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医療機関向けシステムの導入エンジニア※今年立ち上げた、新しい部署での募集です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/08/08 - 2014/09/11)

医療機関向けシステムの導入エンジニア※今年立ち上げた、新しい部署での募集です!
正社員学歴不問転勤なし上場企業
“ITで医療の質向上を実現する”。
この考えに共感できる方とだけ一緒に働きたい。
私たちが目標としているのは、「いいシステムを作る」ではありません。それは通過点の1つ。実現したいのは、“医療の質向上”です。

医療業界は、ICT化が他業界に比べて遅れています。そのため、効率的な経営ができず赤字になっている病院が少なくありません。また、患者様・医薬品・手術などの有効なデータも活用しきれていないのです。

これが解決できれば、多くの人が質の良い医療を受けられるはず。そこで、医療機関向けのパッケージシステムをリリースしてきました。結果、市場の約半数の医療機関に導入していただくまでになった製品も。“医療の質向上”という目標の達成に一歩ずつ近づいています。

今回あなたには、新たにリリースした医療機関向けシステムの導入拡大に携わっていただきたいのです。まだ詳しいことはお話できないのですが、医療業界を変えるシステムの1つになると思います。

今後のさらなる医療の質向上のために、医療システムの知識と導入に関するスキルを活かしませんか。今後の医療の発展にはあなたが必要です。

募集要項

仕事内容
医療機関向けシステムの導入エンジニア※今年立ち上げた、新しい部署での募集です!
導入だけでなく、組織づくりにも参加いただきたい。

【全社員が医療の質向上を目的として働いている会社です。】
医療機関向け新システムの導入をお任せします。新しく開発・販売するシステムのため決まっていないことも多くありますが、既存社員10名と協力しながら組織作りも行なっていただきたいと考えています。

≪具体的な仕事内容≫
▼ユーザーヒアリング
▼ネットワーク構築
▼システムインストール
▼顧客へのコーチング・説明
▼他のシステムの接続調整
※目安として1案件3ヶ月前後を予定しています。
※担当エリアは全国各地で、出張があります。頻度はヒアリング/週1回、導入/1週間滞在など、様々です。

≪イチから作り上げる面白さを!≫
扱うのは医療機関向け新システムのため、原稿上では言えないこと・決まっていないことがたくさん。事業の軸の1つとなるよう、組織体制を固めたり、業務フローやマニュアルを作ったりもしていただきたいと思います。医療機関向けにシステムの説明会を開いたりすることも。幅広く担当いただきたいと思います。
応募資格
高卒以上

■電子カルテやレセプトコンピュータの操作経験もしくは知識がある方
■医療機関への基幹系システム導入経験がある方
※上記いずれかを満たす方の募集となります。経験年数は不問です。

★“ITで医療の質向上を実現する”という当社の考えに共感できる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています!
募集背景 医療知識のある方を即戦力としてお迎えします。

医療機関向けパッケージシステムの開発・導入・サポートを行なう当社。特に他病院への導入実績を重視される医療業界において、市場の約半数の医療機関への導入実績を武器に、さらなる事業拡大を進めています。「医療の質を高めていく」というビジョンの下、病院向けの新システムを開発・販売することに。それに伴い、今年に入り新しい部署を立ち上げました。今回は導入エンジニアの募集。即戦力として新規部署を盛り上げてくださる方をお迎えしたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
東京本社もしくは九州支店
※転勤はありません。
※最寄り駅より徒歩2分の好立地。
※全国出張あり。

東京本社/東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10階
九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル5階
交通
東京本社/東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B6出口より徒歩2分
        都営新宿線「小川町駅」B6出口より徒歩2分
        東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
        JR「神田駅」北口より徒歩6分
        JR「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩7分

九州支店/各線「博多駅」より徒歩4分
        福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00

≪ 残業は月平均40時間以内 ≫
会社として、社員がワークライフバランスを守れる環境づくりをしています。またパッケージシステムをメインに扱っており、サーバの冗長化などの対応ができているため、緊急対応や深夜勤務は基本的にありません。
給与 東京本社/年俸制 380万円~600万円
九州支店/年俸制 360万円~600万円

※こちらの最低金額は、あくまで最低保証金額です。年齢やスキル、能力を考慮のうえ加給優遇いたします。例えば電子カルテの導入エンジニア経験がある方であれば500万円以上、と柔軟に対応していきたいと考えています。
※年俸を12で割り、1/12ずつを月々支給します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇(暦どおり)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■カラダメンテナンス休暇
■α5(新たな発想を生むための時間として、5連休取得可能:2年間の継続勤務後)
■キッズサポート(未就学児童の育児に関わる突発的な対応をサポート。月4時間にあたる休暇を付与)

【年間休日 121日 ※2013年度実績】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限月5万円まで)
■家族手当(第一子に月1万円、第二子に月2万円と上限なく、合計額を支給)
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(契約全国保養所利用可能)
■私服勤務可
自社パッケージシステム について 【Medical Code】
フォーマットデータを活用し、院内に埋もれている様々な経営課題の発見・解決を支援します。

【EVE、Cost Matrix、EVE-ASP】
ベンチマーク機能を活用することで他院と比較し、自院の強みと弱みを把握し、他院の良い点を取り入れた経営方針を立てることができます。

★主に、救急医療に対応する総合病院や大学病院に導入されています。パッケージのみを提供する企業が多い中、カスタマーサポート担当を置いたり顧客向けに勉強会を行なっている点が評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。医療業界はIT化が遅れている業界の一つ。シェアを伸ばす余地は十分にあると考えています。
配属部署 オペレーション部基幹系システム導入ユニットへの配属となります。現在は、部長兼ユニット長を含め10名体制で仕事を進めています。本社に部長兼ユニット長とメンバー4人・九州支店にメンバー6人が在籍、男女比は6:4です。
出来たばかりの新しい組織のため、これから体制やルールを決めていきます。是非あなたも一緒に組織づくりから参加いただきたいと思っています。

ちなみに、当社は医療系のシステムを扱っていますが、堅苦しい社風は一切なし。私服勤務OK、ゴルフ好きの社長がその色を気にいって選んだ緑色のソファーなど、ラフな雰囲気の中穏やかに仕事を進めています。面接の際に、その雰囲気を感じてみてください。

会社概要 メディカル・データ・ビジョン株式会社

会社名 メディカル・データ・ビジョン株式会社
設立 2003年
代表者 代表取締役社長 岩崎 博之
資本金 9億9266万円
従業員数 単体/179名(2022年12月末時点)
連結/257名(2022年12月末時点)
売上高 61億400万円(2022年12月期実績)※連結
56億7200万円(2021年12月期実績)※連結
45億7900万円(2020年12月期実績)※連結
事業内容 1.医療情報統合システムの開発、製作、販売、保守業務
2.各種医療データの分析、調査、コンサルティング業務
3.医療機関向け経営コンサルティング業務
4.各種医療データの運用及び提供サービス業務
5.ポータルサイトの企画、設計、開発、運営
事業所 本社/東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル10階
九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル5階
関連会社 【グループ会社】
CADA株式会社
株式会社Doctorbook
MDVニューコネクト株式会社
MDVチェックアップ株式会社
メディカルドメイン株式会社
株式会社システム ビィー・アルファ
株式会社AIR BIOS
企業ホームページ https://www.mdv.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!