店舗】 ■岡山店/岡山県岡山市北区中山道1-4-7(9月26日オープン予定) ■高松店/高松レインボーロード(10月10日オープン予定) ■新潟店/女池(10月24日オープン予定)
※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転勤なし。
交通
各店舗により異なります。 ※岡山店/JR「北長瀬駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
【平日】11:00~20:00 【土日祝日】10:00~20:00 ※実働8時間のシフト制です。 ※店舗により勤務時間が多少異なります。 |
給与 |
固定制 月給18万1000円以上
※経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
入社5年目(マネージャー)/年収360万円(月給26万円) 入社3年目(店長)/年収320万円(月給23万円) 入社1年目/年収280万円(月給20万円)
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休日休暇 |
■月8日~9日(シフト制) ■有給休暇(年10日以上) ■慶弔休暇 ■ホリデー制度(年1回、6日間の連休を取得することが可能です)
【注目ポイント! ~休日休暇について、よりスタッフの皆さんが働きやすい施策をスタート~ 】 「社員満足度の向上がお客様満足度の向上につながる」と考えている当社では、これまで社員満足度を上げるために様々な施策を行なってきました。休日休暇について、新たな施策(下記)がスタートしました。 ■スタッフ一人ひとりが、シフトを自由に組むことができる(店舗ごとでの調整)。 ■3ヶ月に1回は、必ず有給休暇を消化する。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/1月・7月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員購入割引 ■交通費支給(月3万900円まで)
□海外研修旅行 □産前・産後休暇制度(法令で定められた6週前を12週前からに拡大) □育児休暇制度(法令で定められた12ヶ月を13ヶ月に拡大) □日曜日特別休暇制度(既婚者を対象に日曜日公休を取ることができます) □3連休特別休暇制度(既婚者を対象に、GW・お盆・年末年始に連休を取得できます) □キッズプラン10制度(子供が10歳になるまでの支援策) ・キッズ休暇制度(有給とは別に最大年4日間の休日) ・キッズ時短制度(4時間勤務・給与5割・賞与なしという働き方) ・育児費支援(勤務時間に応じて1万円~3万円の手当を支給)
※上記 □は研修期間終了後、3年間勤務した社員が対象となります。 |
教育制度 |
最初は専属のトレーナーのもとで、基本的な仕事の流れを覚えていきましょう。当社がフロアづくり、お客様への接し方で気をくばっていることから、商品の並べ方、レジの使い方などをお伝えします。
また入社時期の近い先輩社員がシスターとなり、新人社員のサポートをする「シスター制度」を導入。シスターは、最長6ヶ月間あなたの成長を温かく見守る心強い存在です。 |
配属部署 |
新たにオープンする予定の店舗へ配属となります。
ファッションアドバイザーは一店舗5~7名(ほとんどが中途入社者・20代~30代前半が中心)。先輩が見守っていますので、未経験でも心配はありません。研修期間は3ヶ月間です。また、スタッフの可能性を広げるために、社内公募制度をご用意。広報・プレス・人事・企画など、キャリアチェンジを積極的に推奨しています。 |
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