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仕事内容 | システムエンジニア (金融システム事業部) 強みとなるものを身につけ、末永く活躍しませんか。業界をリードするクレディセゾンをはじめクレジット業界のシステム全般を担ってきた当社。あなたには、クレジットカードシステムを中心に、主に既存顧客のオープン系(周辺)業務システムのアプリケーション開発・保守に関わる業務をお任せ致します。まずは、開発からスタートして頂き、クレジット業界の知識や業務の知識、システム全体像を把握しましょう。 ■顧客管理や与信管理、債権管理などを行なう大規模なシステムが中心。業務・機能別のチーム構成でプロジェクトを進めます。 プロジェクトリーダーになったら、それをまるごとお任せする機会も。数千万~十数億円、100~1000人月以上とプロジェクトの規模は様々。 ■経験を積んだ後は、設計、要件定義など上流工程にチャレンジ。 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、もしくはスペシャリストとして、特定の技術を追求できる環境があります。 【クライアントとは、数年単位でのお付き合いに】 業界内でトップクラスの大型プロジェクトが、次々と寄せられています。それは、クライアントの情報システム部とも密に連携し、ニーズが顕在化する以前のフェーズ、ビジネスの変化に直接触れる形で提案を続けているため。国内最大手のクライアントからもパートナーとして認められ、頼られるエンジニアを目指していきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 ≪第二新卒、歓迎≫ ・Javaでの開発もしくはプログラミング経験 【歓迎スキル】 ・JSP/サーブレットの基礎知識 ・フレームワークを用いた開発経験(DWR、SeamRemoting、FLEX等、Seaser、Struts、Spring等、Hibernate、ibatis等) ・ミドルウェアの知識(Apache、Weblogic、Tomcat、ORACLE、Postgresqlのいずれかの使用経験) ・基本情報技術者資格 |
募集背景 | 【積極採用】組織の成長を担うリーダー候補として育てます。 1970年にセゾングループの情報処理サービス会社として設立し、クレディセゾン社の情報システムの構築と運用をはじめ、企業内・企業間通信ミドルウェア「HULFT」や、信頼性の求められる金融システム、流通サービスシステムの開発を手がけてきた当社。クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇る開発と維持・運用を中心に担い、これまでに膨大なノウハウを蓄積してきました。案件拡大にともない、今回若手エンジニアを将来のリーダー候補としてお迎え致します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。なお、その間も給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都豊島区)もしくは都内のプロジェクト先
【本社】 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 各線「池袋駅」より徒歩10分 地下鉄有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:15~17:45(実働7時間30分) ◆22時以降の残業と休日出勤は原則禁止。2013年度の時間外労働時間の全社員平均は、月に約30時間でした。 ◆繁忙期もありますが、閑散期に長期休暇を取得するなどしてバランスをとる社員が多くいます。 |
給与 |
月給22万円以上 【想定年収:400万円~600万円】 ※上記に提示している月給額は、新卒採用時のものです。経験・スキル・年齢を充分に考慮し、詳細を決定いたします。 年収例
◆下記年収モデルに加え、毎月の各種手当(資格手当・子育て手当 など)も支給。
└35歳:約600万円 └30歳:約500万円 └25歳:約400万円 |
休日休暇 | ≪年間休日123日以上≫ ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始(12/30~1/3) ■夏季休暇(3日) ■年次有給休暇(初年度10日、次年度11日、最高20日) ■慶弔災害休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回 ■賞与 年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当全額支給 ■時間外手当 ■資格手当 └基本情報技術者:報奨金5万円 └応用技術者:報奨金10万円/月額1万円 └スペシャリスト:報奨金15万円/月額2万円 └ITコーディネーター:報奨金20万円/月額2万5000円/資格維持費用支給 └PMP(ProjectManagementProfessional):報奨金20万円/月額2万5000円/資格維持費用支給 …など ■子育て手当(子1人につき毎月2万4000円支給。扶養の有無に関係なく、子が15歳に到達した年の年度末まで支給。) ■出産お祝い金(子1人につき10万円) ■入学お祝い金(子1人につき5万円、小学校、中学校入学時に支給)他 ■パレット共済会(共済給付、生活資金融資、レジャー施設の利用等)加入 ■人間ドック受診補助費給付、無料マッサージ、クラブ活動 |
「意欲を持って働ける会社」を目指します。 | 当社では、人材価値向上を経営方針の中心に据え、それぞれがパフォーマンスを発揮できる環境への変革を常に行なっています。2011年には、キャリアパスの明確化と必要なスキルの再定義をはじめ、教育体系を刷新。より長期的な視点で人材育成に取り組んでいます。 また、全社での男女比は7:3。産前産後休暇の取得実績は高く、育児のための勤務時間短縮制度、子育て手当の支給なども実施しています。ライフスタイルの変化にも合わせながら、末永く活躍できる環境が、整っています。 |
会社名 | 株式会社セゾン情報システムズ |
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設立 | 1970年 |
代表者 | 代表取締役社長 葉山 誠 |
資本金 | 13億6768万7500円 |
従業員数 | 715名(2023年3月末現在 ※連結) |
売上高 | 【連結】 239億5282万円(2023年3月期実績) 232億1882万円(2022年3月期実績) 297億9200万円(2016年3月期実績) |
事業内容 | HULFTビジネス、データプラットフォームビジネス、流通ITサービスビジネス、フィナンシャルITサービスビジネス |
事業所 | 【本社】 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F 【西日本事業所】 大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 4F 【中部事業所】 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 11F |
関連会社 | <主要株主> 株式会社クレディセゾン 株式会社メルコホールディングス イーシーエム マスターファンド エスピーブイ ワン <グループ会社> 世存信息技術(上海)有限公司 HULFT, Inc.ico-external-link.svg HULFT Pte. Ltd. |
認証・登録 | 一般派遣事業者許可番号:派13-308371 適格請求書発行事業者登録番号:T7013301005882 |
企業ホームページ | http://home.saison.co.jp/ |
株式会社セゾン情報システムズ(JASDAQ上場)のシステムエンジニア (金融システム事業部)(601896)の転職・求人情報は掲載を終了しています。