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SE・PG【前職での給与を考慮して初任給額を決定！　面接は1回だけ】の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/07/08 - 2014/08/04）

SE・PG【前職での給与を考慮して初任給額を決定！　面接は1回だけ】

正社員学歴不問残業月20h以内

業界平均と比べて高い水準の給与・待遇でお迎えします。

選考にいらっしゃる皆さんをお迎えするのが彼女。
普段は経理や総務を手掛ける彼女ですが、
今回の採用活動では、受付として応募者の皆さんをお迎えします。

皆さんをお迎えするのは、彼女だけではありません。
例えば、エンジニアとしてのスキルアップにつながる様々な案件。
当社の場合、本人が他に参画を希望する案件があれば、
参画途中の案件があってもプロジェクト間の異動を奨励しています。
だから、いつでも高いモチベーションで開発に取り組めるのです。

また、経験者が活躍するに相応しい給与体系と待遇をご用意。
業界平均よりも高水準の給与と、少ない残業時間を誇ります。
エンジニアが働く上で厳しい条件の案件は、基本的に引き受けません。
あくまでも、無理なくスキルアップができる案件にこだわっています。

他にも、前職の給与を考慮して初任給額を決定する他、
年間休日125日以上や携帯電話貸与など、いろんな部分で
待遇を整えています。詳しいお話は、選考の際に社長から直接、
お伝えしたいと思います。ぜひ気軽にご応募ください。

募集要項

仕事内容	SE・PG【前職での給与を考慮して初任給額を決定！　面接は1回だけ】エンジニアとして活躍できるスキルが身につきます。オープン系・Web系、業務系、通信系、組込み系、制御系などの開発案件の中から、あなたの希望に応じた条件のプロジェクトに参画していただきます。大規模なプロジェクトを手がけるチャンスも多く、スキルアップの機会にあふれています。社長をはじめ上司がこまめに連絡を取り、プロジェクトの進捗状況や課題、現状などをヒアリングします。コミュニケーションが多く相談しやすいです。定期的なキャリアアップ面談の場もあり、将来的なキャリアプランを軸に着実にステップアップできます。【開発実績】 Android（TM）系スマホアプリ開発スマート家電アプリ開発車載オーディオ向けアプリ開発無線通信機器（タブレットなど）向けアプリ開発【開発環境】 Java、.Net、VB、C#、C、C++など ※充実した研修プランがあるので、経験の浅い方もご安心ください。もちろん経験豊富なエンジニアの方にはスキルと経験に見合ったプロジェクトやポジション・待遇をご用意します。 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
応募資格	■システム開発の実務経験（開発分野や言語・年数は不問） ※「組込み系」から「Web系・オープン系」へ開発分野をチェンジしたい方、歓迎します。 ※経験の浅い方、ブランクのある方もぜひご応募ください。　研修制度が整っているので、しっかりとスキルアップができます。 ★人物面や将来性などを考慮して採用します。 ★Java、.Netのスキルをお持ちの方、特に歓迎します。
募集背景	安定的に事業を展開している中、組織強化を図ります。まだ設立4年目の若い会社ですが、高い技術力とノウハウ、確かな実績が評価されて、大手企業やSI企業から数多くの案件依頼が寄せられています。売上高・利益ともに今期は前期を大幅に上回る見込み。IT関連の新規事業の発足を含め、今後もさらなる成長を目指しています。事業拡大に向けて、よりいっそうの組織力強化と規模拡大は急務。そこで新たなエンジニアを大幅に採用します。当社の経験豊富なスタッフによる多様な教育プランがあるので、経験の浅いエンジニアの方も安心してご応募ください。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間がありますが、待遇・給与に違いはありません。
勤務地・交通	本社（大阪市中央区）、または大阪府内、京都府内、兵庫県内にあるプロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定いたします。本社／大阪市中央区平野町1-8-8 平野町安井ビル6F 交通本社／大阪市営地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩3分その他、各プロジェクト先によって異なります。
勤務時間	9:00～18:00 ※残業はほとんどありません。月平均20時間以内。 ※プロジェクト先によって多少異なります。
給与	月給25万円以上【前職での給与を考慮して初任給額を決定します！】 ※あなたの経験や能力、年齢などを十分に考慮します。年収例 PG（25歳・2年目）：420万円（月給25万円＋手当＋賞与） SE（32歳・5年目）：600万円（月給35万円＋手当＋賞与）マネージャー（38歳・10年目）：800万円（月給50万円＋手当＋賞与）
休日休暇	【年間休日125日以上！】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏期休暇、冬期休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇他
福利厚生・待遇	■昇給年1回（3月　※年1回の評価制度を実施　過去100％で昇給） ■賞与年2回（1月・7月　※業績連動） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■携帯電話貸与 ■資格取得制度
独自の開発基準	当社にはオリジナルの開発基準があります。開発基準を持つ事でお客様に安定した品質で納品が可能であり、納期もコストも同じ基準で提供ができるのです。こうした開発基準を体系的に身に付ける事が当社では可能。この開発基準を学ぶ事で、自分の目の前の作業レベルだけでなく、要件定義から運用までの全体の流れを把握する事ができるため、エンジニアの技術レベルも上がり、納品物も高品質になります。この開発基準は大手企業ではほとんど設けており、当社規模で設けている企業はほとんどありません。PL、PMを目指す方にとって、この開発基準を習得する事が必要不可欠なのです。
配属部署・教育制度	社員の「和」を大切にしており、年齢や職種、ポストや社歴などに関係なく、誰とでも気軽にコミュニケーションを取り合う環境が整っています。エンジニアはそれぞれのプロジェクト先に常駐するため、日ごろは交流の機会が多くありませんが、会社が費用を負担して懇親会を毎月開催しています。新たに入社したメンバーのことをあたたかく迎える風土がありますので、安心してご入社ください。また「Web系・オープン系」「組込み系」のそれぞれのエンジニアが集まって、月に1回会議を開催しています。プロジェクト先で困っていることなどを共有したり助け合ったりすることができる場です。定期的に社長や上司とキャリアについて話し合う機会を設けています。現状の課題や今後ステップアップしたいことについて、リアルタイムで共有し確認します。自分だけでなく、幅広い視点でキャリアアップを考えることができます。現状に合わせて段階を経ながら着実にステップアップできるので、大きなやりがいや手ごたえを得られます。 ■キャリアマネジメントの実践一人ひとりのエンジニアが明確な目標を持ち、成長する喜びを感じながら働くことができるように、上司とエンジニアが納得いくまで話し合って、今身に付けてもらいたいスキルを習得できる業務をお任せします。このように会社として徹底的にキャリアマネジメントを実践しているのです。

会社名	株式会社CTU
設立	2010年9月
代表者	代表取締役　長原志陽
資本金	1000万円
従業員数	25名（2016年2月現在）
売上高	1億円（2015年8月期実績） ※創業以来、黒字経営を継続しています。
事業内容	■各種ソフトウェア・アプリケーション・Webシステムなどの開発 ※労働者派遣事業許可（特27-304679）
事業所	本社／大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル8F
企業ホームページ	http://www.ctu.co.jp

会社名

株式会社CTU

設立

2010年9月

代表者

代表取締役　長原志陽

資本金

1000万円

従業員数

25名（2016年2月現在）

売上高

1億円（2015年8月期実績）
※創業以来、黒字経営を継続しています。