- 【事業内容】
- 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど
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| 仕事内容 | 【木造注文住宅の営業】 ※頑張りには正当な評価でお返しします お客様が理想とする家を、一緒に形づくっていく仕事です。≪住宅業界経験者も納得の太鼓判を押す商品力があります≫ 年間の販売実績は11500棟以上。先進的な省エネ・耐震・免震性能により、着実にお客様の支持を獲得している一条工務店。展示場数は日本No.1。そんな当社の営業職をお任せします。商品力は抜群ですので、お客様に自信を持って提案することが可能です。 展示場に来られたお客様への接客から地盤調査、プラン作成、資金計画、お引渡しまで住まいづくりの全プロセスに携わって頂けます。社内のプランナーや工事担当などと協力しながら、お客様の理想の家づくりを実現していきましょう。 ＜テレビCMに頼らない実物勝負の販売戦略＞ 製品の良さは展示場や建築現場、ご入居済みのお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。プロモーションより研究開発に投資することで、心からお客様にご満足頂ける製品を追求しています。 ＜接客チャンスは平等＞ 当社では誰もが成果をあげられるように、接客はローテーションで行っています。公平且つオープンな評価制度で、経験や前職に関係なく様々な社員が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
■業界問わず営業経験、もしくはお客様に商品を提案した経験をお持ちの方 ◎“営業”の肩書ではなくても、お客様に提案を行ったり、商品をお薦めするような経験があれば選考対象です。 □キャリア採用／高卒以上 □第二新卒採用／2012～2014年3月大学院修了、大学・高専・専門卒業で就業経験が1社以下の方 ※要普通自動車運転免許 ▼第二新卒採用対象の方は必ず下記をご覧ください。 【http://saiyo.ichijo.co.jp/p2011/index.html】 |
| 募集背景 | 業界地図を塗り替えるべく、販売体制を強化します。 「家は、性能」を掲げ、木造の魅力を活かした革新的な住宅を提供する当社。スタイリッシュな都市型モデル『i-smart』や、初期支出ゼロ円を実現した太陽光発電システムを開発し、売上・受注ともに好調。2013年度は11500棟を販売し、過去最高棟数を更新。今後の新規出展を控え、業界の勢力図を塗り替えるべく新たな仲間をお迎えします。 【オープン＆リニューアル情報】 7月…流山市・中津川市 8月…札幌市・川越市・伊予郡松前町 9月…弘前市・厚木市・豊橋市・可児市 10月…伊那市・海老名市 11月…いわき市 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※雇用形態は、面接等を経て、適性を考慮した上で決定します。 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・甲信越・東海・関西・四国・九州
◎ご希望のエリアで勤務となります。 北海道・東北／北海道（12） 青森（5） 岩手（4） 秋田（4） 山形（7） 福島（15） 関東／茨城（16） 栃木（11） 埼玉（25） 千葉（17） 東京（17） 神奈川（26） 甲信越／新潟（8） 福井（4） 山梨（4） 長野（12） 東海／岐阜（11） 静岡（29） 愛知（35） 三重（10） 関西／滋賀（9） 京都（5） 大阪（16） 兵庫（14） 奈良（8） 和歌山（3） 中・四国／山口（6） 徳島（2） 香川（3） 愛媛（2） 九州／福岡（10） 佐賀（2） 長崎（4） 大分（3） 宮崎（1） 鹿児島（2） ※（）内の数字は、拠点数です。全国で約362拠点あります。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤可！ 交通
勤務地に準じます。
|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ◎本人の裁量でスケジュールを組めるので、効率良く仕事を終わらせればきちんと定時に帰ることも可能。 |
| 給与 |
■キャリア採用／月給21万7500円（基本給19万3000円＋営業手当2万4500円）＋インセンティブ ■第二新卒採用／月給21万4600円（基本給19万100円＋営業手当2万4500円）＋インセンティブ 年収例
561万円／入社2年目、26歳・既婚、年間6棟受注
810万円／入社4年目、30歳・既婚・子供2人、年間8棟受注 1215万円／入社6年目、36歳・既婚・子供2人、年間12棟受注 |
| 休日休暇 | 週休2日制（水曜定休・他に月3日以上木曜休み ※ 当社カレンダーによる) 夏季休暇（5日間／7月）、自由休暇（4日間／年間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 ◎スケジュール管理は各自の裁量にお任せしていますので、旅行など、まとまった休暇も取得しやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | 賞与年2回 交通費支給 ガソリンカード貸与（上限3万5000円） 社会保険完備 家族手当（扶養1人につき1万円） 役職手当 赴任手当 資格取得奨励制度 研修制度 持家制度 退職金制度（正社員として3年以上勤務された方が適用対象） 成績優秀者には海外旅行コンペあり（ご家族も一緒に旅行できます） ※社用車は用意しておりませんので、個人所有車を業務車両としてご使用ください（車両賃借料2万円／月） 。 ※研修制度：建築の基礎知識・資金計画・お客様へのご説明方法、e-ラーニングやDVDなどの自己学習教材も充実しています。 |
| 確かな実力の証として | ■2013年度グッドデザイン賞 ≪4年連続・6度目≫ の受賞を達成！ ■高性能住宅「省エネ4冠」達成 ☆ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 2012大賞 ☆ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エレクトリック 2007大賞 ☆省エネ大賞 「省エネルギーセンター会長賞」 2005年 ☆地球温暖化防止活動 環境大臣表彰 2005年 ■オリジナル太陽光発電：夢発電システム「創エネ4冠」達成 ☆第9回 エコプロダクツ大賞／エコサービス部門 「国土交通大臣賞」 ☆2011年度グッドデザイン賞 ビジネスモデル・デザイン部門 ☆環境メッセージEXPO2012 オルタナ賞 ☆低炭素杯2013 最優秀ソーシャルイノベーション賞 |
| 配属部署・教育制度 | ご希望エリアのモデルハウスでの勤務となります（Ｕ・Ｉターン転職も歓迎です）。 一条工務店にはキャリア入社した方も多く、営業所のマネージャーの約半数はキャリア入社ですから、ハンデの心配はありません。すぐに慣れて頂ける環境です。お近くのモデルハウスへ足を運んで頂き、あなたの目で一条工務店の家の魅力をお確かめ頂くのも歓迎です。 入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTを行い、その後、新人研修を実施します。各地の研修センターにて3日間、当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びましょう。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨いていきます。 ■その他の主な研修 技術研修、主任研修、リーダー研修、コンサルティングスキル研修、地域別研修、地盤調査検査員取得制度 等 |
| 会社名 | 株式会社一条工務店 |
|---|---|
| 設立 | 1978年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 岩田 直樹 |
| 資本金 | 4,000万円（グループ計：5億4,460万円） |
| 従業員数 | 約5000名（グループ計：5790名） |
| 売上高 | 4105億円（2020年3月期実績） ※グループ計4670億円 |
| 事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど |
| 事業所 | 本社／東京都江東区木場5-10-10 浜松本社／静岡県浜松市西区大久保町1227-6 全国約450営業拠点、5工場 |
| 関連会社 | （株）一条工務店仙台、（株）一条工務店宮城、（株）一条工務店群馬、（株）一条工務店千葉、（株）タカノ一条ホーム、（株）一条工務店下電、（株）一条工務店広島、（株）一条工務店山陰、（株）一条工務店熊本 計9社 |
| 確かな実力の証として（受賞実績） | 2021年 ■キッズデザイン賞 ■「ジャパン・レジリエンス・アワード」準グランプリ金賞（企業・産業部門） 2020年 ■気候変動アクション環境大臣表彰 ■グッドデザイン賞 4点 ■キッズデザイン賞 ダブル 2019年 ■キッズデザイン賞 トリプル 過去にも、様々な受賞歴があります。下記URLもぜひご覧ください。 https://www.ichijo.co.jp/corporate/prize |
| 企業ホームページ | http://saiyo.ichijo.co.jp/ |
株式会社 一条工務店の【木造注文住宅の営業】 ※頑張りには正当な評価でお返しします（602402）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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